Пример готовой курсовой работы по предмету: Финансы
Содержание
Введение
Часть
1. Оценка персонала и инновационный процесс
Часть
2. Анализ нововведений в области оценки персонала
Часть
3. Разработка и организация внедрения нововведения
в области оценки персонала
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Нововедение в области деловой оценки персонала в организации
Список использованной литературы
"Список литературы
1.Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала // Управление персоналом. – 2000, № 11. – C. 56-59.
2.Воронко Н. Л. Оценка личных и деловых качеств работников // Прикладная социология и менеджмент. – М.: Эксмо, 1998. – С.488 — 506.
3.Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации // Бизнес. – 1999, № 10-12.- C.24-35.
4.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. – 208с.
5.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
6.Железцов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг, 2002, № 2 (63).
– С.53-64.
7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. – 312с.
8.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа ""Интел-синтез"", 2000. – 264с., ил.
9.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики // Управление персоналом. – 2001, № 7. – С.34-43.
10.Основы социального управления / Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2001. – 417 с.
11.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512с.
12.http://www.rhr.ru.
