Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
Введение
Глава I. Организация управления технологическим развитием предприятия
Глава II. Анализ предмета и объекта стратегического управления технологическим развитием на примере ООО «Балтнефтепровод»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Объект и предмет исследования систем управления на примере технологических стратегий
Теоретическую основу курсовой работы составляют труды ученых в области теории управления. Основными, из которых являются: Г.В. Атаманчук; П.Друкер; А.В. Игнатова; М.М Максимцев; А.В.Кезин; В. И. Кнорринг.
Практическая часть работы позволяет рассмотреть общую характеристику Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Московский областной учебный центр «Нахабино» (далее – Учебный центр «Нахабино»), выделить особенности структуры организации. На основании полученной в процессе анализа информации следует ряд предложений по усовершенствованию имеющейся структуры и ее элементов. Таким образом, в работе затронуты наиболее актуальные стороны проблемы.
Исследование систем управления – это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями.Объектом исследования данной курсовой работы является транспортная компания ООО Автосалон «Турист-плюс».Предметом исследования – система управления организацией.
Понятие исследовательского потенциала управления отражает возможности использования ресурсов и достижения поставленных целей. Ведь наличие необходимых ресурсов еще не ведет автоматически к эффективности. Использование ресурсов зависит и от их структуры, доступности, цели, по которой используются ресурсы, мотивации их рационального использования и пр. Все это в совокупности характеризует понятие исследовательского потенциала. Его величина и качество, его реализация также определяют достижение эффективности.
Исследование систем продвижения на примере тура (экскурсии в Турцию)
Проблемы и перспективы развития системы ипотечногокредитования на примере Банка ВТБ
2. ЗАО
Система российского образования за последние
1. лет претерпела значительные изменения в русле общих процессов экономических и политических преобразований, происходящих в обществе. Законы Российской Федерации: «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Национальная доктрина образования в Российской Федерации, охватывающая период до 2025 года, — все эти документы стали важнейшей законодательной базой в сфере образования.
Большинство из нас начинают свою жизнь в организации — в родильном доме. Там работают врачи, медицинские сестры, анестезиологи, санитарки и другие; все вместе они заботятся о нашем здоровье. Покинув родильный дом, мы попадаем в другие организации — ясли, детский сад, начальную и среднюю школу, — каждая из них имеет определенную структуру и порядок работы. После окончания школы, нам снова не миновать организаций. Став взрослыми, мы поступаем на работу в одну из них. Мы имеем дело и с такими организациями, как финансовое управление, армия, полиция, суды, банки, магазины и т.д. После ухода на пенсию нам предстоит столкнуться с организациями системы социального обеспечения и здравоохранения; не исключено, что мы окажемся в больнице или даже в доме для престарелых. Даже когда человек умирает, организации не оставляют его на произвол судьбы. Им занимаются похоронные бюро, банки, юридические конторы, налоговые агентства и суды, где наследники улаживают дела покойного [1, c.199].
Первая глава включает в себя теоретический материал, касающийся основных вопросов систем управления организацией. Здесь раскрыты понятия, свойства, обоснования отнесения к данной системе управления и т.п.
Данная тема имеет практическую значимость. Постоянное повышение интереса к контрольной деятельности обусловлено тем, что руководство предприятий стремится своевременно ставить цели, фиксировать достижение каждой цели, что осуществляется с помощью контроля.
Формирование интегрированной системы управления на примере ГТРК "Корстон-Казань"
Модернизация системы управления (на примере страховой организации ОАО «РОСНО»)
Данная тема имеет практическую значимость. Постоянное повышение интереса к контрольной деятельности обусловлено тем, что руководство предприятий стремится своевременно ставить цели, фиксировать достижение каждой цели, что осуществляется с помощью контроля.
1.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2004 – 528 с.
2.Кокурин Д.И. Инновационная деятельность М.: Экзамен, 2004 – 576 с.
3.Конев И. Системная стратегия организационных изменений в развивающейся корпорации //Проблемы теории и практики управления, 2005, № 3, с.86-95.
4.Коршак А.А., Шаммазов А.М. Основы нефтегазового дела Уфа: Дизайнполиграфсервис, 2004 – 544 с.
5.Мардас А. Н., Мардас О. А. Организационный менеджмент. СПб.: «Питер», 2003 – 336 с.
6.Масленникова Т. Формирование информационных технологий управления экономикой // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 6, с.90 – 95.
7.Морозов Ю.П. Инновационный менеджмент М.ЮНИТИ, 2001 — 446 с.
8.Организация производства и управления предприятием /под редакцией О. Г. Туровца. М.: «ИНФРА-М», 2003 – 528 с.
9.Переверзев М. П., Шайденко Н.А., Басовицкий Л. Е. Менеджмент М.: ИНФРА–М, 2003 – 288 с.
10.Эмерсон Г. Современный менеджмент. М.: «НОРМА», 2005 – 434 с.
список литературы
