Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1. Мероприятия по безопасности персонала 4
1.1 Термин "безопасность персонала", ее составляющие 4
1.2 Техника безопасности в организации и система охраны труда персонала 7
1.3. Обеспечение физической защиты, интеллектуальной собственности и личных данных персонала 9
2. Безопасность персонала в ООО «Интерс» 13
2.1. Краткая характеристика ООО «Интерс» 13
2.3. Анализ безопасности персонала в ООО «Интерс» 23
3.1. Совершенствование безопасности персонала в ООО «Интерс» 25
3.2.Экономический эффект от предложенных мероприятий 27
Заключение 28
Список используемой литературы 29
Выдержка из текста
При активном развитии рыночной экономики любая организация должна быть конкурентоспособной. Для обеспечения данного свойства нужны три составляющих: технология, организация управления и персонал. А так как персонал — одна из главных составляющих успешного развития организации, то обеспечение его безопасности должно быть одним из главных направлений работы организации.
Актуальность темы состоит в том, что в России безопасность персонала еще не считается настолько важной, чтобы уделять ей достаточное количество внимания и времени за исключением безопасности персональных данных, хотя и в этом направлении наблюдается множество нарушений.
Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию безопасности персонала в ООО «Интерс»
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- выяснить, что подразумевается под термином «безопасность персонала» и в каких направлениях должна проводится работа организации;
- рассмотреть существующую систему безопасность персонала в ООО «Интерс»
- выявить недостатки системы безопасности;
- предложить мероприятия по ее совершенствованию;
- выявить экономическую эффективность от предложенных мероприятий.
При написании работы были использованы статьи российских ученых и людей, связанных с безопасностью персонала на производстве.
Список использованной литературы
1. Бабаков А. Н., Черникова А. Г. Обеспечение безопасности труда как условие повышения цивилизованности бизнеса//Теория и практика общественного развития. — 2014. — № 11. С. 119 — 121
2. Брусенцов С.Г. Роль охраны труда на производстве//Концепт. — 2015. — № 12. 6 С.
3. Бусыгина И.С. Цели и задачи управления персоналом в системе кадровой безопасности предприятия (организации)//Ученые записки Российского государственного социального университета. — 2013. — том 2. — № 2(114).
С. 46 — 49
4. Горбачева А.В. К вопросу о понятии «охрана труда»// Вестник Волгоградского государственного университета. Серия
5. Юриспруденция. — 2015. — № 1. С. 116-122
5. Джабраилов М.А. Кадровая безопасность организации как объект управления// Социально-экономические явления и процессы. — 2015. — том 10.- № 4. С. 36-40
6. Егорова Л.С., Фролова П. С., Фролова О. Н. Риски и угрозы в системе кадровой безопасности организации//Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. — 2013. — том 19. — № 6. С. 144-148
7. Иванова Л.И. Риски в системе кадровой безопасности// Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. — 2015. — № 3. С. 350-355
8. Кузнецова Н. В. Безопасность персонала: терминологический аспект//Известия Иркутской государственной экономической академии. — 2011. — № 5. С.99-103
9. Кузнецова Н.В. Методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации//Известия Уральского государственного экономического университета. — 2014. — № 2(52).
С. 53-61
10. Кузнецова Н.В. Угрозы кадровой безопасности организации// Известия Иркутской государственной экономической академии. — 204. — № 2. С .80-88
11. Кузнецова Н.В. Факторы, влияющие на выбор стратегии обеспечения кадровой безопасности организации//Вестник Волгоградского государственного университета. Серия
3. Экономика. Экология. — 2015. — № 3
12. Лапина О.С., Захаров С.В.. Организация безопасного труда на экоферме//Интерактивная наука. — 2016. — № 5. С. 44 — 46
13. Лозицкая О.Е., Соколова Е.Л. Критерии кадровой безопасности в составе основных показателей делового состояния организации // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. — 2014. — том 2. — № 10. С. 220-221
14. Макарова И.К. Инновационные кадровые технологии : обеспечение безопасности и защиты трудовых прав граждан в условиях глобализации рынка труда//Международное сотрудничество евразийских государств: политика, экономика, право. — 2015. — № 2(3).
С. 1 — 7
15. Молчанов М.А. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности предприятий производственных отраслей // Мир современной науки. — 2014. — № 3(25).
С. 25-28
16. Найханова И.В. Основные этапы методики аудита системы менеджмента безопасности персональных данных // Вопросы кибербезопасности. — 2014. — № 4 (7).
С. 55-59
17. Поскрипко Ю.А. Модель управления системой кадровой безопасности//Проблемы экономики и менеджмента. — 2013. — № 9(25).
С. 53-57
18. Приложение к письму Министерства образования от « 02» сентября 2011. Эл. ресурс: http://pandia.ru/text/77/212/94156.php
19. Светлаков А.Г., Андруник А.П. Типология персонала региональных инновационных предприятий как средство оценки уровня их кадровой безопасности// Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. — 2012. — № 3. С. 58-66
20. Федеральный закон РФ №
15. «О защите персональных данных». Эл. ресурс: http://www.securrity.ru/articles/681-federalnyj-zakon-rf-152-o-zashhite-personalnyx.html
21. Шаброва Е.С., Шабров Д.В. Процесс управления рисками в области охраны труда// Вектор науки Тольяттинского государственного университета. — 2012. — № 2. С. 19-22
