Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Термин «пособие по временной нетрудоспособности» достаточно емкий. Он включает в себя материальное обеспечение застрахованных лиц не только при временной утрате нетрудоспособности, но и в ряде случаев временного освобождения их от выполнения своих обязанностей при отсутствии факта утраты трудоспособности.
Обеспечение в связи с временной нетрудоспособностью установлено в случаях:
- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении.
К случаям обеспечения этими пособиями вне зависимости от факта утраты трудоспособности относится следующее:
- необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;
- карантин застрахованного лица;
- карантин ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
- долечивание в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России, непосредственно после стационарного лечения.
Таким образом, временная нетрудоспособность — это невозможность для больного застрахованного лица по состоянию своего здоровья выполнять полностью или частично возложенные на него трудовые (служебные) обязанности ввиду нарушения функций организма либо вызванная карантином, протезированием, санаторно-курортным лечением, либо необходимостью осуществления ухода за больным членом своей семьи в течение относительно непродолжительного времени.
Использование термина «пособие по временной нетрудоспособности» во всех перечисленных случаях объясняется тем, что в законодательстве есть ряд общих правил, применяемых независимо от оснований временного освобождения работника от выполнения трудовых обязанностей с выдачей листка нетрудоспособности
Выдержка из текста
Важность и актуальность темы моей курсовой работы определяется необходимостью для демократического государства, каким стремится стать Россия, предоставить, гарантировать и защищать права и свободы своим гражданам, в том числе и в случае утраты ими трудоспособности. Уровень демократичности государства на международной арене во многом определяется объемом прав, представляемых трудящимся, и степенью их реализации. Россия, провозгласившая себя правовым, социальным государством, для достижения поставленных целей должна в новых экономических условиях создать развитую систему социальной защиты.
Практика государств, с развитыми рыночными экономиками, показывает, что основой действенной системы социальной защиты должно быть социальное страхование. Процесс восстановления социального страхования в России связан с определенными трудностями. В период функционирования «государства — монопольного работодателя», «государства — монопольного распорядителя социальных выплат» в массовом сознании сформировались стереотипы, практически исключающие ответственность работников и работодателей, важность их солидарных усилий по созданию специализированных институтов социальной защиты — обязательного и добровольного социального страхования
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)//СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2.Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ(ред. от 25.06.2012)"О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2013)// "Собрание законодательства РФ", 05.04.1999, N 14, ст. 1650.
3.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2013)// СЗ РФ, 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 18.
4.Федеральный закон от
2. июля 2007 г. «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и плановый период 2009 и 2010 годов»// С 3 РФ. — 2007. — № 30. — Ст. 3797.
5.Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727 (ред. от 04.09.2012) "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"//СЗ РФ, 22.10.2001, N 43, ст. 4106.
6.Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 24.01.2012)
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"// "Российская газета", N 148, 11.07.2011.
7.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (ред. от 11.09.2009) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.03.2007 N 9103)// "Российская газета", N 58, 22.03.2007
8.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
3. января 2007 г. N 74 "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком"// "Рос. газ. от
1. марта 2007 г. N 52.
9.Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено постановлением Правительства РФ от
1. июня 2007 г. № 375 / СЗ РФ. — 2007. — № 25. — Ст. 3045.
10.Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417 «О применении районных коэффициентов к заработной плате при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию»// "Социальный мир", N 34, 9-15.12.2002
11.Козлова Т.А. Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности // Трудовое право, 2006, N 1.
12.Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Крюков С.В. Право социального обеспечения России. М., 2011.
13.Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М.: БЕК, 2012.
