Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономико-математическое моделирование
Оглавление
Введение
WebSphere Business Modeler
Casewise Corporate Modeler Suite
iGrafx Idef 0
Microsoft Visio
Progress Savvion
AnyLogic
ARIS
CA ERwin Process Modeler
Sybase PowerDesigner
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Инструкция АРС, а также принятые в конце прошлого — начале текущего года российские стандарты («Планирование аудита», «Аналитические процедуры», «Документирование аудита»).
Источники материала работы – научно-методические разработки российских и зарубежных аналитиков и обзоры мировой практики отечественными экономистами.
Поэтому современное общество требует новых подходов к изучению социализации и межличностных проблем подростков, новых путей их разрешения и коррекции.Цель исследования – изучение возможностей для психолога в исследо-вании межличностных отношений подростков с различными видами акцентуа-ций характера. Теоретические: обзор и анализ психолого-педагогической литературы по проблеме исследования.
В соответствии с целью и задачами работа разделена на две главы. В первой главе рассматриваются теоретические понятия трудовых ресурсов предприятия, необходимость и возможности их исследования. Изучены показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Проанализирована производительность труда как показатель эффективности исопльзования трудовых ресурсов предприятия.
Выход российских промышленных предприятий на международные товарные и финансовые рынки, рост конкуренции ставят задачи повышения прозрачности учета, его информативности для внутренних и внешних пользователей информации. Аналитический учет, а на его основе и синтетический учет являются эффективным инструментом повышения качества учета.
Первая глава содержит теоретические основы бухгалтерского учета, то есть дается определение материалов, раскрывается их сущность и значение, описываются способы их учета, порядок отражения в бухгалтерском учете, а также контроль за их использованием в организации.
Проблема эффективности работы современного менеджера по предупреждению конфликта на начальных этапах обусловила актуальность и выбор темы «Методы диагностики конфликтов и их использование в управлении персоналом».
Описанные актуальные для нас тенденции вынуждают отечественных предпринимателей осознать насущность решения всего комплекса проблем стимулирования сбыта и, прежде всего, связанных с использованием эффективных методов управления ими.
Основная часть активов любой компании принадлежит оборотным активам, которые занимают наибольшую часть всех активов организации. Но умелое руководство во многом зависит от успешной предпринимательской деятельности экономического субъекта, при этом управление текущими активами занимает особое место в работе финансового менеджера и является постоянным, ежедневным и непрерывным процессом.
В первой главе рассмотрены теоретические основы управления персоналом с применением современных информационных технологий, определенно понятие и особенности управления персоналом в туристической организации, рассмотрены современные информационные технологии в сфере туризма.
Методы психологии в процессе их использования в правоохранительной деятельности выступают в качестве методов проведения отдельных следственных действий. Они служат методами познания и формой, в которой чувственное восприятие действительности соединяется c логическим решением задач, стоящих перед субъектом познания. При производстве любого следственного действия как элементарного акта практического познания проявляется необходимость использования различных методов психологии, в совокупности образующих определенную систему приемов и средств, обусловливаемую и характеризующуюся видом следственного действия, целью его проведения и иной спецификой. Исходя из актуальности проблемы, была сформулирована тема нашего исследования – «Характеристика основных методов психологии и возможности их использования в правоохранительной деятельности».
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., а также работы авторов по исследованию конфликтов в организациях – Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Гришина Н.В. и др.
Во многом, повышение эффективности использования обеспечивает бухгалтерский учет. Учет материально-производственных запасов является одним из важных, трудоемких, сложных участков учета в организациях всех форм собственности. Современные технологии позволяют максимально полно обеспечить автоматизацию учета материалов, товаров и прочих запасов. Это снижает трудоемкость и повышает производительность труда учетных работников. Тем не менее, на сотрудников возложен полный контроль за отражением операций в учете, поэтому именно от квалификации лиц, осуществляющих ведение бухгалтерского учета, во многом зависит точность и достоверность информации.
Новизна данной ВКР заключается в следующем: к традиционным методам оценки персонала, были добавлены новые методики, которые ранее не применялись в компании – оценка эффективности тренинга, описание своего состояния до и после тренинга, устная работа с кейсовыми заданиями, оценка поведения после прохождения всего курса обучения. Проект, разработанный в ходе ВКР, является комплексом предложений по совершенствованию системы управления персоналом, а в частности системы обучения и оценки персонала.
Работа содержит две главы, введение, заключение и список литературы. В первой главе приведен анализ теоретических аспектов работы внешних носителей информации, обзор их характеристик, физических основ функционирования. Вторая глава содержит анализ направлений использования магнитных и оптических носителей информации в условиях современных предприятий.
Практическая значимость: горнолыжный тур в Италию может стать как путешествием для любителей экстрима, обучающей поездкой для работников туристской индустрии, так и пакетным туром, предлагаемым туристскими фирмами.
В процессе исследовательской работы будут применены методы анализа и синтеза экономической информации, а также горизонтальный, вертикальный, табличный методы. И некоторые другие методы, а именно – цепной подостановки и абсолютных разниц
Наши ближайшие предки — австралопитеки — пережили миллионы лет эволюции, в процессе которых они осваивали охоту, земледелие, собирательство и изобретали новые орудии труда.Целью курсовой работы являются законы развития обществ (цивилизаций) и возможности их использования в организации.Предмет исследования: возможности использования законов развития обществ в организации.
Список литературы
1. Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: ДеКА. 2000 г. – 288 с. +CD.
10. Маклаков С.В. Моделирование бизнес-процессов с AllFusion Process Modeler (BPwin 4.1).
– М.: ДИАЛОГ-МИФИ, 2003. – 240 с.
2. Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: ДеКА. 2004 г.
3. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для вузов. – 2-е изд. — М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, – 2004. – 400 с.
4. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Академический Проект; Екатеринберг: Деловая книга – 2003. – 352 с. («Gaudeamus»).
5. Дэвид А. Марка, Клемент МакГоуэн. Методология структурного анализа и проектирования SADT (Structured Analysis & Design Technique) М.: Метатехнология, 1993. — 240 с ., ISBN 5-7395-0007-9
6. Исследование систем управления: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 187 с. – (Серия «Вопрос – Ответ»).
7. Исследование систем управления: Методические указания / Сост. Г.Л. Русин. — Новосибирск. НГТУ. 2006. – 24 с.
8. Маклаков С.В. BPwin и ERwin. CASE-средства разработки информационных систем. – М.: ДИАЛОГ-МИФИ, 2001. – 304 с.
9. Маклаков С.В. Моделирование бизнес-процессов с BPwin. – М.: ДИАЛОГ-МИФИ, 2002. – 224 с.
список литературы
