Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИНА КАК ОСОБОЙ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ 22
Содержание
Выдержка из текста
— рассмотреть гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
Доктринальной основой настоящей работы послужили труды таких авторов, какГ.П.Азаров, Ю.П. Орловский,С.В.Поленина, Ю.А. Акимова, Л.В.Анисимова, А. Бабинцев, М.Иванова, Ю.Б. Корсаненкова.Необходимую информацию удалось почерпнуть в трудах Е.Г. Ситниковой, О.Ю.Павловской, А.Я.Петрова, М. В. Преснякова, В.Д. Тарасова и др.
В соответствии с требованиями охраны труда (глава 34) работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда (ст.212).
Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, режиме труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством. Работодатель обязан недопустить к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. А также недопущение работников к исполнению ими трудовыми обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.
Среди прочих вопросов в Трудовом кодексе РФ рассматривается охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Причем обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда в организациях всех форм собственности возлагается на работодателя.
Так, с учетом физиологических особенностей женского организма и выполнения женщинами функций материнства, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии для женщин, имеющие целью предупредить воздействие на здоровье женщин и их грудных детей, вредных и опасных производственных факторов, а также обеспечить создание условий, позволяющих женщинам сочетать труд с материнством. По своему содержанию эти гарантии либо ограничивают сферу применения труда женщин, либо устанавливают дополнительные льготы для женщин в период выполнения ими функции материнства.
Охрана труда женщин
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Основными законодательными источниками, связанными с охраной труда являются: Трудовой кодекс Российской Федерации, Основы законодательства об охране здоровья граждан, иные нормативные и правовые акты, которые были приняты Президентом РФ, Правительством РФ, Министерством труда и социального развития РФ, а также инспекциями занимающихся вопросами, связанными с охраной труда.
Н.Н. Шептулиной были подробно рассмотрены основные гарантии, предоставляемые законодателем женщинам, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, при приеме на работу и переводе на другую работу. А в работе А.В. Колосовского было уделено особое внимание спорным вопросам, возникающим при применении правовых норм на практике.
Объектом данн 0г 0 исслед
0 вания являются
0 бщественные 0тн 0шения, в
0 зникающие по п 0в
0 ду 0храны труда женщин, лиц с семейными
0 бязанн 0стями и лиц не д 0стигших в
0 зраста
1. лет.Целью данн 0й раб 0ты является анализ с0ст0яния прав 0в 0г 0 регулир0вания 0храны труда женщин, лиц с семейными
0 бязанн 0стями и лиц не д 0стигших в
0 зраста
1. лет. Исслед
0 вание прав
0 вых средств
0 беспечения без
0 пасных усл
0 вий труда женщин, лиц с семейными
0 бязанн 0стями и лиц не д 0стигших в
0 зраста
1. лет;
Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профессиональных союзов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ
I. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 (с учетом поправок от
3. декабря 2008 № 7-ФКЗ) // Российская газ. – № 7. – 2009. – 21.01.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 № 197-ФЗ (ред. от
2. декабря 2012) // Российская газ. – № 256. – 2001. – 31.12.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 № 195-ФЗ (ред. от
3. декабря 2012) // Российская газ. – № 256. – 2001. – 31.12.
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от
1. июня 1996 № 63-ФЗ (ред. от
3. декабря 2012) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 25. – Ст. 2954.
5. Об основах охраны труда в Российской Федерации: Федеральный закон от
1. июля 1999 № 181-ФЗ (утратил силу
3. июня 2006) // Собрание законодательства РФ. – 1999. – № 29. – Ст.3702.
6. О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: Постановление Правительства РФ от
2. декабря 2010 № 1160 // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 2. – Ст. 342.
II Научная и учебная литература
7. Балибалова Д.И. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».,2010г. С.102
8. Беляева, М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда. М., 2011г. С.988
9. Гейхман В.Л. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ / В.Л. Гейхман. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 815 с.
10. Голенко Е.Н. Комплектование гражданским персоналом.М..2009.С.533
11. Головина С.Ю. Трудовое право: учебник / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 379 с.
12. Коллонтай А.М. Социальные основы женского вопроса. СПб.,М.. 2011г.С.982
13. Маслова, И. Особенности российского рынка труда. М., 2011г. С.101
14. Моляков Д.С. Государственная политика в области занятости// Человек и труд – 2006- № 6- С.45
15. Некрестьянова, С. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов. Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. — № 5. — С. 21-26.
16. Нерсесянц B.C. Философия права. М.: Инфра-М — Норма, 1997.627 с.
17. Никифорова Н.Н. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».,2011г. С.766
18. Поленина С.В. Международные Конвенции и Декларации о правах женщин и детей (Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин).
– М.,2011 С.98
19. Практический журнал для руководителей и юристов «Законодательство», 2009г.С.766
20. РоговИ.В. Охрана труда как субъективное право работника на условия труда, отвечающие соответствующим требованиям / И.В. Рогов // Седьмые Всероссийские Державинские чтения (Москва,
1. декабря 2011): сборник статей: в 7 кн. Кн.
6. Проблемы трудового, исполнительного и информационного права. – М.: РПА Минюста России, 2012. – С. 54-57.
21. Романенкова Г.М. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».С.298
22. ШевченкоО.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.А. Шевченко, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония. – М.: Проспект, 2013. – 672 с.
список литературы
