Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Оглавление
Введение
1.Объединение — первая форма реорганизации предприятий
1.1.Формы реорганизации и их влияние на стоимость предприятия
1.2.Объединение предприятий: основополагающие моменты
2.Объединение предприятий на принудительной основе (захват)
3.Добровольное объединение предприятий на постоянной основе (слияние, поглощение)
3.1.Слияние предприятий
3.2.Поглощение (покупка)
4.Добровольное объединение предприятий на временной основе (стратегические альянсы)
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Организационные формы объединения предприятии, существенно различающиеся по степени интеграции их участников, развиваются исторически от семеиных групп и концернов в начале века до стратегических альянсов в конце
2. века.Цель курсовои работы — рассмотреть понятие объединения предприятии.- выявить тенденции объединения предприятии в современнои экономике.
В целом государственное регулирование как один из направлений корпоративного управления выходит за рамки собственное управление государственными предприятиями и хозяйственными обществами корпоративного типа. Создавая целостную организационно-правовую базу функционирования экономики, государство так или иначе регулирует разносторонние аспекты деятельности корпоративных предприятий.
В российской экономике в условиях «жесткого» партнерства многие предприятия искали возможности объединиться с технологически близкими субъектами при наличии управляющей компании, владеющей контрольными пакетами акций всех предприятий, входящих в объединение. В результате сформировались холдинги. Первоначально процесс создания крупных интегрированных структур в российской экономике проявился в нефтяной промышленности, затем он распространился на другие отрасли. К середине 90-х годов этот процесс принял уже масштабный характер и шел по двум направлениям. Часть холдингов создавались путем разукрупнения предприятий, выделения из их состава дочерних структур. Другая часть формировалась путем покупки других предприятий. Государственная инициатива по формированию холдинговых структур в ряде жизнеобеспечивающих и экспорто-ориентированных отраслей привели к возникновению в российской экономике крупных бизнес-групп, объединенных холдинговыми отношениями. Крупнейшими среди них были РАО «ЕЭС России», «Газпром», «Юкос» и «ЛУКОЙЛ».
Стремление найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации управления и ответственности при объединении компаний приводит к выбору таких организационных форм интеграции, которые занимают как бы промежуточное место между полностью централизованной корпоративной структурой и сотрудничеством в чисто рыночной среде.
В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции фирм, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, конгломераты, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансово-промышленные группы и т.
Значимость проблем формирования и реализации кадровой политики организаций и их недостаточная проработка с позиции целостной системы менеджмента предприятия и учета специфики решаемых организацией задач обуславливает актуальность проблемы формирования современной кадровой политики организаций.Объект – персонал предприятия «Альянс». Предмет — управление персоналом на предприятии «Альянс».
Список литературы
1.Бараненко С.П. Стратегическая устойчивость предприятия. – М.: Центрполиграф, 2009.
2.Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М.: Проспект, 2008.
3.Гукасьян Г.М. Экономическая теория. – СПб: Питер, 2008.
4.Карлеф Б., Леввингсон Ф.Л. Менеджмент от А до Я. – М., 2008.
5.Лукичева Л.И. Управление организацией. – М.: Омега-Л, 2009.
6.Михайлушкин А.И., Шимко П.Д. Экономика. – М.: Высшая школа, 2010.
7.Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой. – М.: Финпресс, 2011.
8.Пино Р. Корпоративное айкидо. – СПб: Питер, 2009.
9.Попов Е. В. Рыночный потенциал предприятия. — M: Экономика, 2010.
10. Рогожин С. Теория организации. – М.: Экзамен, 2009.
11.Сажина М. А., Чибриков Г. Г. Экономическая теория. — М.: Инфра-М, 2009.
12.Тарануха Ю.В. Конкуренция и конкурентные стратегии. – М.: Дело и сервис, 2008.
13.Теория управления. – М.: РАГС, 2008.
14.Теория организации. – М.: Экономист, 2011.
15.Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. – М.: Дело, 2011.
16.Яркина Т.В. Основы экономики предприятия. – М.: Экономист, 2008.
список литературы
