Оформление и ведение личных дел, Делопроизводство и документооборот

Выдержка из текста

Поэтому очень важно правильно организовать работу органов соцзащиты на местах и при этом немаловажным является правильное ведение личных дел клиентов, так как от этого зависит правильность назначения пособия и организация адресной социальной помощи.Целью дипломной работы является исследование особенностей оформления и ведения личных дел клиентов в органах социальной защиты населения.

При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала, законодательство РФ, правовые акты, статистическая и оперативная отчетность МАОУ СОШ №9.

Формирование и хранение личных дел в ОАО » Ростсельмаш »

Методология исследования основывается на общенаучных методах таких как: диалектический, исторический, логический, функциональный; и частнонаучных методах: конкретно-социологический, сравнительно-правовой, формально-юридический.

Методология исследования основывается на общенаучных методах таких как: диалектический, исторический, логический , функциональный; и частнонаучных методах: конкретно-социологический, сравнительно-правовой, формально-юридический.

Выявленные проблемы предметной области помогут определить направление автоматизации данной сферы деятельности, а разработка модели предметной области обеспечит успешную разработку и внедрение базы данных, как основной части АИС.

2.8 Оформление личной карточки 184 Оформление и ведение трудовых книжек 285 Процесс оформления и ведения личных дел 30

Правовой и методической базой данной работы послужили ГОСТ Р 6.30 – 2003, ряд учебных пособий, законодательные и нормативные акты, статьи из журналов «Секретарское дело», «Делопроизводство», «Секретарь-референт», "Современные технологии делопроизводства и документооборота" ,ресурсы сети интернет.

Полное упразднение бумажного документооборота сейчас невозможно: консерватизм персонала, низкая образованность, нежелание обучаться и переобучаться, боязнь прозрачности собственной деятельности для руководства, которая возникает после внедрения системы электронного документооборота; фактор директора «советского типа» – нежелание непосредственно работать с компьютером, просматривать и редактировать документы. С другой стороны, отсутствие закона об электронном документе предполагает обязательное наличие бумажного подлинника любого значимого документа даже при существовании электронного варианта.

Этот опыт выдвинул на первый план роль применение ТН ВЭД при таможенном оформлении и таможенном контроле.Применение ТН ВЭД осуществляется в целях реализации мер по таможенно-тарифному и нетарифному регулированию внешнеторговой и иных видов внешнеэкономической деятельности, осуществление таможенного контроля, осуществление таможенного оформления и ведения таможенной статистики.Цель данной исследовательской работы состоит в анализе применения ТН ВЭД для определение товара в процессе таможенного оформления и контроля.

Список источников и литературы

1. Трудовой кодекс Российской федерации Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года с изменениями, внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П, определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 № 213-О, от 03.11.2009 N 1369-О-П).

2. Кодекс законов о труде РФ, введен в действие Законом РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР».

3. Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» от 20.02.1995 № 24-ФЗ.

4. Федеральный закон от 22.10.2004 №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».

5. Федеральный Закон РФ от 29.12.2012 №273- ФЗ «Об образовании в РФ», принят Государственной Думой 21.12.2012, одобрен Советом Федерации 26.12.2012 – ст.49.

6. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утв. Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 г. № 65-ст) // М: ИПК Издательство стандартов, 2003 (Требования к оформлению документов).

7. Основные правила работы архивов организаций, одобренные решением коллегии Росархива от 06.02.2002 – п. 11.

8. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельностигосударственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержден приказом Министерства культуры РФ от 25.08.2010 №558, зарегистрирован Минюстом России 08.09.2010 № 18380.

9. ДР-223 ВННИДАД ФАС РФ.

10. Брюхова О.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: конспект лекций. Екатеринбург: УрГУПС, 2012. – С.34.

11. Диденко А.Н. Современное делопроизводство. Учебное пособие для учеников профессионально-технических учреждений образования. К.: «Лебедь», 1998. – С. 3.

12. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 4-е изд. Н.Новгород: НИМБ. 2003. – 720 с.

13. Иванова Н.А., Жулина Е.Г. Экономика соціологія труда. Шпаргалка.Электронная библиотека ЛитМир. Электронный ресурс URL: http://www.litmir.net/br/?b=132160

14. Ларин М.В. Управление документацией: теория и практика // Делопроизводство, 2001 г. № 1. – С. 34.

15. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. М,: ИНФРА-М 2005 – 638 с.

16. Кирсанова М.В., Анодина Н.Н., Аксенов Ю.М. Деловая переписка: Учебное пособие. – М.: ИНФА-М, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001. — Серия «Высшее образование».

17. Управление персоналом // Центр управления финансами. 06.09.2012. Электронный ресурс URL: http://center-yf.ru/data/ip/Upravlenie-personalom.php

18. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп

список литературы

Оглавление

Выдержка из текста

Список источников и литературы