Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
1.1 Основные понятия, связанные с ограничениями и запретами на государственной гражданской службе 5
1.2. Основные принципы и правила служебного поведения государственных гражданских служащих 6
ГЛАВА
2. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ И ЗАПРЕТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ВЛАСТИ РОССИЙКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8
2.1 Ограничения государственной гражданской службы, связанные с признанием граждан недееспособными 8
2.2. Ограничения к поступлению на государственную гражданскую службу для ранее судимых лиц с непогашенной судимостью 11
ГЛАВА
3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В СВЯЗИ С ОГРАНИЧЕНИЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 17
3.1. Рекомендации по правилам поведения в ситуации коррупционной направленности 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Государственные служащие Российской Федерации имеют особый правовой статус. Государственная служба РФ — это профессиональная деятельность граждан, направленная на обеспечение исполнения полномочий органов государственной власти, а также лиц, которые замещают должности, определенные для исполнения конкретных полномочий.
Государство правомочно определять правовое положение госслужащих РФ, порядок приема и прохождения госслужбы РФ, некоторые иные требования. Государству необходимо обеспечить поддержание выполнения государственных задач на высоком уровне и качественное осуществление государственной службы.
Согласно пункту 11 ч. 1 ст.
1. Федерального закона
от
2. июля 2004 г. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственного гражданского служащего РФ налагается обязанность по соблюдению ограничений и выполнению обязательств и требований к служебному поведению, а также обязанность не нарушать запреты, установленные вышеуказанным Федеральным законом.
Актуальность темы. В настоящее время, в связи с появлением новых экономических вызовов, проблема стабильной и эффективной работы органов государственной власти приобрела высокую актуальность. Государственная служба представляет собой неотъемлемую часть государства, в связи с тем, что ее существование направлено на достижение двух целей: по осуществлению государственного управления и обеспечению конституционного права каждого принять участие в этом управлении. Государственная служба является важнейшим административно-правовым институтом, которому система административно-правового регулирования отводит роль «локомотива» для обеспечения процесса государственного управления. В этой связи, на настоящий момент ключевую роль играет вопрос повышения и укрепления уровня доверия граждан к органам государственной власти и к государственным служащим, в этой связи, вопросы запретов и ограничений государственных гражданских служащих представляются одними из наиболее актуальных в настоящее время.
Цель и задачи работы. Цель настоящей работы состоит в необходимости исследования вопросов, связанных с запретами и ограничениями государственной гражданской, определение ключевых требований к государственным служащим, к их поведению. Для достижения указанных целей необходимо решить следующие задачи:
1. Определить основные понятия в сфере ограничений, связанных с государственной службой РФ;
2. Рассмотреть основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих;
3. Провести анализ ограничений и запретов, препятствующих поступлению (прохождению) граждан на государственную службу;
4. Сформулировать предложения по поведению государственных служащих в возникающих ситуациях, которые могут быть связаны с коррупциогенными проявлениями, ситуациями с возникновением конфликтов интересов, а также получением ненадлежащей выгоды.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере ограничений и запретов государственной гражданской службы.
Предмет исследования — Организационно-правовые нормы регулирующие общественные отношения в сфере ограничений и запретов государственной гражданской службы.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015, с изм. от 23.05.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
2. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О противодействии коррупции"
3. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015, с изм. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации"
4. Актуальные проблемы противодействия коррупция в системе государственной службы: монография / под ред. Землина А.И., Корякина В.М. (монография).
М., 2013.
5. Антикоррупционные ограничения на государственной службе и меры по предупреждению коррупции в сфере государственного управления: научно-справочное пособие / под ред. А.И. Землина. М., 2012.
6. Вассерман Н. В. Правовые ограничения и запреты, связанные с замещением должностей государственной гражданской службы // Известия ИГЭА. 2009. № 2 С.115-118.
7. Власюк Е. И. Правовой статус государственного гражданского служащего Российской Федерации: проблемы и рекомендации по их решению // Пробелы в российском законодательстве. 2008. № 2 С.406-407.
8. Гайдов В. Б. Административно-правовой статус должности государственной службы // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2005. № 8 (48) С.79-84.
9. Кулик Д. А. Ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной службы // Austrian Journal of Humanities and Social Sciences. 2014. № 5-6 С.268-271.
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 700 г. "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы"
11. Турисбек А.З. Понятие и признаки политического государственного служащего в Республике Казахстан // Бизнес в законе. 2010. № 4 С.110-113.
12. Харитонов И. К. Проблемы правового регулирования государственной службы в Российской Федерации // Общество и право. 2015. № 2 (52) С.40-44.
