Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. Значение, цели, виды и особенности обучения персонала в организации
2. Организация работы по обучению персонала. Психологические особенности обучения персонала
3. Оценка эффективности обучения. Выгоды, получаемые организацией в результате обучения персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Выдержка из текста
Обучение персонала как основа успешной работы организации
Список использованной литературы
1.Азоев Г. Л. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 380 с.
2.Андреева О. Д. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 224 с.
3.Грошев В. П. Психология развития и мотивации персонала. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 400 с.
4.Завьялов П. С. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Бератор, 2008. — 168 с.
5.Забелин П. В. Основы стратегического управления.:
- М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2007. – 195 с.
6.Игольников Г. Н. Стратегическое маркетинговое планирование и управление на предприятии. – М.: Академия, 2009. – 253 с.
7.Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2008. — 376 с.
8.Моргунов Е. В. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2009. — 470 с.
9.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М. 2008. 288 с.
10. Романовская В. А. Управление персоналом организаций. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 638 с.
11. Супрун М. В. Управление персоналом. — М.: Дашков и К?, 2008. — 453 с.
