Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Подготовка персонала для большинства предприятий в настоящее время обретает особую роль в современных экономических условиях. Прежде всего, это связано с тем, что деятельность в условиях рынка приобретает высокие требования к степени квалификации и профессиональной подкованности персонала, так как с высоким темпом изменяются как внешние, так и внутренние требования функционирования предприятия. Ввиду этих требований, предприятие ставит перед необходимостью подготовки персонала к различным переменам. По этой причине обучение персонала никак не считается самоцелью для предприятия, оно должно быть необходимо связано с процессами организационного развития.
Обучение персонала может осуществляться как на предприятии, так и за его пределами, так как это может являться как переподготовка или переобучение работников предприятия, так и осваивание новых профессий.
Актуальность данной работы обуславливается тем, что каждой без исключения организации необходим опытный персонал для повышения его эффективности и дальнейшей продуктивной деятельности. По этой причине, предприятия стремятся достичь высоких показателей с помощью повышения квалификации персонала, а также обучении работников на предприятии или за его пределами.
Целью курсовой работы является теоретико-методологическое разъяснение и комплексное обоснование необходимости процесса обучения персонала предприятия, а также рассмотрения данного процесса с точки зрения влияния на предприятие и его имидж. Для удовлетворения и достижения поставленной цели следует рассмотреть ряд следующих задач:
- исследовать основные формы и методы, которые учувствуют при обучении персонала предприятия;
- рассмотреть разнообразие вариантов, протекающих при обучении персонала;
- детально изучить существующие этапы изучения персонала;
- комплексно раскрыть процесс планирования и управления при обучении персонала предприятия;
- сделать ряд соответствующих выводов при изучении данной работы.
Объектом исследования в данной курсовой работе является организация, а предметом рассмотрения сотрудник, участвующий в деятельности работы предприятия.
Таким образом, данная курсовая работа является необходимой для рассмотрения не только персонала, но и прежде всего для управляющих предприятием, которые преследуют цель профессионального успеха предприятия посредством компетентного персонала.
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………… 5
1.1. Сущность, формы и методы обучения персонала…………………………….5
1.2. Основные цели процесса обучения……………………………………………13
1.3. Этапы обучения персонала…………………………………………………… 17
1.4. Планирование и управление процессом обучения персонала предприятия…………………………………………………………………………20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..22
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………..23
Список использованной литературы
1. Организация обучения персонала компании / М.И.Магура, М.Б.Курбатова, 2-е издание, перераб. и доп. — М.: 2003 – 643 с.
Организация труда персонала: Учеб. пособие / Т.В. Черняк. – Новосибирск: СибАГС, 2013 – 315 с.
2. Психологические основы современного управления персоналом / А.И. Кочеткова — Москва: Зерцало, 2009 – 237 с.
3. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения / Н. А. Костицын // Управление развитием персонала. – 2011 – № 4 – 342 с.
4. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2014 . – 547 с.
5. Управление организацией / А.А. Огарков — М.: Эксмо, 2010. – 512 с.
6. Управление организацией: учебник /под ред.А.Г. Поршнева. З.П. Румянцевой — 2-е издание, Москва, 2011 – 478 с.
7. Управление персоналом / Рогожин М.Ю. – М.: Проспект, 2008. – 320 с.
8. Управление персоналом организации. Учебное пособие. / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 127с.
9. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2012 — 512 с.
Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление тперсоналом») / С.В. Шекшня — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. — 368 с.
10. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 569 с.
11. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин– М.: Проспект, 2008. – 688 с.
12. Управление персоналом: учебное пособие/ О.А. Горленко, Д.В. Ерохон, Т.П. Можаева. — Брянск: БГТУ, 2012 – 279 с.
13. Управленческая экономика / Сио К.К. — Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2010 – 294 с.
14. Формирование системы управления персоналом на предприятии / Кибалов А.Я., Захаров Д.К. — М.: Дело, 2012 – 278 с.
15. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: методическое пособие для преподавателей теоретического обучения — под ред. М.М. Сибирякова. — Свердловск, 2013 — 246 с.
