Содержание
Любая система подчиняется действию законов природы, общества и законов управления. Законы в обществе понимают в двух позициях: как нормативные акты, принятые и утвержденные в установленном порядке высшими органами государственной власти; как необходимые, существенные, устойчивые, повторяющиеся, отношения между явлениями в природе и обществе. Эти законы имеют объективный характер.
Выдержка из текста
В любой организации имеются различные процессы. Все решения и поступки человека по управлению данными процессами так или иначе подчиняются некоторым осознанным или неосознанным зависимостям. Такие зависимости являются законами. Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное – это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы.
Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать зарубежный опыт.
Законы организации по важности делятся на 2 уровня: основополагающие законы и менее важные (информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, гармонии, специфические законы социальной организации).
Список использованной литературы
1. Акимов Т.А. Теория организации: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2007. — 368 с.
2. Албастова Л.Н. Технология эффективного управления: Учебно-практическое пособие. – М.: ПРИОР, 2009. – 288 с.
3. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 253 с.
4. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. – М.: Экономика, 2012. – 189 с.
5. Дафт Ричард Л. Теория организации: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2011. 736 с.
6. Иванова Т.Ю. Теория организации: Учебник. – 2-е изд., стеор. – М.: КНОРУС, 2008. – 384 с.
7. Жданов Т.С., Миронов М.Г. Теория организации: Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2006. – 159 с.
8. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник. – СПб.: Питер, 2009. – 400 с.
9. Моисеев Н. Основы управления. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 440 с.
10. Парахин В.Н. Теория организации: учебное пособие. – 4-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2009. – 296 с.
11. Русинов Ф.М., Петросян Д.С. Основы теории современного управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 386 с.
12. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 306 с.
13. Смолкин А.М. Управление. Основы организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 248 с.
14. Румянцева З.П. Управление организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 430 с.
15. Щербина В. В. Социальные теории организации: Словарь. — М.: ИНФРА-М, 2006. – 326 с.