Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение 3
1. Теоретико-методологические подходы к понятию мирового космического рынка, и его сегментации 5
1.1. Мировой космический рынок (МКР) как сфера торговли ракетно-космической техникой и сопутствующими товарами и услугами 5
1.2. Понятие space economy различными зарубежными исследователями 8
1.3. Сегментация рынка 11
2. Анализ основных показателей развития мирового космического рынка 17
2.1. Анализ основных показателей мирового космического рынка 17
2.2. Позиция России на мировом космическом рынке 21
3. Рекомендации по развитию в России 26
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической и методологической основой исследования явились труды ведущих отечественных и зарубежных ученых в области использования информационных технологий библиотеками образовательных учреждений. Среди которых следует отметить: учебник под редакцией Трайнев В.А., Мкртчян С.С., Савельев А.Я., учебное пособие под редакцией Захарова И.Г. Одной из определяющих компонентов методологической базы дипломного проекта стало изучение взаимодействия вуза и библиотеки ИНЭКА при внедрении информационных технологий в деятельность.
Последние годы динамика рынка услуг на отечественном рынке характеризуется все большим смещением в сторону частных предпринимателей, формированием нескольких ценовых сегментов и достаточно острой конкуренцией. Данные тенденции требуют от организаций данной сферы разработки новых подходов к управлению с целью повышения эффективности их деятельности.
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жёсткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительской власти к рыночным взаимоотношениям , отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри предприятия – работники, а за пределами – потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю, а не к начальнику; к прибыли, а не к расточительству; к инициатору, а не …………………….
ВИЧ-инфекцияРост в 530 раз (По темпам роста заболеваемости страна уже обогнала страны З.Европы. На 01.03.2003 г. было зарегистрировано 231 893 человека, инфицированных ВИЧ. (эти цифры нужно умножать на 3)
Важнейшим организационным документом является Коллективный договор, разрабатываемый при непосредственном участии подразделения службы управления персоналом. Коллективный договор- это соглашение, заключаемое трудовым коллективом и администрацией по урегулированию их взаимоотношений в процессе производственно-хозяйственной деятельности на календарный год.
При всём многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями яв-ляются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разра-ботка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, в выдвижении молодых перспективных работни-ков, повышение обоснованности кадров и расширении их гласности.По оценкам ведущих специалистов и агентств в России профессиональный подбор персонала находится пока на начальной стадии.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всём многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, в выдвижении молодых перспективных работни-ков, повышение обоснованности кадров и расширении их гласности.По оценкам ведущих специалистов и агентств в России профессиональный подбор персонала находится пока на начальной стадии.
Однако есть факторы, которые мешают адекватно оценить уровень знаний у студентов. Часто можно встретить, что преподаватели оценивания уровень знания учащегося, ставят субъективную оценку, сравнивая степень его подготовки с остальными студентами группы.
Поскольку рост вынужденной незанятости указанных категорий, как правило, сопровождается сокращением их возможностей к новому включению в трудовую деятельность, то можно предусмотреть последующее увеличение средней длительности поиска работы. Изучить теоретические подходы к исследованию методов регулирования рынка труда.
Современные экономические и политические условия развития общества требуют от руководства внедрения новых подходов к построению системы управления организацией — построение организационных структур, в соответствии, с которыми весь отсчет функций управления ведется не сверху вниз, а снизу вверх. Отсюда ориентация не на иерархические вертикальные структуры, а на многообразные формы горизонтальных связей. В настоящее время проблема построения эффективной системы управления персоналом осознается руководителями, возрастает понимание необходимости в специалистах-управленцах, менеджерах по персоналу. Высшие учебные заведения России уже готовят таких специалистов, и существует масса примеров успешного внедрения новых методик подбора, мотивации и аттестации персонала, которые успешно себя зарекомендовали.
Методологические основы исследования. Для решения поставленных в работе задач были использованы общенаучные и прикладные методы исследования: методы группировки и сравнения; системный анализ и aбcтpaктнo-лoгичecкий подход; ситуационный анализ, системный анализ и метод группировки.
Современные информационные технологии позволяют разрабатывать новые подходы к систематизации и хранению научной информации, создавать специализированные и политематические базы данных по различным областям знаний, помогать в быстром и эффективном поиске нужной информации как научным сотрудникам и аспирантам, так и студентам высших учебных заведений, школьникам.С увеличением количества информации изменяется и подход к её поиску и использованию. Доступ к информационным электронным ресурсам в сети Интернет гораздо облегчает поиск нужной научной информации, в том числе по химии и смежным наукам.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всём многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, в выдвижении молодых перспективных работников, повышение обоснованности кадров и расширении их гласности.
Список источников информации
1. Афанасьев, М.В. Реформирование и развитие ракетно-космической промышленности России (методы, концепции и модели): монография / М. В. Афанасьев, А. А. Чурсин. — Москва: Издательский дом «Спектр», 2014.
2. Галькевич И.А. Разработка инструментария определения технико-экономических параметров космических телекоммуникационных проектов: автореферат на соискание ученой степени к.э.н. – М., 2015. С. 17.
3. Железняков А.Б. Ракетно-космическая отрасль в ожидании перемен // Инновации. 2009. № 8. С. 21-23.
4. Жук Е.И. Космическая деятельность и вопросы обеспечения информационной безопасности // Наука и образование: электронное научно-техническое издание. 2010. № 5. С. 16
5. Захаров М.Н., Галькевич И.А. Оценка эффективности привлечения инвестиций в производстве космических систем связи // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2014. № 14. С. 37-48.
6. Золотарева Г.И., Грязнова О.А., Захарова С.В. Инновационное развитие предприятий ракетно-космической отрасли в условиях рынка // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. академика М.Ф. Решетнева. 2009. № 2. С. 303-307
7. Итоги космической деятельности в 2010 г. // Роскосмос [Электронный ресурс]: http://www.roscosmos.ru/main.php?id=21
8. Космонавтика XXI века. Москва: Издательство «РТСофт», 2015. С. 3
9. Крылов А.И. Сравнительный анализ космической деятельности России, Китая и Индии // [Электронный ресурс]:
10. Моисеев И.М. Развитие космической отрасли России: основные стратегии // Земля из космоса: наиболее эффективные решения. 2012. № 13. С. 7-14.
11. На рынке космических услуг Россия занимает чуть более 1% // [Электронный ресурс]: http://www.vz.ru/news/2015/5/13/745049.html
12. Окатьева Н.В. Позиции России на мировом рынке космической продукции и услуг // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2012. № 6. С. 324-330.
13. Пономарев С. Ракетно-космический потенциал позволяет решать стратегические задачи // Индекс безопасности 2011. – Т. 17. — № 1. С. 15
14. Якубович О.П., Литвинчук А.Ю., Максимов С.А. Перспективы развития мирового рынка производства ракетно-космической техники // Решетневские чтения. 2014. Т. 2. № 18. С. 483-485
Литература на иностранном языке
15. Barbaroux P. The metamorphosis of the world space economy: investigating global trends and national differences among major space nations’ market structure //[Электронный ресурс]: https://www.cairn.info/revue-journal-of-innovation-economics-2016-2-page-9.htm#no 1
16. Barbaroux, P., dos Santos Paulino, V. (2013), Le rôle de la Défense dans l’émergence d’une nouvelle industrie : le cas de l’industrie spatiale, Innovations, Revue d’Economie et de Management de l’Innovation, 42(3), 39-58.
17. Futron’s 2011 Space Competitiveness Index. 2011.
18. Hiriart, T., Saleh, J. (2010), Observations on the Evolution of Satellite Launch Volume and Cyclicality in the Space Industry, Space Policy, 26, 53-60.
19. Hopkins, R. Chief of Strategic Communication. Strategic Communications Framework Implementation Plan. Of fice of Strategic Communications / R. Hopkins // NASA. – 2007. – June 26. Р. 18
20. Peeters W. Effects of Commercialisation in the European Space Sector, Space Policy, 18, 199-204.
21. Petroni, G., Santini, S. (2012), Innovation and Change? The Evolution of Europe’s Small Satellite Manufacturers, Space Policy, 28, 25-32.
22. Satellite Industry Association, SIA // [Электронный ресурс]: http://www.sia.org/
23. Shove C. Emerging Space Commerce and State Economic Development Strategies, Economic Development Quarterly, 19(2), 190-206.
24. The space report 2015 // [Электронный ресурс]: https://www.spacefoundation.org/sites/default/files/downloads/The_Space_Report_2015_Overview_TOC_Exhibits.pdf
25. The Space Report 2015. Space foundation. Washington, DC, 2015.
26. The space report 2016 // [Электронный ресурс]: http://www.spacefoundation.org/sites/default/files/downloads/The_Space_Report_2016_OVERVIEW.pdf
список литературы
