Содержание
Введение 3
Обучение персонала как система 4
Виды обучения 7
Методы обучения 13
Обучение руководителя организации 21
Концепции обучения персонала 26
Вывод 28
Приложение 1 29
Приложение 2 30
Приложение 3 31
Приложение 4 33
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Процесс обучения человека протекает всю его жизнь. Первое свое обучение человек получает в школе, профессионально-технических училищах, техникумах, колледжах, лицеях. Второе обучение проходит в вузах, институтах и на факультетах повышения квалификации и переподготовки кадров, в учебных центрах, специально организованных курсах и семинарах, в организациях и т.п. Целью обучения в первом и во втором случае является получение образования.
Обучение персонала — основной путь получения профессионального образования. Это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей и т.п. [1, с. 331].
Все обучение человека делится на две большие группы. Это общее и профессиональное образование.
Общее образование человек получает, впервые столкнувшись с образовательной программой (школа, лицей и т.п.).
Профессиональное образование человек получает, когда проходит подготовку к определенному виду трудовой деятельности, профессии, которая подтверждается документом (дипломом, свидетельством) об окончании соответствующего учебного заведения (это училища, техникумы, высшие учебные заведения, институты и факультеты повышения квалификации и т.п.), а также образование, которое человек получает в процессе трудовой (профессиональной) деятельности.
В аттестационное работе речь пойдет о профессиональном образовании персонала, которое осуществляется посредством его обучения.
Список использованной литературы
1. «Управление персоналом организации» А. Я. Кабанов.
2. «Основы управления персоналом» Учебное пособие для повышения профессиональной подготовки по курсу: «Управление персоналом» на базе организации «МАЭиО».
3. «Управление человеческими ресурсами» Б. М. Генкин, И. А. Никитина.
4. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в ред. от 02.03.2016 года).
5. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (в ред. от 15 ноября 2013 года).
6. «Хочу учится» Об особенностях организации дополнительного образования, Департамент социального развития ХМАО-Югры, 2016 год.
7. Учебно-методическое пособие по курсу «Управление персоналом» для студентов специальности «Менеджмент организации» и направления «Менеджмент» Л. О. Сердюкова.
8. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации.
10. Положения о подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.2003 № 547.
11. Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны, утвержденного Постановлениями Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 № 841.
12. Нормы пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденных Приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645.
13. "Управление персоналом: Учебник"А.Г.Дементьева, М.И.Соколова.
14. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации.