Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИНА КАК ОСОБОЙ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ 22
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В последние годы правовое регулирование трудовых отношений в нашей стране претерпевает некие серьезные изменения. Так, например, новый Трудовой кодекс, который содержит данную норму в разделе XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников", вступил в действие несколько лет назад, а все новое требует не только времени на осмысление, но также и подробного исследования, анализа, с целью исключения противоречий, которые отрицательно отражаются на правоприменительной практике. Появляется большая масса людей, нуждающихся в защите своих прав в области трудовых отношений.
С точки зрения социальной политики государства рассмотрение такого вопроса, как правовое регулирование труда женщин в России, очень важно для нашей страны, так как по своему содержанию многие нормы — льготы для женщин приводят к ущемлению свободы выбора женщин, а помимо этого лишения их конкурентоспособности на рынке труда.
Равенство граждан Российской Федерации в сфере труда независимо от пола, национальности, имущественного и должностного положения, а также от других обстоятельств, обеспечивается не только путем законодательного запрещения дискриминации по указанным основаниям, но и путем обеспечения равных возможностей, то есть частичного ограничения общих правил по тем же вопросам, либо путем установления для отдельных категорий работников дополнительных правил. К таким категориям работников относятся, прежде всего, женщины. Это позволяет им трудиться без ущерба для своего здоровья и гармонично сочетать семейные и профессиональные обязанности, поскольку они выполняют
Так, с учетом физиологических особенностей женского организма и выполнения женщинами функций материнства, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии для женщин, имеющие целью предупредить воздействие на здоровье женщин и их грудных детей, вредных и опасных производственных факторов, а также обеспечить создание условий, позволяющих женщинам сочетать труд с материнством. По своему содержанию эти гарантии либо ограничивают сферу применения труда женщин, либо устанавливают дополнительные льготы для женщин в период выполнения ими функции материнства.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ
I. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 (с учетом поправок от
3. декабря 2008 № 7-ФКЗ) // Российская газ. – № 7. – 2009. – 21.01.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 № 197-ФЗ (ред. от
2. декабря 2012) // Российская газ. – № 256. – 2001. – 31.12.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 № 195-ФЗ (ред. от
3. декабря 2012) // Российская газ. – № 256. – 2001. – 31.12.
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от
1. июня 1996 № 63-ФЗ (ред. от
3. декабря 2012) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 25. – Ст. 2954.
5. Об основах охраны труда в Российской Федерации: Федеральный закон от
1. июля 1999 № 181-ФЗ (утратил силу
3. июня 2006) // Собрание законодательства РФ. – 1999. – № 29. – Ст.3702.
6. О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: Постановление Правительства РФ от
2. декабря 2010 № 1160 // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 2. – Ст. 342.
II Научная и учебная литература
7. Балибалова Д.И. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».,2010г. С.102
8. Беляева, М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда. М., 2011г. С.988
9. Гейхман В.Л. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ / В.Л. Гейхман. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 815 с.
10. Голенко Е.Н. Комплектование гражданским персоналом.М..2009.С.533
11. Головина С.Ю. Трудовое право: учебник / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 379 с.
12. Коллонтай А.М. Социальные основы женского вопроса. СПб.,М.. 2011г.С.982
13. Маслова, И. Особенности российского рынка труда. М., 2011г. С.101
14. Моляков Д.С. Государственная политика в области занятости// Человек и труд – 2006- № 6- С.45
15. Некрестьянова, С. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов. Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. — № 5. — С. 21-26.
16. Нерсесянц B.C. Философия права. М.: Инфра-М — Норма, 1997.627 с.
17. Никифорова Н.Н. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».,2011г. С.766
18. Поленина С.В. Международные Конвенции и Декларации о правах женщин и детей (Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин).
– М.,2011 С.98
19. Практический журнал для руководителей и юристов «Законодательство», 2009г.С.766
20. РоговИ.В. Охрана труда как субъективное право работника на условия труда, отвечающие соответствующим требованиям / И.В. Рогов // Седьмые Всероссийские Державинские чтения (Москва,
1. декабря 2011): сборник статей: в 7 кн. Кн.
6. Проблемы трудового, исполнительного и информационного права. – М.: РПА Минюста России, 2012. – С. 54-57.
21. Романенкова Г.М. Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса».С.298
22. ШевченкоО.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.А. Шевченко, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония. – М.: Проспект, 2013. – 672 с.
