Общественные потребности и размеры фирм: теоретические основы, международная практика и государственное регулирование (на примере различных стран)

В современных экономических условиях, когда мировая экономика сталкивается с беспрецедентными вызовами — от геополитической нестабильности до ускоряющейся технологической трансформации — понимание взаимосвязи между размерами предприятий и их способностью удовлетворять общественные потребности становится критически важным.

Доля малого и среднего предпринимательства (МСП) в валовом внутреннем продукте (ВВП) России в 2023 году достигла 21,7%, что является рекордным показателем за последние шесть лет, а численность занятых в этом секторе превысила 31,45 млн человек, составляя 41,4% от общей рабочей силы страны.

Эта впечатляющая статистика подчеркивает не только экономическую мощь, но и социальное значение предприятий различных масштабов, доказывая их неоспоримый вклад в стабильность и развитие национальной экономики.

Данная курсовая работа посвящена глубокому анализу того, как теоретические основы классификации предприятий и эволюция общественных потребностей формируют ландшафт современной экономики. Мы исследуем специфику вклада малых, средних и крупных фирм в удовлетворение разнообразных нужд общества, а также рассмотрим факторы, определяющие структуру размеров предприятий в разных странах. Особое внимание будет уделено методам государственного регулирования и стимулирования, которые используются для создания оптимального баланса между различными сегментами бизнеса, а также особенностям взаимодействия предприятий с государственными и негосударственными институтами.

Ключевые исследовательские вопросы, на которые мы стремимся ответить, включают:

1. Каковы основные теоретические подходы к классификации предприятий по размеру и их роль в современной экономике различных стран?
2. Как эволюционируют общественные потребности, и какие экономические теории объясняют их сущность и классификацию в контексте развития национальных экономик?
3. Какова специфика вклада малых, средних и крупных предприятий в удовлетворение различных типов общественных потребностей в условиях ограниченности ресурсов?
4. Какие факторы (экономические, институциональные, политические) определяют оптимальную структуру размеров фирм в различных странах, и как эта структура влияет на удовлетворение общественных потребностей?
5. Какие методы государственного регулирования и стимулирования используются для балансирования структуры предприятий по размеру с целью более полного удовлетворения общественных потребностей в международной практике?
6. В чем проявляются особенности взаимодействия предприятий различных размеров с государственными и негосударственными институтами в процессе удовлетворения общественных потребностей в странах с разным уровнем экономического развития?

Цель работы — предоставить комплексный, многоаспектный анализ заявленной темы, используя академические стандарты глубины проработки, структуры и ссылочного аппарата. Методология исследования будет включать теоретический анализ, сравнительный подход и изучение эмпирических данных, опираясь на авторитетные источники и официальную статистику. Структура работы последовательно раскрывает обозначенные выше вопросы, двигаясь от фундаментальных теоретических концепций к прикладным аспектам государственной политики и международной практики.

Теоретические основы классификации предприятий и понятие размера фирмы

Понимание сущности фирмы и критериев ее размера является краеугольным камнем для анализа ее роли в экономике и способности удовлетворять общественные потребности. Экономическая теория предлагает несколько подходов к определению фирмы, каждый из которых по-своему раскрывает ее природу и функции, позволяя нам более полно оценить её влияние на экономические процессы.

Неоклассическая и институциональная теории фирмы в контексте оптимального размера

В основе современного экономического мышления о фирме лежат две фундаментальные парадигмы: неоклассическая и институциональная.

Неоклассическая теория фирмы рассматривает предприятие как рациональную производственную единицу, главной целью которой является максимизация прибыли. В этой модели фирма функционирует в условиях совершенной или несовершенной конкуренции, принимая решения об объеме производства и ценах, исходя из технологических возможностей и рыночной конъюнктуры. Оптимальный размер производства достигается тогда, когда разница между общей выручкой и общими затратами фирмы максимальна. Этот подход акцентирует внимание на внутренней эффективности, технологических процессах и производственных функциях, где каждый дополнительный объем выпуска сопровождается изменением издержек. Фирма воспринимается как "черный ящик", трансформирующий ресурсы в готовую продукцию. В таком контексте размер фирмы определяется точкой, в которой предельная выручка равна предельным издержкам, а долгосрочные средние издержки минимизируются, что отражает наиболее эффективное использование ресурсов. И что из этого следует? Это означает, что неоклассическая теория в первую очередь фокусируется на внутренней эффективности и технологических ограничениях, практически игнорируя внешнюю среду и организационные аспекты.

Однако институциональная теория фирмы предлагает более сложную и многогранную картину. Она трактует фирму не просто как производственную функцию, а как сложную иерархическую структуру, действующую в условиях рыночной неопределенности и асимметрии информации. Согласно Р. Коузу, фирма возникает как механизм для минимизации трансакционных издержек — затрат, связанных с поиском информации, ведением переговоров, заключением и исполнением контрактов. В институциональном подходе фирма представляет собой коалицию владельцев факторов производства (труда, капитала, земли, предпринимательских способностей), объединенных системой контрактов. Размер предприятия в этой теории напрямую увязывается с величиной трансакционных издержек. Фирма будет расширять свою деятельность до тех пор, пока издержки по проведению трансакций внутри фирмы (издержки управления, координации, контроля) ниже издержек реализации соответствующих трансакций посредством рынка (например, закупка компонентов у внешних поставщиков). Как только внутренние издержки начинают превышать рыночные, рост фирмы становится неэффективным, и она либо ограничивает свой размер, либо начинает аутсорсинг. Таким образом, институциональная теория подчеркивает значение управленческих и организационных аспектов, а также внешней среды в определении оптимального размера фирмы.

Критерии определения размера предприятий (микро, малые, средние, крупные)

Классификация предприятий по размеру имеет не только теоретическое, но и огромное практическое значение, поскольку от нее зависят правовой статус, налоговые режимы, меры государственной поддержки и регуляторные требования. Критерии различаются между странами и могут меняться со временем, отражая экономическую динамику и приоритеты государственной политики.

В России критерии отнесения предприятий к малому и среднему бизнесу (МСБ) регламентированы статьей 4 Федерального закона № 209-ФЗ от 24.07.2007 "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". Эти критерии регулярно пересматриваются.

По данным на 2024–2025 годы, к субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП) в России относятся юридические лица и индивидуальные предприниматели, соответствующие следующим условиям по годовому доходу (по данным налогового учета, а не выручки, как было до 2018 года) и среднесписочной численности сотрудников:

Категория предприятия	Максимальный годовой доход (млн руб.)	Среднесписочная численность сотрудников
Микропредприятия	До 120	До 15 человек
Малые предприятия	До 800	До 100 человек
Средние предприятия	До 2000 (2 млрд)	До 250 человек

Таблица 1. Критерии отнесения предприятий к МСП в России (2024–2025 гг.)

Дополнительно, для отнесения к МСП существуют требования к структуре уставного капитала: доля участия государства, иностранных юридических лиц, а также крупных компаний в уставном капитале субъектов МСП не должна превышать 49% (есть исключения для определенных видов инвестиционных фондов и высокотехнологичных компаний).

Стоит отметить, что с 1 октября 2025 года планируется введение нового налогового режима "МСП+" для компаний, которые превысили стандартные лимиты МСП, но еще не готовы к переходу на общую систему налогообложения. Для таких компаний устанавливаются повышенные лимиты годовой выручки (до 3,5 млрд рублей) и среднесписочной численности сотрудников (до 525 человек). Эта мера призвана обеспечить плавный переход и сохранить часть льгот, предотвращая "ловушку роста" и стимулируя предприятия к дальнейшему развитию.

К крупному бизнесу в российской экономике относятся предприятия, не подпадающие под вышеуказанные критерии МСП. Для крупных предприятий могут применяться дополнительные критерии, такие как:

• Доля государства в уставном капитале, превышающая 25%, или наличие дочерних компаний с государственным участием более 50%.
• Годовой доход от 2 млрд рублей (с учетом новых лимитов МСП).
• Число работников более 250 человек (с учетом новых лимитов МСП).
• Объем производимой и реализуемой продукции.
• Эмиссия ценных бумаг, операционная прибыль, собственный капитал, чистая прибыль, активы, рыночная стоимость.

В международной практике критерии также варьируются. Например, в Европейском союзе (ЕС) в качестве основного критерия также используется численность персонала, а дополнительные — годовой оборот или балансовая стоимость активов.

Категория предприятия (ЕС)	Численность персонала	Годовой оборот (млн евро)	Балансовая стоимость активов (млн евро)
Микропредприятия	< 10	≤ 2	≤ 2
Малые предприятия	< 50	≤ 10	≤ 10
Средние предприятия	< 250	≤ 50	≤ 43

Таблица 2. Критерии отнесения предприятий к МСП в ЕС

Эти различия в критериях показывают, что определение размера фирмы — это не просто статичное число, а динамичная концепция, формируемая экономическими, правовыми и политическими факторами каждой конкретной страны.

Эффект масштаба и его влияние на оптимальный размер предприятия

Концепция эффекта масштаба является одной из центральных в микроэкономической теории и имеет решающее значение для понимания того, почему предприятия стремятся к определенным размерам. Оптимальный размер предприятия — это такой размер, который обеспечивает минимальные долгосрочные средние издержки производства.

Эффект масштаба (или эффект масштаба производства) заключается в том, что при определенной технологии и организации производства долгосрочные средние издержки сокращаются по мере увеличения объема выпускаемой продукции. Это явление наблюдается до определенного момента, после которого дальнейшее увеличение масштабов может привести к росту издержек (отрицательный эффект масштаба).

Различают:

• Положительный эффект масштаба (экономия на масштабе): Происходит, когда при увеличении количества выпускаемой продукции затраты на единицу продукции снижаются. Это означает, что более крупные предприятия могут производить товары или услуги с меньшими средними издержками, чем мелкие.
  • Факторы экономии на масштабах производства включают:
    • Более глубокая специализация ресурсов: Крупные предприятия могут позволить себе нанимать высококвалифицированных специалистов для выполнения узких задач, а также использовать специализированное оборудование, что повышает производительность. Например, на крупном заводе каждый рабочий может быть закреплен за конкретной операцией на конвейере, в то время как на малом предприятии один сотрудник выполняет несколько функций.
    • Эффективное управление: Крупные компании могут внедрять передовые управленческие технологии, системы планирования и контроля, что позволяет оптимизировать процессы и снижать накладные расходы на единицу продукции. Хотя иерархия может усложниться, правильная структура управления способна компенсировать это.
    • Более рациональное использование капитала: Крупные инвестиции в дорогостоящее оборудование или НИОКР распределяются на больший объем выпуска, что снижает удельные капитальные издержки. Кроме того, крупные фирмы часто имеют лучший доступ к более дешевому капиталу (кредиты, облигации) благодаря своей кредитоспособности.
    • Оптовые скидки: При закупке сырья, материалов, комплектующих в больших объемах крупные компании получают существенные скидки, снижая свои производственные издержки.
    • Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР): Крупные предприятия могут инвестировать значительные средства в инновации, разработку новых продуктов и технологий, что впоследствии дает им конкурентные преимущества и снижает издержки в долгосрочной перспективе.
• Отрицательный эффект масштаба (дизэкономия на масштабе): Возникает, когда увеличение масштабов производства приводит к росту средних издержек на единицу продукции. Это происходит из-за управленческих проблем, бюрократии, трудностей в координации огромных структур, снижения мотивации работников в гигантских корпорациях, а также из-за проблем с коммуникациями и замедления принятия решений.

Оптимальный размер предприятия, таким образом, является результатом компромисса между положительными и отрицательными эффектами масштаба. Графически это соответствует самой низкой точке на долгосрочной кривой средних издержек. Важно отметить, что оптимальный размер не является универсальным для всех отраслей и типов бизнеса. В одних отраслях, например, в металлургии или автомобилестроении, где капиталоемкость высока и требуется массовое производство, оптимальным будет крупный размер. В других, таких как сфера услуг, розничная торговля или хлебопекарная промышленность, где гибкость и индивидуальный подход более важны, оптимальны могут быть малые или средние предприятия.

Сущность, эволюция и классификация общественных потребностей

Потребности человека и общества лежат в основе всей экономической деятельности. Именно они выступают движущей силой производства, распределения, обмена и потребления благ. Понимание сущности и динамики потребностей критически важно для анализа взаимодействия с предприятиями различных размеров.

Экономические и общественные потребности: определения и взаимосвязь

В широком смысле потребность — это нужда в чем-либо, необходимом для поддержания жизнедеятельности индивида, социальной группы или общества в целом, являющаяся внутренним побудителем активности. Это состояние неудовлетворенности, которое человек или группа стремится преодолеть.

Экономические потребности — это специфический вид потребностей, связанных с благами, которые могут быть удовлетворены только посредством экономической деятельности. Это нужды в экономических благах, то есть в товарах и услугах, для производства которых требуются ограниченные ресурсы. Удовлетворение экономических потребностей выступает внутренним побудительным мотивом для всех фаз экономического цикла: производства, распределения, обмена и потребления. Например, потребность в пище, одежде, жилье, транспорте, образовании, медицинских услугах — все это экономические потребности, поскольку для их удовлетворения необходимы производственные усилия и ресурсы.

Общественные потребности являются более широкой категорией и представляют собой потребности в общественных благах. Общественные блага обладают двумя ключевыми характеристиками:

1. Неисключаемость: После того как благо произведено, практически невозможно исключить кого-либо из его потребления, даже если он не платил за него (например, уличное освещение, национальная оборона).
2. Неконкурентность в потреблении: Потребление блага одним человеком не уменьшает его доступности для других (например, просмотр телевизионной трансляции, использование автомагистрали, пока она не перегружена).

Удовлетворение общественных потребностей часто реализуется частично вне рыночного спроса, преимущественно через социальные функции государства. Примерами общественных потребностей являются национальная безопасность, чистый воздух, правопорядок, фундаментальная наука, общественное здравоохранение и образование, инфраструктура (дороги, мосты). Хотя предприятия могут участвовать в производстве компонентов для этих благ (например, оборонные заводы, строительные компании), само их предоставление и финансирование часто лежит в зоне ответственности государства.

Взаимосвязь между экономическими и общественными потребностями очевидна: удовлетворение базовых экономических потребностей индивидов формирует основу для развития общества и, как следствие, ведет к возникновению и росту общественных потребностей. Развитие экономики позволяет направлять больше ресурсов на создание общественных благ, повышая качество жизни и безопасность граждан.

Закон возвышения потребностей и факторы их эволюции

Экономические потребности обладают фундаментальным свойством безграничности. По мере развития общества и удовлетворения одних потребностей возникают новые, более сложные, разнообразные и качественные. Этот процесс описан законом возвышения потребностей.

Закон возвышения потребностей подчеркивает не только количественное возрастание потребления, но и непрерывное изменение структуры потребностей, расширение их круга, рост разнообразия, смещение приоритетов от базовых физиологических к социальным и духовным, а также качественное совершенствование. Это не просто "больше того же самого", а "другое, лучшее". Например, после удовлетворения потребности в базовой пище возникает потребность в разнообразной и качественной еде, затем в экзотических продуктах, ресторанных услугах, а позже — в органической пище и здоровом питании. Какой важный нюанс здесь упускается? Этот закон напрямую влияет на стратегию предприятий: игнорирование эволюции потребностей ведет к потере рыночных позиций и устареванию продукции.

Эволюция потребностей влияет на направления изменения экономической деятельности. Предприятия, стремящиеся быть успешными, должны постоянно отслеживать эти изменения и адаптировать свою продукцию и услуги. Если потребности общества смещаются в сторону экологически чистых продуктов, компании должны переориентировать производство. Если растет спрос на цифровые услуги, традиционные бизнесы вынуждены цифровизироваться.

Факторы, существенно влияющие на формирование и развитие потребностей:

• Культурный уровень общества: Чем выше культурный и образовательный уровень, тем сложнее и разнообразнее становятся духовные и интеллектуальные потребности (в искусстве, образовании, саморазвитии).
• Исторические факторы: Прошлый опыт, традиции, социально-экономические потрясения формируют определенные паттерны потребления и ценности. Например, опыт дефицита может долгое время влиять на потребительское поведение, стимулируя накопление.
• Климатические и географические факторы: Очевидно, что потребности в одежде, жилье, отоплении, транспорте сильно зависят от климата. Жители северных регионов будут иметь иные потребности, чем жители тропиков. Доступность природных ресурсов также определяет структуру потребностей (например, в воде, энергии).
• Научно-технический прогресс: Инновации создают новые блага и, как следствие, новые потребности (например, появление смартфонов породило потребность в мобильной связи, интернете, приложениях).
• Социальные факторы: Социальное окружение, мода, влияние социальных сетей, демонстративное потребление — все это формирует новые потребности и стимулирует изменения в предпочтениях.
• Экономический рост и уровень доходов: Повышение доходов позволяет удовлетворять более широкий спектр потребностей, переходя от товаров первой необходимости к предметам роскоши, услугам высокого качества и культурным благам.

Проблема ограниченности ресурсов и выбор в удовлетворении потребностей

В условиях безграничности и возвышения потребностей общество сталкивается с фундаментальной экономической проблемой — ограниченностью ресурсов. Ресурсы (земля, труд, капитал, предпринимательские способности) конечны, в то время как потребности бесконечны. Это создает так называемый "разрыв между потребностями и возможностями".

Проблема ограниченности ресурсов означает, что общество не может одновременно удовлетворить все свои потребности. Это вынуждает делать выбор. Перед обществом возникает вечная проблема:

• Что производить? Какие товары и услуги являются наиболее приоритетными для удовлетворения общественных нужд?
• Как производить? Какими методами, с помощью каких технологий и ресурсов?
• Для кого производить? Как распределить произведенные блага среди членов общества?

Этот выбор имеет свою цену — альтернативные издержки. Выбирая производство одного блага, общество отказывается от производства другого блага, которое могло бы быть произведено с помощью тех же ресурсов. Например, если государство решает инвестировать значительные средства в оборонную промышленность, это может означать сокращение инвестиций в образование или здравоохранение. И что из этого следует? Понимание альтернативных издержек крайне важно для принятия рациональных решений на всех уровнях: от личного бюджета до национальной экономической политики.

Предприятия, независимо от их размера, функционируют в условиях этой фундаментальной ограниченности. Они должны принимать решения о том, какие потребности удовлетворять, какие ресурсы использовать и как эффективно их распределять, чтобы максимизировать свою прибыль и одновременно внести вклад в общественное благосостояние. Именно в этом контексте размеры фирм приобретают особую значимость, поскольку различные масштабы предприятий могут быть более или менее эффективны в удовлетворении определенных типов потребностей в условиях ограниченности ресурсов.

Вклад предприятий различных размеров в удовлетворение общественных потребностей: национальный и международный аспект

Размеры предприятий не являются случайным параметром; они определяют их специализацию, гибкость, инвестиционные возможности и, в конечном итоге, специфический вклад в удовлетворение всего спектра общественных потребностей. В современной экономике сосуществуют и дополняют друг друга предприятия различных масштабов, формируя сложную экосистему.

Роль крупных предприятий в отраслях с выраженным эффектом масштаба

Крупные предприятия играют значительную, а порой и определяющую роль в современной экономике, особенно в тех отраслях, где наблюдается выраженный эффект экономии на масштабе. Это означает, что производство больших объемов продукции позволяет существенно снизить средние издержки на единицу продукции, что делает такие предприятия высококонкурентными и эффективными.

Исторически крупные компании были локомотивами индустриализации, и их значение сохраняется и сегодня в стратегически важных секторах. Примерами таких отраслей являются:

• Металлургия: Производство стали, алюминия и других металлов требует огромных капитальных вложений, сложного оборудования и высокотехнологичных процессов. Крупные металлургические комбинаты способны обеспечить необходимый объем производства для удовлетворения потребностей в строительстве, машиностроении, оборонной промышленности.
• Автомобилестроение: Сборка автомобилей — это сложный производственный цикл, включающий тысячи компонентов. Эффективность достигается за счет стандартизации, массового производства и глобальных цепочек поставок, что возможно только для крупных транснациональных корпораций.
• Железнодорожный и авиационный транспорт: Создание и поддержание масштабной транспортной инфраструктуры, производство локомотивов, вагонов, самолетов, а также управление обширными логистическими сетями требуют огромных инвестиций и централизованного управления, что является прерогативой крупных компаний и государственных монополий.
• Энергетика: Производство электроэнергии, добыча и переработка нефти и газа — капиталоемкие отрасли с длительными сроками окупаемости, где крупные предприятия обеспечивают энергетическую безопасность страны.

Вклад крупных предприятий в удовлетворение общественных потребностей проявляется не только в производстве базовых товаров и услуг, но и в:

• Обеспечении стабильности экономики: Крупные компании являются системообразующими, их устойчивость критически важна для экономики в целом.
• Создании высокотехнологичных продуктов: Многие инновационные разработки, особенно в аэрокосмической, фармацевтической, IT-отраслях, требуют значительных инвестиций в НИОКР, которые могут себе позволить только крупные корпорации.
• Формировании глобальных цепочек поставок: Они связывают национальные экономики с мировыми рынками, обеспечивая доступ к сырью, компонентам и рынкам сбыта.
• Значительных налоговых отчислениях: Крупные компании являются одними из крупнейших налогоплательщиков, пополняя государственные бюджеты.

Вклад малых и средних предприятий в создание рабочих мест и инновации

В противовес гигантам, сектор малых и средних предприятий (МСП) обладает уникальными преимуществами, которые делают его незаменимым элементом любой динамичной экономики.

Малые предприятия способны быстро реагировать на изменение потребительского спроса. Их гибкость, меньшая иерархичность и близость к клиенту позволяют оперативно адаптировать продукцию или услуги под меняющиеся предпочтения. В то время как крупной корпорации требуется время для принятия решений и реорганизации, малое кафе может быстро ввести в меню новый трендовый напиток, а небольшая IT-компания — предложить индивидуальное решение для клиента.

Они наиболее восприимчивы к техническим новинкам и обеспечивают быструю окупаемость затрат. Стартапы и инновационные МСП часто становятся пионерами в освоении новых технологий, тестировании бизнес-моделей и создании прорывных продуктов, поскольку у них меньше бюрократических барьеров и они готовы рисковать. Их инвестиции, как правило, менее капиталоемки и могут быстрее принести отдачу.

Одним из наиболее значимых вкладов МСП является создание рабочих мест. В экономически развитых странах на долю малого бизнеса приходится 50–70% прироста числа рабочих мест.

• В странах Европейского союза малые и средние предприятия (МСП) составляют до 99,8% от общего числа всех предприятий. В 2022 году малые предприятия (менее 50 сотрудников), составляющие 99% всех компаний, обеспечивали почти половину (48%) занятости. Средние предприятия (от 50 до 249 сотрудников), составляющие 0,8% компаний, обеспечивали 15% занятости. В сумме это дает более 63% рабочих мест в нефинансовом секторе экономики.
• В России численность занятых в секторе МСП, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых, по состоянию на 2023 год превысила 31,45 млн человек, что составляет 41,4% от общей численности рабочей силы страны. Национальный проект "Малое и среднее предпринимательство" ставит амбициозную цель — увеличить вклад МСП в ВВП до 32,5% к концу 2024 года.

Такие цифры наглядно демонстрируют, что МСП являются мощным двигателем занятости и социальной стабильности, снижая безработицу и обеспечивая доходы значительной части населения. Какой важный нюанс здесь упускается? Поддержка МСП — это не только экономическая, но и социальная инвестиция, способствующая формированию устойчивого среднего класса и снижению социального напряжения.

Оптимизация развития экономики и общества через сектор МСП

Сектор МСП обладает огромным потенциалом для оптимизации развития экономики и общества. Это связано с несколькими ключевыми характеристиками:

• Высокая интенсивность использования ресурсов: МСП часто более эффективно используют имеющиеся ресурсы, включая трудовые, земельные и капитальные, поскольку работают в условиях жесткой конкуренции и ограниченности средств. Они вынуждены быть бережливыми и инновационными.
• Региональное развитие: Малые и средние предприятия часто являются основой экономики регионов и малых городов, создавая рабочие места и формируя местную налоговую базу. Они способствуют диверсификации региональных экономик и снижению зависимости от одного-двух крупных работодателей.
• Конкуренция и инновации: МСП стимулируют конкуренцию на рынках, заставляя крупные компании быть более эффективными и клиентоориентированными. Они также выступают "инкубаторами" для новых идей и технологий, которые в дальнейшем могут быть масштабированы или приобретены крупными игроками.
• Удовлетворение нишевых потребностей: Крупные предприятия, ориентированные на массовый рынок, часто не могут или не хотят удовлетворять специфические, нишевые потребности. МСП, напротив, специализируются на таких сегментах, предлагая индивидуальные решения и продукты.
• Социальная мобильность и предпринимательский дух: Развитие МСП создает возможности для самореализации, стимулирует предпринимательскую инициативу и способствует социальной мобильности, позволяя людям создавать собственный бизнес и улучшать свое благосостояние.

Таким образом, вклад предприятий различных размеров не является взаимоисключающим. Крупные компании обеспечивают базовую инфраструктуру, массовое производство и крупные инвестиции, тогда как МСП придают экономике гибкость, динамизм, инновационность и создают широкие возможности для занятости и индивидуальных потребностей. Оптимальная структура экономики предполагает гармоничное развитие всех сегментов бизнеса.

Факторы, определяющие структуру размеров фирм в различных странах, и их влияние на удовлетворение общественных потребностей

Структура размеров фирм в любой национальной экономике не является случайной, а формируется под влиянием сложного комплекса факторов, включающих технологические особенности, институциональную среду и экономические стимулы. Эти факторы не только определяют, какие предприятия будут доминировать, но и влияют на способность экономики удовлетворять разнообразные общественные потребности.

Технологические особенности и оптимальный размер предприятия

Одним из наиболее мощных детерминантов структуры размеров фирм являются технологические особенности отраслей. Как уже упоминалось, оптимальный размер предприятия — это тот, который обеспечивает минимальные средние долгосрочные издержки. Однако этот "оптимум" существенно различается в зависимости от того, как технология производства влияет на эффект масштаба.

• Отрасли с ранним исчерпанием положительного эффекта масштаба: В таких отраслях экономия на масштабе достигается при относительно небольших объемах производства, а затем быстро переходит в дизэкономию. Здесь оптимальны малые и средние предприятия. Примеры:
  • Сфера услуг: Рестораны, парикмахерские, консультационные фирмы, ателье. В этих сегментах важен индивидуальный подход, близость к потребителю, гибкость. Увеличение размера (например, создание гигантского ресторана) может привести к потере качества обслуживания, ухудшению атмосферы и росту управленческих издержек.
  • Розничная торговля (особенно специализированная): Небольшие магазины у дома, бутики, специализированные лавки могут предлагать уникальный ассортимент и персонализированное обслуживание, чего не могут крупные супермаркеты.
  • Хлебопекарная промышленность: Хотя существуют и крупные хлебозаводы, производство свежей, качественной выпечки часто ассоциируется с небольшими пекарнями, которые могут оперативно реагировать на местный спрос и предлагать разнообразный ассортимент. Здесь важны локализация и свежесть, а не массовое производство.
• Отрасли, где эффект масштаба действует на длительном участке роста объемов производства: В этих секторах экономия на масштабе сохраняется даже при очень больших объемах выпуска, и капитальные вложения, а также технологические требования диктуют необходимость создания крупных предприятий. Примеры:
  • Металлургия: Производство стали, алюминия, редкоземельных металлов требует гигантских доменных печей, прокатных станов и сложных технологических линий. Запуск такого производства требует миллиардных инвестиций, которые окупаются только при крупносерийном выпуске.
  • Автомобилестроение: Автомобильный завод — это сложнейший комплекс, где сборка десятков тысяч деталей осуществляется на конвейере. Специализация, роботизация и глобальные цепочки поставок делают крупные заводы гораздо более эффективными, чем мелкие мастерские.
  • Химическая промышленность: Производство удобрений, полимеров, фармацевтических субстанций часто осуществляется на огромных химических комбинатах, где эффект масштаба позволяет снижать издержки за счет непрерывных процессов и высокой автоматизации.

Таким образом, технологическая структура отрасли является фундаментальным фактором, определяющим, какие размеры фирм будут преобладать, и, следовательно, как эти отрасли будут удовлетворять общественные потребности.

Трансакционные издержки и издержки контроля как детерминанты структуры размеров фирм

Помимо технологических факторов, структура размеров фирм также определяется балансом между трансакционными издержками и издержками контроля. Эта концепция, развитая в рамках институциональной экономики, объясняет выбор между производством внутри фирмы (иерархия) и покупкой на рынке (рыночные трансакции).

• Трансакционные издержки — это издержки, связанные с организацией э��ономических взаимодействий. Они включают:
  • Издержки поиска информации: Поиск контрагентов, сведений о ценах, качестве.
  • Издержки ведения переговоров и заключения контрактов: Юридические услуги, согласование условий, время.
  • Издержки измерения и контроля качества: Проверка соответствия товара или услуги оговоренным условиям.
  • Издержки защиты прав собственности: Расходы на судебные разбирательства в случае неисполнения контрактов.

  Когда трансакционные издержки высоки, фирме выгоднее производить товары или услуги самостоятельно, внутри своих структур, расширяя свой размер. Например, если сложно найти надежного поставщика уникальных комплектующих или контроль качества внешних поставок слишком дорог, компания предпочтет производить их сама.

• Издержки контроля (управления) — это издержки, возникающие внутри самой фирмы по мере ее роста. Они включают:
  • Издержки координации: Сложности в согласовании действий между различными подразделениями.
  • Бюрократические издержки: Рост управленческого аппарата, замедление принятия решений.
  • Издержки мониторинга: Контроль за работой сотрудников и подразделений становится все более сложным и дорогим.
  • Снижение мотивации: В очень крупных структурах сотрудники могут чувствовать себя менее причастными к общему делу, что снижает их продуктивность.

Фирма будет расширять свою деятельность до тех пор, пока прирост издержек контроля меньше, чем экономия на трансакционных издержках. Как только издержки контроля начинают расти быстрее, чем снижаются трансакционные издержки, дальнейшее увеличение размера становится неэффективным. В этот момент фирма может принять решение об аутсорсинге, децентрализации или разделении на более мелкие подразделения.

Таким образом, оптимальная структура размеров фирм в национальной экономике формируется как равновесие между минимизацией трансакционных издержек и минимизацией издержек контроля, а также под влиянием технологических требований. Например, в странах с хорошо развитой рыночной инфраструктурой, сильной правовой системой и низкими издержками на поиск информации (например, развитые экономики с высоким уровнем цифровизации), трансакционные издержки могут быть относительно низкими, что способствует развитию малых и средних предприятий, активно использующих аутсорсинг и специализацию. В странах с менее развитыми рынками или высокой степенью неопределенности, крупные, интегрированные структуры могут быть более предпочтительными.

Эти факторы в совокупности определяют, какие типы предприятий — малые, средние или крупные — будут лучше всего справляться с удовлетворением конкретных общественных потребностей в данной стране и в данной отрасли.

Методы государственного регулирования и стимулирования предприятий различных размеров в международной практике

Государство играет ключевую роль в формировании структуры предприятий по размеру, используя разнообразные инструменты регулирования и стимулирования. Целью такой политики является не только поддержка экономического роста, но и обеспечение более полного и эффективного удовлетворения общественных потребностей. Эта политика значительно варьируется в разных странах, но имеет общие черты и подходы.

Поддержка малого и среднего бизнеса: российская и зарубежная практика

Поддержка малого и среднего бизнеса (МСБ) является приоритетом для правительств большинства стран, поскольку этот сектор признан драйвером инноваций, занятости и регионального развития.

Российская практика:
В России государственные программы поддержки МСБ разрабатываются на федеральном и региональном уровнях, формируя синергетический эффект от использования различных механизмов. В условиях внешнего санкционного давления, особенно с 2022 года, Правительством РФ и Банком России был принят ряд экстренных и долгосрочных мер.

• Кредитно-финансовые меры:
  • Льготные кредиты: Предоставление кредитов на перестройку производства (под 4,5%) и развитие производства (под 3%). Эти средства можно направить на закупку оборудования, капитальный ремонт, запуск новых производств, что критически важно для адаптации к новым условиям и импортозамещения.
  • Кредитные каникулы: Для МСБ предусмотрены кредитные каникулы сроком до полугода, которые вступают в силу с 1 октября 2025 года. Это позволяет предприятиям передышку в условиях экономической неопределенности.
  • Компенсации расходов на СБП: Компенсация расходов на использование Системы быстрых платежей (СБП) в размере 500 млн рублей на период с 1 января по 1 июля 2022 года была направлена на возмещение банковских комиссий до 0,7%, что снизило операционные издержки для тысяч предприятий.
• Налоговые льготы: Применение упрощенной системы налогообложения (УСН), патентной системы налогообложения (ПСН), а также льготные налоговые ставки и тарифы страховых взносов (например, сниженные тарифы страховых взносов для МСП с части выплат, превышающей МРОТ, до 15%).
• Нефинансовые и регуляторные меры:
  • Мораторий на плановые проверки: В 2022 году был введен мораторий на плановые проверки бизнеса, продленный до конца 2024 года для IT-компаний. Это снижает административную нагрузку и позволяет предпринимателям сосредоточиться на развитии.
  • Продление лицензий и разрешений: Автоматическое продление лицензий и разрешительных документов на 12 месяцев, а также упрощенный порядок их получения и переоформления.
  • Упрощение госзакупок: Возможность изменения существенных условий контрактов, заключенных до 2023 года, при возникновении независящих обстоятельств, что делает государственные закупки более гибкими и доступными для МСП.
• Стимулирующие программы: Программы «выращивания» МСП-поставщиков государственными компаниями, число которых в 2024 году составило 18 и планируется увеличить до 35. Это создает гарантированный рынок сбыта для МСП и способствует их интеграции в крупные производственные цепочки.

Зарубежная практика:
Международный опыт показывает, что правительства многих стран активно стимулируют развитие предпринимательства через комплексные программы поддержки:

• Европейский союз: Политика поддержки МСП является одной из наиболее развитых. Ключевой мерой стал Европейский план восстановления (Next Generation EU), запущенный в ответ на пандемию COVID-19. Этот план включает пакет финансовой поддержки, направленный на развитие МСП, формирование более устойчивого и цифрового будущего экономики. Программы включают гранты, льготные кредиты, гарантии и техническую помощь. В ЕС также активно развиваются платформы для поддержки стартапов, финансирование инновационных проектов и обучение кадров.
• Сингапур: Создано специальное агентство «Spring» (впоследствии интегрированное в Enterprise Singapore), занимающееся разработкой и реализацией программ содействия МСБ, предоставлением консультационных услуг, подготовкой кадров, а также поддержкой инноваций и интернационализации.
• Китай: Правительство Китая активно поддерживает МСП через налоговые льготы, упрощенные процедуры регистрации, доступ к финансированию и создание промышленных парков.
• США: Федеральное агентство по делам малого бизнеса (SBA) предоставляет гарантии по кредитам, консультационные услуги, помощь в государственных закупках и программы обучения для предпринимателей.

Антикризисные меры и поддержка крупного бизнеса

В условиях финансово-экономической нестабильности и санкционного давления государственная поддержка распространяется и на крупный бизнес, особенно на системообразующие компании, устойчивость которых критически важна для национальной экономики.

Российская практика:
Для крупного бизнеса, особенно системообразующих компаний (перечень которых формируется и обновляется Правительством РФ), реализуются следующие антикризисные меры:

• Финансовые меры:
  • Льготные кредиты: Например, под 10% для агропромышленного комплекса и 11% для промышленности и торговли, позволяющие поддерживать текущую деятельность, инвестировать в модернизацию и импортозамещение.
  • Государственные гарантии: Для реструктуризации существующих кредитов, получения новых займов и субсидий на возмещение затрат, что снижает риски для банков и удешевляет заимствования для крупных компаний.
  • Субсидии: На возмещение части затрат, связанных с производством товаров, выполнением работ, оказанием услуг, что помогает поддерживать конкурентоспособность и стабильность.
• Регуляторные меры:
  • Продление сроков исполнения обязательств: Для компаний в сфере промышленности, авиации, электроники, судостроения и фармацевтики, пострадавших от санкций, что дает им время для адаптации.
  • Отмена обязательной оценки финансовой устойчивости ("стресс-тестов"): Для системообразующих компаний при получении поддержки, что упрощает доступ к государственным ресурсам.
  • Специальные меры поддержки: Включая налоговые льготы, субсидии на НИОКР, компенсации за создание инфраструктуры.

Эти меры направлены на сохранение производственного потенциала, предотвращение банкротств и обеспечение непрерывности работы ключевых предприятий, которые являются основой для удовлетворения критически важных общественных потребностей.

Государственная политика создания условий для привлечения инвестиций и развития секторов экономики

Помимо адресной поддержки, государство формирует общую благоприятную среду для привлечения инвестиций и развития всех секторов экономики, что в конечном итоге влияет на структуру размеров фирм и способность удовлетворять потребности.

• "Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года" (разработанный Минэкономразвития России) включает государственную политику по созданию условий для привлечения частных инвестиций в постиндустриальную экономику и поддержку развития различных секторов. Это достигается через:
  • Улучшение инвестиционного климата: Снижение административных барьеров, защита прав инвесторов, развитие конкуренции.
  • Развитие инфраструктуры: Инвестиции в транспортную, энергетическую, цифровую инфраструктуру, что снижает издержки для всех предприятий.
  • Стимулирование инноваций: Поддержка НИОКР, создание технопарков, венчурных фондов, стимулирование внедрения новых технологий.
  • Развитие человеческого капитала: Инвестиции в образование, профессиональную подготовку и переподготовку кадров, что обеспечивает экономику квалифицированной рабочей силой.
  • Региональная политика: Развитие особых экономических зон, территорий опережающего развития (ТОР), промышленных кластеров, которые предоставляют льготные условия для создания и развития предприятий.

Эти меры создают фундамент для динамичного развития экономики, где предприятия различных размеров могут найти свою нишу и эффективно способствовать удовлетворению как экономических, так и общественных потребностей.

Особенности взаимодействия предприятий различных размеров с государственными и негосударственными институтами

Взаимодействие предприятий с государственными и негосударственными институтами формирует сложную сеть отношений, которая оказывает непосредственное влияние на их функционирование, развитие и способность удовлетворять общественные потребности. Это взаимодействие приобретает специфические черты в зависимости от размера фирмы и уровня экономического развития страны.

Государство как партнер в развитии конкурентоспособности МСП

Государство не просто регулирует деятельность бизнеса, но и выступает активным партнером в развитии конкурентоспособности малых и средних предприятий. Эта заинтересованность обусловлена несколькими факторами:

• Повышение конкурентоспособности экономики: МСП стимулируют конкуренцию, повышают гибкость рынков и способствуют диверсификации производства.
• Решение социально-экономических проблем: МСП играют ключевую роль в создании рабочих мест, сокращении безработицы, формировании среднего класса и развитии регионов.
  • В России государство активно стимулирует рост МСП, и эти усилия дают результаты. Доля малого и среднего предпринимательства (МСП) в валовом внутреннем продукте (ВВП) России в 2022 году составила 21%, а по итогам 2023 года достигла 21,7%, что является рекордным показателем за последние шесть лет. Общий вклад этих предприятий в ВВП страны в 2023 году превысил 34,5 трлн рублей.
  • Численность занятых в секторе МСП России, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых, по состоянию на 2023 год превысила 31,45 млн человек, что составляет 41,4% от общей численности рабочей силы страны. Национальный проект "Малое и среднее предпринимательство" ставит целью увеличить вклад МСП в ВВП до 32,5% к концу 2024 года, что подчеркивает стратегическое значение этого сектора.
• Инновационное развитие: Малые инновационные компании часто являются источником прорывных технологий и новых бизнес-моделей.

Для достижения этих целей государство предоставляет широкий спектр поддержки: от финансовых льгот (налоговые послабления, субсидии, льготные кредиты) до нефинансовых инструментов (консультационная помощь, образовательные программы, упрощение административных процедур, поддержка экспорта). Оно также может выступать в роли "первого заказчика" для инновационных МСП или стимулировать крупные компании к сотрудничеству с малыми, что видно на примере российских программ "выращивания" поставщиков.

Роль негосударственных институтов и бизнес-ассоциаций

Помимо государства, важную роль в формировании благоприятной среды для предприятий различных размеров играют негосударственные институты и бизнес-ассоциации. Они выполняют функции, которые государство не всегда может охватить:

• Лоббирование интересов: Бизнес-ассоциации (например, Торгово-промышленные палаты, "ОПОРА РОССИИ", РСПП) представляют интересы своих членов перед органами власти, участвуют в разработке законодательства, защищают права предпринимателей.
• Информационная и консультационная поддержка: Предоставление актуальной информации о рынке, законодательстве, возможностях финансирования. Организация обучающих семинаров, тренингов.
• Нетворкинг и обмен опытом: Создание площадок для общения предпринимателей, обмена лучшими практиками, поиска партнеров и клиентов.
• Развитие корпоративной социальной ответственности: Стимулирование предприятий к участию в социальных проектах, соблюдению этических норм, внедрению экологически чистых технологий.
• Стандартизация и саморегулирование: Разработка отраслевых стандартов, кодексов поведения, что способствует повышению качества продукции и услуг, а также снижению необходимости прямого государственного регулирования.

Малые предприятия, в силу ограниченности ресурсов, часто сильнее зависят от такой поддержки, получая через ассоциации доступ к экспертизе и коллективной защите интересов. Крупные компании, в свою очередь, активно участвуют в работе таких ассоциаций, влияя на экономическую политику и формируя отраслевые стандарты.

Сравнительный анализ взаимодействия в странах с разным уровнем развития

Механизмы взаимодействия предприятий с институтами и их эффективность значительно различаются в зависимости от уровня экономического развития страны.

• В странах с развитой экономикой (США, Япония, Германия, страны ЕС) наблюдается высокий уровень институционального развития и сильное гражданское общество. Здесь:
  • Доля малого бизнеса в общем числе хозяйствующих субъектов чрезвычайно высока: в странах Европейского союза МСП составляют 99,8% от общего числа всех предприятий (в 2022 году малые предприятия составляли 99% всех компаний). В США, Японии, Германии эта доля также превышает 90%.
  • Государственная поддержка МСП носит системный, долгосрочный характер, ориентирована на стимулирование инноваций, экспорта, цифровизации и устойчивого развития. Она дополняется развитой инфраструктурой бизнес-инкубаторов, технопарков, венчурных фондов.
  • Негосударственные институты (торговые палаты, профсоюзы, отраслевые ассоциации) обладают значительным влиянием, выступают полноценными партнерами государства и бизнеса в формировании экономической политики. Их деятельность часто регулируется законодательством и имеет четкие правила взаимодействия.
  • Взаимодействие характеризуется прозрачностью, предсказуемостью и диалогом. Большие компании часто сотрудничают с МСП в рамках цепочек поставок, научно-исследовательских проектов, а государство стимулирует такое партнерство.
• В развивающихся экономиках (включая Россию, которая находится на пути к развитой постиндустриальной экономике) ситуация более динамична и часто сталкивается с вызовами:
  • Хотя доля МСП в общей структуре предприятий может быть значительной, их вклад в ВВП может быть ниже, чем в развитых странах. Например, в России, несмотря на 41,4% занятости в МСП, их вклад в ВВП составляет 21,7%.
  • Государственная поддержка часто носит более директивный или антикризисный характер, направленный на преодоление системных проблем (недостаток финансирования, административные барьеры, коррупция). Институты поддержки МСП могут быть менее развиты или менее доступны.
  • Негосударственные институты могут быть менее влиятельными или менее развитыми, а их взаимодействие с государством и крупным бизнесом менее прозрачным или эффективным.
  • Взаимодействие часто осложняется бюрократией, коррупционными рисками, недостаточной правовой защитой, что создает дополнительные барьеры для развития бизнеса, особенно малого. Однако наблюдаются значительные усилия по улучшению этой ситуации, в частности, в России реализуются проекты по цифровизации государственных услуг для бизнеса, снижению административного давления и развитию диалога между государством и предпринимательским сообществом.

Таким образом, эффективное взаимодействие предприятий различных размеров с институтами является критически важным для создания устойчивой и инновационной экономики, способной адекватно реагировать на эволюционирующие общественные потребности.

Заключение

Исследование "Общественные потребности и размеры фирм (на примере различных стран)" позволило глубоко проанализировать комплексную взаимосвязь между масштабом деятельности предприятий и их ролью в удовлетворении широкого спектра потребностей общества. Курсовая работа последовательно раскрыла теоретические основы, эмпирические данные и международную практику, подтвердив актуальность и многомерность данной проблематики.

Мы выяснили, что теоретические подходы к пониманию фирмы — от неоклассической модели максимизации прибыли до институциональной теории минимизации трансакционных издержек — дают фундаментальное представление о формировании оптимального размера предприятия. При этом современные критерии классификации (микро, малые, средние, крупные), как российские (с учетом последних изменений на 2024–2025 годы, включая планируемый режим "МСП+"), так и международные (ЕС), демонстрируют динамичность и адаптивность этой концепции. Эффект масштаба, обусловленный специализацией ресурсов, эффективным управлением и рациональным использованием капитала, играет ключевую роль в определении оптимального размера, который сильно варьируется в зависимости от технологических особенностей отрасли.

Анализ сущности и эволюции общественных потребностей показал, что они, будучи безграничными и постоянно возвышающимися, являются главной движущей силой экономической активности. В условиях ограниченности ресурсов, общество сталкивается с проблемой выбора, и предприятия различных размеров вносят свой уникальный вклад в решение этой задачи. Крупные предприятия, благодаря выраженному эффекту масштаба, доминируют в капиталоемких отраслях (металлургия, автомобилестроение, транспорт), обеспечивая массовое производство и базовую инфраструктуру. В то же время, малые и средние предприятия (МСП) являются локомотивом создания рабочих мест (более 63% занятости в ЕС, 41,4% в России), инноваций и гибкого реагирования на изменяющийся спрос, оптимизируя развитие экономики и общества за счет высокой интенсивности использования ресурсов и удовлетворения нишевых потребностей.

Было установлено, что структура размеров фирм определяется сложным взаимодействием технологических особенностей отраслей и экономическим равновесием между трансакционными издержками и издержками контроля. Эти факторы формируют уникальный ландшафт бизнес-среды в каждой стране.

Особое внимание уделено методам государственного регулирования и стимулирования. В международной практике наблюдается широкий спектр программ поддержки МСБ (льготные налоги, кредиты, субсидии, мораторий на проверки в России; план Next Generation EU в ЕС; агентство «Spring» в Сингапуре), а также антикризисные меры для крупного и системообразующего бизнеса (льготные кредиты, государственные гарантии в России). Государственная политика, направленная на создание благоприятных условий для привлечения инвестиций и развития секторов экономики, формирует долгосрочную основу для сбалансированного развития всех сегментов предприятий.

Наконец, анализ особенностей взаимодействия предприятий с государственными и негосударственными институтами выявил заинтересованность государства в развитии МСП как партнера для повышения конкурентоспособности и решения социально-экономических проблем. В развитых странах, где доля малого бизнеса превышает 90-99%, это взаимодействие характеризуется системностью и диалогом, тогда как в развивающихся экономиках оно находится в стадии активного формирования и совершенствования.

Основные выводы:

1. Оптимальный размер фирмы является динамической категорией, определяемой как внутренними (технологии, издержки), так и внешними (институциональная среда, государственная политика) факторами.
2. Общественные потребности постоянно эволюционируют, что требует от предприятий гибкости и адаптации, вне зависимости от их размера.
3. Предприятия различных размеров не конкурируют, а дополняют друг друга, внося специфический вклад в удовлетворение потребностей, и их гармоничное развитие является залогом устойчивости экономики.
4. Государственное регулирование и стимулирование играют решающую роль в формировании оптимальной структуры предприятий по размеру и создании благоприятной среды для их взаимодействия с обществом.

Перспективы дальнейших исследований могут включать более глубокий анализ влияния цифровизации и искусственного интеллекта на оптимальный размер фирм, изучение региональных диспропорций в развитии МСП, а также исследование влияния ESG-факторов на стратегии предприятий различных размеров в контексте устойчивого удовлетворения общественных потребностей.

Практические рекомендации для оптимизации структуры размеров фирм включают: дальнейшее упрощение административных процедур для МСП, расширение доступа к льготному финансированию и образовательным программам, стимулирование партнерства между крупным и малым бизнесом, а также адаптацию государственной поддержки к специфическим потребностям различных отраслей и регионов. Только такой комплексный подход позволит достичь более полного и эффективного удовлетворения общественных потребностей в условиях постоянно меняющегося экономического ландшафта.

Список использованной литературы

1. Практикум по экономической теории / под общ. ред. С.Н. Ивашковского, Г.Н. Котова, Н.А. Шмелевой ; МГИМО (У) МИД России, каф. экономической теории. — М. : МГИМО-Университет, 2012. — 304 с.
2. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории. Учебник / М.Н. Чепурин, Е.А. Киселева. — Изд. 7-е, дополненное и переботанное. — Киров: АСА, 2010. — 880 с.
3. Станковская И.К. Экономическая теория для бизнес-школ : Учебник / И.К. Станковская, И.А. Стрелец. – 4-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Эксмо, 2009. – 480 с.
4. Воробьева И.П., Громова А.С., Рыжкова М.В. Экономика. часть I. Микроэкономика. Учебное пособие Томский политехнический университет. — Томск: — 2011, — 132 с.
5. Джейли Дж.А., Рени Дж.Ф. Микроэкономика: продвинутый уровень. М.: НИУ ВШЭ, 2011. 384 с.
6. Кожекин Ю.П. Микроэкономика. Учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 080100.62 «Экономика» (программа подготовки бакалавров)/Алт. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. — Барнаул: изд-во АлтГТУ, 2011. — 202 с.
7. Боулз С. Микроэкономика. Поведение, институты и эволюция Пер. с англ. Букина К.А., Демидовой А.В., Карабекян Д.С., Карпова А.В., Шиловой Н.В. — М. : Изд-во «Дело» АНХ, 2010. — 576 с.
8. Теория эффекта масштаба | Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет.
9. Эффект масштаба — Общая экономическая теория | Studref.com.
10. Эффект масштаба производства — урок. Обществознание, 10 класс. | ЯКласс.
11. Эффект масштаба производства | Grandars.ru.
12. Микроэкономика. Лекция 6: Издержки | НОУ ИНТУИТ.
13. Эффект масштаба и оптимальный размер предприятия | Кузбасский государственный технический университет.
14. Международные программы поддержки малого и среднего бизнеса | https://cyberleninka.ru/article/n/mezhdunarodnye-programmy-podderzhki-malogo-i-srednego-biznesa.
15. Критерии отнесения предприятий к малому и среднему бизнесу в России | e-kontur.ru/articles/1769-kriterii-malogo-i-srednego-biznesa.
16. Категория крупное предприятие в российской экономике для организации управления персоналом | https://human.snauka.ru/2014/10/7961 (дата обращения: 26.10.2025).
17. Экономические потребности общества, их сущность и классификация. Закон возвышения потребностей | https://studme.org/168903/ekonomika/ekonomicheskie_potrebnosti_obschestva_suschnost_klassifikatsiya_zakon_vozvysheniya_potrebnostey (дата обращения: 26.10.2025).
18. ЭВОЛЮЦИЯ ОБЩЕСТВА ПОТРЕБЛЕНИЯ: ОТ ЖАКЛИН КЕННЕДИ ДО ГРЕТЫ ТУНБЕРГ | https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-obschestva-potrebleniya-ot-zhaklin-kennedi-do-grety-tunberg (дата обращения: 26.10.2025).
19. Программы государственной поддержки для предприятий МСП и производственных компаний крупного бизнеса | https://мойбизнес36.рф/programs/gosudarstvennaya-podderzhka-dlya-predpriyatiy-msp-i-proizvodstvennyh-kompaniy-krupnogo-biznesa (дата обращения: 26.10.2025).
20. К вопросу о классификации предприятий и компаний России по размеру (по состоянию на 01 августа 2016 г.) | https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-klassifikatsii-predpriyatiy-i-kompaniy-rossii-po-razmeru-po-sostoyaniyu-na-01-avgusta-2016-g (дата обращения: 26.10.2025).
21. Факторы, влияющие на оптимальный размер предприятия | https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-vliyayuschie-na-optimalnyy-razmer-predpriyatiya (дата обращения: 26.10.2025).
22. Содействие развитию малого и среднего предпринимательства: зарубежный опыт и российская практика | https://cyberleninka.ru/article/n/sodeystvie-razvitiyu-malogo-i-srednego-predprinimatelstva-zarubezhnyy-opyt-i-rossiyskaya-praktika (дата обращения: 26.10.2025).
23. Потребности экономические | https://economic-dictionary.ru/html/p/potrebnosti-ekonomicheskie.html (дата обращения: 26.10.2025).
24. Теория фирмы в контексте современного экономического образования | https://cyberleninka.ru/article/n/teoriya-firmy-v-kontekste-sovremennogo-ekonomicheskogo-obrazovaniya (дата обращения: 26.10.2025).
25. Тема VII Теория фирмы | https://bookonlime.ru/base/institucionalnaya-ekonomika/institucionalnaya-ekonomika-glava-7-teoriya-firmy (дата обращения: 26.10.2025).
26. Государственная поддержка крупного бизнеса в условиях финансово-экономической нестабильности | https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-podderzhka-krupnogo-biznesa-v-usloviyah-finansovo-ekonomicheskoy-nestabilnosti (дата обращения: 26.10.2025).
27. ЛУЧШИЕ ЗАРУБЕЖНЫЕ ПРАКТИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА | https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36528751 (дата обращения: 26.10.2025).
28. Зарубежный опыт поддержки малого и среднего предпринимательства | https://cyberleninka.ru/article/n/zarubezhnyy-opyt-podderzhki-malogo-i-srednego-predprinimatelstva-i-v (дата обращения: 26.10.2025).
29. Общественная потребность развития как объект современной экономической теории и философии хозяйствования | https://cyberleninka.ru/article/n/obschestvennaya-potrebnost-razvitiya-kak-obekt-sovremennoy-ekonomicheskoy-teorii-i-filosofii-hozyaystvovaniya (дата обращения: 26.10.2025).
30. Тема 5. Теория фирмы | http://www.kgtu.info/modules/eUniversity/repository/download.php?id=3028 (дата обращения: 26.10.2025).
31. Потребности в экономике: определение, классификация и роль в экономическом развитии | https://work5.ru/spravochnik/economika/109315-potrebnosti-v-ekonomike-opredelenie-klassifikatsiya-i-rol-v-ekonomicheskom-razvitii (дата обращения: 26.10.2025).
32. Меры поддержки крупных предприятий | https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_358682/ (дата обращения: 26.10.2025).
33. Экономические потребности и ресурсы | https://studme.org/178229/ekonomika/ekonomicheskie_potrebnosti_resursy (дата обращения: 26.10.2025).