Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное поведение
ВВЕДЕНИЕ
1 ЭТИКА СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС
1.1 Профессиональная этика служебного поведения государственных служащих
1.2 Профессиональные этические кодексы
2 СЛУЖЕБНАЯ ЭТИКА И МЕХАНИЗМ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ГУ МЧС ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 Краткая характеристика ГУ МЧС по Московской области
2.2 Профессионально-этический уровень государственных служащих ГУ МЧС по Московской области
2.3 Механизм обеспечивающий соблюдение правил поведения государственных служащих в ГУ МЧС по Московской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Содержание
Выдержка из текста
Важность анализа этики государственных служащих как объекта государственного регулирования, кодификации этических норм и формирования механизмов этического регулирования связано с теми реальными проблемами, с которыми в настоящее время столкнулась государственная служба Российской Федерации, а именно: с проблемами коррупции, неэффективной работы чиновников, недоверия населения к органам государственной власти.результатов ее реализации станет «разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение».
Данную тему исследовали следующие авторы: Девяшина Ю.В., Тюньдешев Г.А. , Гайдукова И.Б., Годунова Ю.Ю. , Казанцев М.Ф. , Васечко В.Ю. , Отраднова Д.К. , Кириленко В.П., Дронов Р.В. , Садыков И.Б., Абрамова А.А. , Шестирко В.А., Фархатов Б.С. , Свечинская Т.А. и др.
служебной деятельности государственных служащих регулируются Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих Российской Федерации, который устанавливает свод определенных этических норм и правил должного служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональнойгосударственных служащих является основой для формирования должной морали в сфере государственной службы, уважительного отношения к ней в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности служащих, иходним из критериев оценки качества профессиональной деятельности и служебного поведения является не только знание, но и соблюдение государственными служащими положений Типового кодекса
Конечно же, такой выбор директора фирмы никак не соответствует этике деловых отношений. Однако чаще всего происходит именно так, и ничего с этим поделать нельзя. Для того, чтобы оказаться в этом случае вне конкуренции, женщина должна обладать преимуществом над мужчиной, заключающемся и в опыте работы, и в профессиональных достижениях, и в уровне интеллекта. Но даже наличие всех этих качеств не даёт никакой гарантии, что ей не предложат должность, мало соответствующую степени квалификации соискательницы. Это нормальная практика, и, на сегодняшний день, самый распространенный способ женского старта в какой-то компании.
На сегодняшний день требования к государственным служащим как профессионалам своего дела увеличились. Для государственной службы главным методом оценки государственных служащих выступает аттестация сотрудников, т. установление соотношения деловой квалификации, степени знаний и способностей сотрудника, а также других общественно важных качеств аттестуемого занимаемой должности.
Список источников информации
1.Конституция Российской Федерации.- СПб. : Издательский дом «Литера», 2008 .- 48с.
2.О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов: Указ Президента РФ от 1.08.2010г. № 821 // Справочная правовая система «Консультант +»
3.Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента РФ от 12.08.2002 г. № 885 (в ред. Указов Президента РФ от 16.07.2009 № 814) // Справочная правовая система «Консультант +»
4.Указ Президента Российской Федерации от
1. марта 2009 г. №
26. «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)» // Собрание законодательства РФ. 2009. №
11. Ст. 1277.
5.Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации 5 ноября 2008 г. // Российская газета. 2008. № 230
6.Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации
1. ноября 2009 г. // Российская газета. 2009. № 5038 (214)
7.Материал по данным статистической отчетности МЧС по Московской области
Литература
8.Бабинцев, В.П. Региональная система развития кадров государственной и муниципальной службы/ В.П. Бабинцев // Образовательная политика. – 2006. – № 4 С. 13 – 15.
9.Бакштановский В.И. Профессиональная этика // Ведомости. Вып.
14. Этос среднего класса / В.И. Бакштановский, Н.Н. Карнаухов. Тюмень: НИИПЭ, 2001 – С. 154.
10.Бердюгин, С. Новый обучающий проект / С. Бердюгин., Э. Макаров // Служба кадров. – 2006. – № 3 С. 63 – 65.
11.Борисов, Е.И. Прежде чем учить руководителей /Е.И. Борисов // Служба кадров. – 2007. – № 1 – С. 51 – 54.
12.Ботавина, Р.Н. Этика деловых отношений./Р.Н. Ботавина – М., 2001 г. – 185 с.
13.Букина, Н. Неформальный подход к обучению / Н. Букина // Служба кадров. – 2007. – № 3 – С. 58– 62.
14.Глазунова, Н.И. Система государственного управления: учебник для вузов / Н.И. Глазунова. – М.: Юнити – Дана, 2002. – 551 с.
15.Гренчикова, А. Подготовка молодых специалистов / А. Гренчикова, Д. Петрушова // Управление персоналом. – 2004. – № 12 (98) – С. 63 – 65.
16.Гришковец, А.А. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации: учебный курс/А.А. Гришковец. – М.: Дело и Сервис, 2003. – 464 с.
17.Демина, А.А. Государственная служба в странах основных правовых систем мира: Нормативные акты / А.А. Демина. – М.: Книгодел, 2004. – 560 с.
18.Иванов, В.В. Государственное управление: Справочное пособие / В.В. Иванов, А.Н. Коробова. – 2-е изд., доп. – М.: Инфра – М, 2006. – 718 с.
19.Иванов, В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы // Журнал российского права. 2003. № 5.
20.Игнатов, В.Г. Государственное и муниципальное управление: Введение в специальность. Основы теории и организации: учебное пособие/ В.Г. Иванов. – М.: «Март»; Ростов – на – Дону: Март. 2005. – 448 с.
21.Казаченкова, О.В. Конфликт интересов на государственной гражданской службе. // «Журнал российского права». — 2006. — № 3
22.Капустин, Б.Г. Моральный выбор в политике. / Б.Г. Капустин – М.: КДУ, 2004 – 110 с.
23.Корнейчук, Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда, — М.: Альфа-Пресс, 2006. — 262с.
24.Литов, С.С. Государственная служба как социальный феномен // Модернизация России: социально-правовые аспекты. – М.: Курск, ООО «Учитель», 2005. – 56 с.
25.Магура, М.И. Обучение руководителей / М.М. Магура // Управление персоналом. – 2004. – № 12 (98) – С. 53 – 62.
26.Немчиков, А.А. Государственная служба: справочное пособие / А.А. Немчиков, А.М. Володин. – М.: Дело и Сервис, 2002. – 384 с.
27.Оболонский, А.В. Государственная служба: учебное пособие / А.В. Оболонский, А.Г. Барабошев. – 2-е изд. – М.: дело, 2000. – 440 с.
28.Овсянко, Д.М. Государственная служба Российской Федерации: учебное пособие для студентов / Д.М. Овсянко. – М.: Юрист, 1996. – 208 с.
29.Огнев, А. Как организовать обучение руководителей?/ А. Огнев // Управление персоналом. – 2004. – № 6 (94) – С. 26 – 27.
30.Петров, О.А. Чему и где учиться повышать квалификацию / О.А. Петров, Л.В. Калашников // Служба кадров. – 2001. – № 8 – С. 87 – 93.
31.Пищулин, Н.П. Социальное управление. Теория и практика: учебное пособие / Н.П. Пищулин. – М.: Академкнига, 2003. – Т. 1.– 540 с.
32.Плечева, Н. Идем на «Кадровый прорыв»/ Н. Плечева // Служба кадров. – 2006. – № 8 – С. 69– 74.
33.Попов, В.Г., Китаев В.В., Хохряков Б.С., Чевтаева Н.Г. / В.Г. Попов, В.В. Китаев – М.: Профессиональная культура 2001. – С. 154.
34.Пронкин, С.В. Государственное управление зарубежных стран: учебное пособие / С.В. Пронкин, О.Е. Петрунина. – М.: Аспект Пресс, 2001. – 416с.
35.Радченко, А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход /А.И. Радченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2001. – 720с.
36.Сумароков, В.З. Государственное управление в современной системе организации власти: монография / В.З. Сумароков. – Краснодар: Фрегат, 2003. – 52с.
37.Тищенко, П.Д. Этические комитеты (комиссии) // Этика: энциклопедический словарь. С. 598– 600.
Интернет-ресурсы
38.Сайт ГУ МЧС по Московской области http://www.50.mchs.gov.ru/
список литературы
