Содержание
Все женщины-работницы со дня установления у них беременности должны быть взяты под тщательное диспансерное наблюдение с обязательным трудоустройством в ранние сроки на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов на весь период беременности и лактации. Организация трудового процесса на рабочем месте должна соответствовать «Гигиеническим рекомендациям к рациональному трудоустройству беременных женщин».
Постоянные рабочие места на производственных объектах должны иметь санитарно-гигиенические паспорта с общей и количественной характеристикой факторов производственной среды и трудового процесса.
Сроки и очередность выполнения требований, предусмотренных настоящими санитарными правилами, на действующих объектах устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с органами Государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а для объектов, вновь вводимых в эксплуатацию, не позднее шести месяцев с момента пуска.
Выдержка из текста
Проведение социально-экономических реформ в нашей стране привело к активному развитию различных форм собственности хозяйствующих субъектов, что в свою очередь сказалось на трудовых отношениях между работниками и работодателями.
До 1 февраля 2002 года регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях (в дальнейшем организации) всех форм собственности (частной, государственной, муниципальной и собственности общественных организаций) осуществлялось на основе безнадежно устаревшего Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ), утвержденного Верховным Советом РСФСР 9 декабря 1971 года.
Список использованной литературы
1.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 2001г. (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 №97-ФЗ, от 25.07.2002г. №116-ФЗ).
2.Комментарии к трудовому кодексу РФ.
3.Уголовный кодекс Российской федерации.
4.Семейный кодекс Российской Федерации.
5.Федеральный закон «О внесение изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»» // СЗ РФ. 2001 №54 (ч.1) ст.5017.