Пример готовой курсовой работы по предмету: Право
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ОХРАНА ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Общие положения и требования охраны труда
1.2. Организация охраны труда и обеспечение прав работников на охрану труда
ГЛАВА 2 ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИНА КАК ОСОБОЙ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ ПО РОССИЙСКОМУ ТРУДОВОМУ ПРАВУ
2.1 Дополнительные гарантии и ограничения труда женщин
2.2. Особенности охраны труда женщин – одиноких матерей
ГЛАВА 3 РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН ДЛЯ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3.1. Международно-правовые стандарты в области защиты права женщин на труд
3.2. Основные направления международно-правового регулирования труда женщин
3.3. Имплементация норм международного права, регулирующих труд женщин, в российское законодательство
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Содержание
Выдержка из текста
— рассмотреть гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
Доктринальной основой настоящей работы послужили труды таких авторов, какГ.П.Азаров, Ю.П. Орловский,С.В.Поленина, Ю.А. Акимова, Л.В.Анисимова, А. Бабинцев, М.Иванова, Ю.Б. Корсаненкова.Необходимую информацию удалось почерпнуть в трудах Е.Г. Ситниковой, О.Ю.Павловской, А.Я.Петрова, М. В. Преснякова, В.Д. Тарасова и др.
Глава
3. Обеспечение прав работников на охрану труда, ст.
21. оговаривает право работника на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, обязательным социальным страхованием от несчастных случаев, отказа от выполнения работ в случае возникновении опасности для его жизни и здоровья, право на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом. По ст.222 работникам на вредных работах выдают бесплатно по установленным нормам молоко.
Среди прочих вопросов в Трудовом кодексе РФ рассматривается охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Причем обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда в организациях всех форм собственности возлагается на работодателя.
Равенство граждан Российской Федерации в сфере труда независимо от пола, национальности, имущественного и должностного положения, а также от других обстоятельств, обеспечивается не только путем законодательного запрещения дискриминации по указанным основаниям, но и путем обеспечения равных возможностей, то есть частичного ограничения общих правил по тем же вопросам, либо путем установления для отдельных категорий работников дополнительных правил. К таким категориям работников относятся, прежде всего, женщины. Это позволяет им трудиться без ущерба для своего здоровья и гармонично сочетать семейные и профессиональные обязанности, поскольку они выполняют
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
Охрана труда женщин
Актуальность данной темы связана с тем, что в широком смысле слова охрана труда представляет собой систему сохранений жизни и здоровья работника, во время выполняемой им трудовой деятельности.Основными законодательными источниками, связанными с охраной труда являются: Трудовой кодекс Российской Федерации, Основы законодательства об охране здоровья граждан, иные нормативные и правовые акты, которые были приняты Президентом РФ, Правительством РФ, Министерством труда и социального развития РФ, а также инспекциями занимающихся вопросами, связанными с охраной труда.Целью выполнения данной работы является рассмотрение охраны труда женщин и несовершеннолетних.
Степень изученности темы достаточно высока. Тщательным анализом теоретических основ регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями занимались: С.В. Ендонова, А.Я. Петров, Т. Петрушина , О.Б. Желтов и другие. Их наработки являются основой для решения проблем защиты прав женщин и лиц с семейными обязанностями.
Нес0вершенн
0 летние (лица, не д 0стигшие
1. лет) в силу св
0 ег 0 в
0 зраста 0тн 0сятся к катег 0рии раб 0тник 0в, нуждающихся в 0с0б 0й защите. Так, К
0 нвенция ООН о правах ребенка, ратифицированная постановлением Верховного Совета СССР от
1. июня 1990 г. № 1559-I, предусматривает, что г 0сударства-участники д
0 лжны четко регламентир0вать усл
0 вия привлечения детей к труду. Труд
0 вым зак 0н
0 дательств 0м Р 0ссийск 0й Федерации в 0тн 0шении нес0вершенн
0 летних устан
0 влен целый к
0 мплекс
0 граничений по приему на раб 0ту, усл
0 виям труда, раст0ржению труд 0в 0г 0 д 0г 0в 0ра и т.д. Указанные
0 граничения нельзя считать дискриминаци
0 нными, п 0ск
0 льку
0 ни вызваны 0с0б 0й заб 0т0й 0б этих лицах (ст. 3 ТК РФ).
Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.
Создание особой охраны труда женщин – важная социальная проблема в российском законодательстве, поэтому охрана материнства и детства согласно ст.
3. Конституции РФ находится под защитой государства.
Законодательство о труде женщин 1.1 Законодательство о труде женщин в Российской Федерации 1.2 Международное законодательство о труде женщин
Список источников информации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРА-ТУРЫ
I.Нормативные правовые акты
1.Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 (с учетом поправок от
3. декабря 2008 № 7-ФКЗ) // Российская газ. – № 7. – 2009. – 21.01.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 № 197-ФЗ (ред. от
2. декабря 2012) // Российская газ. – № 256. – 2001. – 31.12.
3.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 № 195-ФЗ (ред. от
3. декабря 2012) // Российская газ. – № 256. – 2001. – 31.12.
4.Уголовный кодекс Российской Федерации от
1. июня 1996 № 63-ФЗ (ред. от
3. декабря 2012) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 25. – Ст. 2954.
5.О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Феде-ральный закон от
2. ноября 1995 № 181-ФЗ (ред. от
3. декабря 2012) // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 48. – Ст. 4563.
6.О техническом регулировании: Федеральный закон от
2. декабря 2002 № 184-ФЗ (ред. от 03.12.2012) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 52 (ч. 1).
– Ст. 5140.
7.Об основах охраны труда в Российской Федерации: Федеральный закон от
1. июля 1999 № 181-ФЗ (утратил силу
3. июня 2006) // Собрание законодательства РФ. – 1999. – № 29. – Ст. 3702.
8.О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: Постановление Правительства РФ от
2. декабря 2010 № 1160 // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 2. – Ст. 342.
II Научная и учебная литература
9.Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».2009 С.256
10.Балибалова Д.И. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».,2010г. С.102
11.Беляева, М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда. М., 2011г. С.988
12.Белокрылова О.С. Экономика труда: Конспект лекций / О.С. Бело-крылова, Е.В. Михалкина.- Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.- 298 с.
13.Берман Г. Кризис западной- традиции права. Вестник международного университета (в Москве), серия «Право». 2000. — № 4. — С. 70-80.
Новгородцев Д. Таких не берут в машинисты // Взгляд, 2.03.2009 г. http:// vz.ru/society/2009/3/2/261218.html .
14.Брагин В., Осаковский В. Оценка естественного уровня безработи-цы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ / Вопросы экономики. – 2004. — № 3. –С. 105-114.
15.Браччи Дж. Новые формы занятости, информационные техноло-гии.// Вопросы экономики. – 2005. -№ 2. – С.35-40.
16.Буланов, В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда. М., 2009г. С.651
17.Гейхман В.Л. Научно-практический комментарий к Трудовому ко-дексу РФ / В.Л. Гейхман. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 815 с.
18.Голенко Е.Н. Комплектование гражданским персона-лом.М..2009.С.533
19.Головина С.Ю. Трудовое право: учебник / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 379 с.
20.Гудов А.Б. Организационно-правовые формы охраны труда (трудоправовой аспект): автореф. дис. … канд. юрид. наук / А.Б. Гудов. – М., 2012. – 24 с.
21.Демин А.В. Занятость в сельском хозяйстве: масштабы и динами-ка//Человек и труд- 2009- № 3- С.37-43.
22.Зиновьев А.В. Энциклопедия правоведения для абитуриентов и студентов юридических вузов. Основы конституционного права. – СПб.: СКФ «Россия –Нева».2010г.С.290
23.Иногамова-Хегай Л.В. Право работников на охрану труда и ответственность за его нарушение / Л.В. Иногамова-Хегай // Право и образование. – № 6. – 2008. – С. 77-80.
24.Камаева М. Развитие рыка труда – неотъемлемый элемент государственной политики. // Человек и труд – 2005- № 5- С. 41-44
25.Келехсаева Г.Б. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.М.. 2010г. С.112
26.Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: учеб. для вузов. — М.: Издательство НОРМА (Издательская-группа НОРМА-ИНФРА М), 2000. 263 с.
27.Красных Г.И. Охрана труда в Российской Федерации: система административно-правового регулирования и проблемы обеспечения: монография / Г.И. Красных. – Воронеж, 2008. – 227 с.
28.Коллонтай А.М. Социальные основы женского вопроса. СПб.,М.. 2011г.С.982
29.Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – Юстицинформ, М.. 2008 С.533
30.Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – Юстицинформ, 2005 г.С.76
31.Курс экономической теории / под ред. М.Н. Чепурина. М.. 2009г. С.988
32.Лобань, И. Антикризисные меры в сфере занятости. С.656
33.Маслова, И. Особенности российского рынка труда. М., 2011г. С.101
34.Моляков Д.С. Государственная политика в области занятости// Человек и труд – 2006- № 6- С.45
35.Некрестьянова, С. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов. Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. — № 5. — С. 21-26.
36.Нерсесянц B.C. Философия права. М.: Инфра-М — Норма, 1997.627 с.
37.Никифорова Н.Н. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».,2011г. С.766
38.Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учебное посо-бие». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 336с
39.Новикова, М. Бизнес сбрасывает балласт. М.,2009г. С.18-23
40.Остапенко, Ю.М. Экономика труда. М.: ИНФРА-М, 2005. С.262
41.Поленина С.В. Международные Конвенции и Декларации о правах женщин и детей (Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискримина-ции в отношении женщин).
– М.,2011 С.98
42.Практический журнал для руководителей и юристов «Законодательство», 2009г.С.766
43.Рогов И.В. Охрана труда как субъективное право работника на условия труда, отвечающие соответствующим требованиям / И.В. Рогов // Седьмые Всероссийские Державинские чтения (Москва,
1. декабря 2011): сборник статей: в 7 кн. Кн.
6. Проблемы трудового, исполнительного и информационного права. – М.: РПА Минюста России, 2012. – С. 54-57.
44.Романенкова Г.М. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».С.298
45.Русакова И.Г. Рынок труда и проблемы трудоустройства// Высшее образование в России – 2007 С. 10-14.
46.Скачкова Г.С. Регулирование труда лиц гражданского персонала федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства: науч.-практ. пособие. — Волтерс Клувер, 2009 г. С.98
47.Соколовский П.М. Программы содействия занятости// Экономист – 2005- № 5- С.72-75.
48.Сопунов Е.П. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания.//Социс – 2008.- № 4.- С.37-46.
49.Хвостов В.М. О равноправии женщин. М.,2008 С.388
50.Четвернина Т.К. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики.- 2006.- № 2.-С.35-40.
51.Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. — «Юстицинформ», 2007 г.С.544
52.Шиян В.И. Трудовое право .//Учебное пособие. М.: МГИУ, 2008. — С.171
53.Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства. В связи с исследованиями Льюиса Г. Моргана. М.: Полит-издат, 1980. -238 с.Словари
54.Чиркин В. Е. Общечеловеческие ценности и современное государство // Государство и право. -2002. № 2. — С.5-13.
Петражицкий Л.И. О равноправии женщин. СПб.,М.. 2009г.С.483
55.Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник / Е.Б. Хохлов, А.В. Сафонов. – М.: Юрайт-Издат, 2013. – 673 с.
56.Челышева О.В. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».С.907
57.Шевченко О.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.А. Шевченко, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония. – М.: Проспект, 2013. – 672 с.
список литературы
