Содержание
Введение
Повышающийся в последние годы интерес к проблеме управления персоналом как важнейшему фактору эффективности менеджмента на предприятии в целом свидетельствует о признании теоретиками и практиками важности кадрового менеджмента. Комфорт на рабочем месте в широком понимании этого слова – является таким же двигателем производственных процессов, как и реклама – является двигателем торговли.
Многие предприятия и фирмы накопили положительный опыт работы с персоналом. И, наконец, появились грамотные специалисты по работе с персоналом, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования «человеческих ресурсов».
Выдержка из текста
Введение
Повышающийся в последние годы интерес к проблеме управления персоналом как важнейшему фактору эффективности менеджмента на предприятии в целом свидетельствует о признании теоретиками и практиками важности кадрового менеджмента. Комфорт на рабочем месте в широком понимании этого слова – является таким же двигателем производственных процессов, как и реклама – является двигателем торговли.
Многие предприятия и фирмы накопили положительный опыт работы с персоналом. И, наконец, появились грамотные специалисты по работе с персоналом, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования «человеческих ресурсов».
Список использованной литературы
Введение
Повышающийся в последние годы интерес к проблеме управления персоналом как важнейшему фактору эффективности менеджмента на предприятии в целом свидетельствует о признании теоретиками и практиками важности кадрового менеджмента. Комфорт на рабочем месте в широком понимании этого слова – является таким же двигателем производственных процессов, как и реклама – является двигателем торговли.
Многие предприятия и фирмы накопили положительный опыт работы с персоналом. И, наконец, появились грамотные специалисты по работе с персоналом, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования «человеческих ресурсов».
С этим материалом также изучают
Полное руководство для студентов. Узнайте, как структурировать дипломную работу по отбору персонала, какие методы — от тестов до AI — анализировать и как их оценивать.
Узнайте, как написать идеальную курсовую по оценке персонала. Разбираем структуру работы, современные методы (360, KPI), типичные ошибки и даем практические советы.
Пошаговый разбор структуры курсовой работы по аттестации персонала. Анализ теоретических основ, современных методов (360, MBO) и практических примеров.
Готовый образец курсовой работы по управлению затратами на персонал, включающий теоретические основы, методы анализа и планирования, а также практический пример оптимизации расходов в банковском секторе.
... аттестации персонала на торговом предприятии Разработка системы премирования персонала на торговом предприятии Методологической основой для написания курсовой работы послужили труды таких ученых-экономистов в области менеджмента, как ...
... новые технологии в управлении персоналом на российском предприятии. Предметом исследования является внедрение новых технологий в управлении персоналом на российском предприятии. При написании работы были использованы следующие ...
... особой политики предприятия, которая предполагает рассматривать персонал как стратегический ресурс, а кадровую работу - как относительно ... 120 Выдержка из текста ВВЕДЕНИЕ Актуальность. Успех работы предприятия обеспечивают его сотрудники. Именно ...
Подробный разбор структуры курсовой работы по документообороту от введения до заключения. Узнайте, как правильно сформулировать цели, провести анализ на примере предприятия и предложить эффективные решения для оптимизации процессов.
Подробный разбор курсовой на тему "Норма права". Раскрываем понятие, структуру и классификацию правовых норм и даем пошаговый план написания от введения до заключения.
... по вопросам менеджмента и управления персоналом, Устав филиала дочернего ОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» Чайковское предприятие технологического транспорта и специальной техники. Анализ последних исследований, в ...
