Пример готовой курсовой работы по предмету: Конфликтология
Оглавление
Введение
Глава 1 Теоретические основы изучения причин конфликтов
1.1 Понятие конфликта и его виды
1.2 Понятие причин конфликта и их виды
Глава
2. Объективные и субъективные причины конфликтов разных типов
2.1 Причины этнических конфликтов
2.2 Причины организационных конфликтов
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Знание основных причин возникновения конфликтов позволит более эффективно подходить к проблеме предотвращения конфликтов и их разрешения.Главная цель работы – рассмотреть объективные и субъективные причины конфликтов.
Объективные и субъективные причины конфликтов
были вызваны целым комплексом объективных и субъективных причин, которые одновременно предопределили поражения Советского Союза в начальный период войны, но в тоже время предопределили конечное поражение Третьего Рейха.Предмет исследования — комплекс причин, повлиявших на поражения и победы СССР в Великой отечественной войне.Цель работы –изучение основных объективных и субъективных причинвоенных неудач и побед Красной Армии.
Обобщая многообразие дефиниций конфликта, встречающихся в литературе, можно предложить такое его определение. Конфликт (от лат. conflictus столкновение) это противоборство общественных субъектов с целью реализации их противоречивых интересов, позиций, ценностей и взглядов .
- раскрыть сущность, свойства, структуру и динамику конфликтов;
- обосновать целесообразность управления конфликтами в организации;
- проанализировать объективные и субъективные причины конфликтов в организациях;
Степень разработанности. Вопросы вины в уголовном праве и в связи с ней объективного и субъективного вменения разрабатывали в разные времена такие ученые, как М. Бабаев, М. В. Бавсун, А. Б. Венгеров, Н. В. Витрук, Р. Р. Галиакбаров, М. В. Георгиев, П. С. Дагель, Р. И. Михеев, И. Э. Звенчаровский, Б. В. Здравомыслов, М. М. Исаев, Т. С. Коваленко, Б. С. Маньковский, Г. К. Матвеев, П. Г. Мишунин, А. В. Наумов, А. И. Рарог, О. Д. Ситковская, Н. С. Таганцев, В. Я. Якушин и др.
Правильное по݁ни݁ма݁ни݁е объективных и субъективных яв݁ле݁ни݁й в праве, уяснение ди݁ал݁ек݁ти݁че݁ск݁ог݁о взаимодействия об݁ъе݁кт݁ив݁ны݁х и су݁бъ݁ек݁ти݁вн݁ых факторов, об݁ус݁ло݁вл݁ив݁аю݁щи݁х право и понимание пр݁оц݁ес݁со݁в объективации и субъективации в рамках пр݁ав݁ов݁ог݁о регулирования по݁зв݁ол݁ит дать бо݁ле݁е полную и ясную ка݁рт݁ин݁у правовой реальности. Недооценка со݁от݁но݁ше݁ни݁я объективного и субъективного в праве пр݁ив݁од݁ит к не݁бл݁аг݁оп݁ри݁ят݁ны݁м последствиям. Пр݁и игнорировании об݁ъе݁кт݁ив݁ны݁х факторов пр݁ав݁а преуспевает субъективизм и волюнтаризм.
Потребителям необходимы товары, характеристики которых удовлетворяли бы их потребности и ожидания.Для современного рынка характерен рост требований потребителей к продукции и услугам, развитие технологий, изменение условий конкурентной борьбы
Распад СССР явился также результатом воздействия объективных и субъективных причин: накапливавшиеся национальные противоречия советского периода; неудачи экономических реформ, осуществлявшихся в период Горбачева; кризис коммунистической идеологии и ослабление роли КПСС с последующей ликвидацией ее партийно-политической монополии, составлявшей основу СССР; движение за национальное самоопределение республик, начавшееся в ходе перестройки.Предмет исследования: процесс распада СССР и его основные причины.Цель работы: комплексный анализ причин и предпосылок распада СССР и событий, приведших в краху СССР.
Анализ доходности и рентабельности организаций, влияние на них объективных и субъективных факторов
Методологический инструментарий исследования составляют общелогические методы: анализ и синтез, дедукция и индукция, а также историко-хронологический, проблемно-сравнительный методы. Некоторые методы геополитики как части теории международных отношений, в частности системный, деятельный, нормативно — ценностный и т.д..
Хронологические рамки исследования обозначены периодом с окончания «холодной» войны (1991 г.) и до весны 2014 г. Данный период характеризуется наиболее активными отношениями исследуемых стран, оказавшими влияние на ситуацию в мире.
Методологический инструментарий исследования составляют общелогические методы: анализ и синтез, дедукция и индукция, а также историко-хронологический, проблемно-сравнительный методы. Некоторые методы геополитики как части теории международных отношений, в частности системный, деятельный, нормативно — ценностный и т.д..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анцупов, А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях [/ А. Я. Анцупов, С. В. Баклановский. — 2-е изд., перераб. – М.: Питер, 2009. — 304 с.
2. Анцупов, А. Я. Словарь конфликтолога / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. — 2-е изд. — СПб. [и др.]: Питер, 2006. — 527 с.
3. Бабосов, Е.М. Социальные конфликты и управление ими : теория и практика менеджмента конфликтов / Е.М. Бабосов. — Мн. : Дикта, 2009. — 390 с.
4. Белинская, А.Б. Конфликтология в социальной работе [Текст]
: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальности «Социальная работа» / А.Б. Белинская. — М.: Дашков и К°, 2010. — 222 с.
5. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. учебник. – М:. ИНФРА-М, 2009. — 234 с.
6. Галустова О. В.Конфликтология в вопросах и ответах : учеб. пособие. — М.: Проспект, 2009. — 216 с.
7. Дидковская, Л. Г. Причины конфликтов и пути их преодоления [Текст]
/ Л. Г. Дидковская, Н. В. Яшкина// Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. – 2009. — N 7. — С.7-15.
8. Дмитриев, А. В. Конфликтология : учебник по направлению 040300 «Конфликтология» / А. В. Дмитриев. — Изд. 3-е, перераб. – М.: Альфа-М : ИНФРА-М, 2009. — 335 с.
9. Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. — Ростов н/Д.: Феникс, 2008. — с. 54.
10. Козер Л. Функции социального конфликта. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 236с.
11. Крам Т. Управление энергией конфликта. Как превратить работу в творчество. — М.: Рефл-бук, АСТ, 2000. — 282с.
12. Лазукин, А.Д. Конфликтология [Текст]: учебное пособие / А. Д. Лазукин. – М.: ОМЕГА-Л, 2010. – 150 с.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с анг. – М: Прогресс, 2008. — 230 с.
14. Полухина А.Н. Управление конфликтами в сфере кадрового менеджмента в сервисно-туристской организации // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Экономика и финансы. — 2005. — № 1. — С. 353 – 357.
15. Пронин С.В. Социальные конфликты в современном обществе. — М.: Наука, 2005. — 122с.
16. Светлов В.А. Введение в единую теорию анализа и разрешения конфликтов [Текст]
/ В.А. Светлов – М.: Либроком, 2009. – 304 с.
17. Степанов Е.И. Современная конфликтология: Общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов: Учебное пособие. — М.: Издательство ЛКИ, 2008. — 176 с.
список литературы
