Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Введение
Глава
1. Общие положения об охране труда несовершеннолетних
1.1.Понятие охраны труда по законодательству РФ
1.2.Понятие и правовое регулирование труда несовершеннолетних.
Глава
2. Особенности регулирования и охраны труда несовершеннолетних
2.1.Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних
2.2.Основные гарантии охраны труда несовершеннолетних
Заключение
Список используемой литературы:
- Содержание
Выдержка из текста
Среди других прав несовершеннолетних право на труд и его безопасные условия находит юридическое закрепление в правовых актах международного и национального законодательства. Несмотря на вполне естественное стремление законодателей многих государств ограничить использование труда несовершеннолетних, это не всегда согласуется с реальными условиями жизни общества. Прежде всего, использование труда несовершеннолетних привлекает работодателей, т.
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Демидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Коссов И.А., Костян И.А., Михайлов И., Петров А.Я., Тихомиров М.Ю., Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. и многих других.
Объектом данной работы является институт охраны труда, его правовое регулирование.• Изучить общее нормативно-правовое регулирование охраны труда;• Проанализировать нормативное регулирование обязанностей работодателя в сфере охраны труда;
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.Цель данной работы провести теоретическое исследование учета расчетов по оплате труда и правовое регулирование трудовых отношений.
В связи с модернизацией российского государства и общества возрастает интерес к проблематике социальной интеграции молодежи и, в частности, адаптации молодежи к рынку труда. Период глубоких социально-экономических и правовых трансформаций, переживаемых Россией, актуализировал проблему трудовой занятости несовершеннолетних.Трудовое законодательство РФ, опираясь на международные нормативные акты, проявляя заботу об этой категории работников, устанавливает для них льготы, запреты и ограничения, в частности, по приему на работу, условиям труда, расторжению трудового договора, привлечению к ответственности и т.
Таким образом, фактическое отсутствие в Российской Федерации ответственности работодателей за использование труда несовершеннолетних на работах с вредными и опасными для жизни и здоровья условиями и работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию, нарушает не только ее международные, но и конституционные обязательства о защите детства.
Охрана труда, согласно положениям Трудового Кодекса, понимается как система или комплекс мер правового, социально-экономического, профилактического, санитарно-гигиенического характера, позволяющих сохранить жизнь и здоровье граждан, принимающих участие в производственном процессе, на протяжении их трудовой деятельности.
Список используемой литературы:
Нормативные правовые акты:
- 1.»Конституция Российской Федерации»//»Российская газета», N 7, 21.01.2009
2.»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012)//»Российская газета», N 256, 31.12.2001
3.Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1″Об образовании»(ред. от 01.04.2012) // «Российская газета», N 13, 23.01.1996.
4.»О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от 18.07.2011)//»Российская газета», N 72, 12.04.1995
5.Конвенция N
15. Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)//»Собрание законодательства РФ», 10.12.2001, N 50, ст. 4652
6.Конвенция N
13. Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу» [рус., англ.]
(Принята в г. Женеве 26.06.1973 на 58-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1703 — 1710.
Литература:
- 1.Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2011. 176 с.
2.Дмитриева И.К. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. 792 с.
3.Завгородний А.В. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров в России // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 1. С. 41 — 51.
4.Катвицкая М. Условия и оплата труда работников в возрасте до
1. лет // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. N 1. С. 15 — 20.
5.Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011.
6.Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения. М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. 576 с.
7.Щур-Труханович Л.В. Организация трудовой деятельности несовершеннолетних // СПС КонсультантПлюс. 2006.
8.Яворчук Н. Особенности регулирования труда несовершеннолетних // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 6. С. 22 — 27.
9.Яворчук Н.Н. Правовые гарантии, предоставляемые молодежи, и их роль в регулировании отношений в сфере труда // Российский ежегодник трудового права. 2006. N 2
список литературы
