Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты оплаты по эффективности 5
1.1 Сущность и принципы оплаты труда 5
1.2 Особенности оплаты по эффективности (Pay for Performance – PFP) 8
Глава
2. Анализ применения оплаты по эффективности (Pay for Performance – PFP) на примере Салона «Мебель на заказ» 12
2.1 Краткая характеристика предприятия 12
2.1 Анализ обеспеченности предприятия персоналом 14
2.2 Анализ оплаты труда персонала 16
Заключение 21
Список литературы 23
Выдержка из текста
Введение
Актуальность работы. Для эффективной и стабильной работы любого предприятия его руководители должны предпринимать действия, стимулирующие работников для достижения производственной цели. Системы оплаты труда в наше время предусматривают схемы окладов и видов заработной платы.
Актуальность данной работы заключается в том, что заработная плата – это один из основных факторов социально — экономической жизни каждой страны. Но на данный момент, работодатель стремится в силу экономических интересов оплачивать предоставленную рабочую силу по более низким расценкам, в то время как работник хочет повысить размер своей заработной платы, так как она является основным источником его доходов. Также существует проблема чрезмерной дифференциации в оплате труда руководителей и остальных работников Много проблем связано с самим механизмом реализации оплаты труда. Как можно догадаться, всё выше перечисленное порождает множество вопросов и негативно сказывается на описываемом институте трудового права.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Амстронг. — СПб.: Питер, 2012. — 287 с.
2. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: Учебное пособие / Д. А. Аширов. — М.: ТК Велби, 2014. — 345 с.
3. Баженова В. В. Управление персоналом с использованием мотивационного потенциала его возрастной структуры на примере предприятий Японии и России / В. В. Баженова // Управление персоналом. — 2015. — № 12. — С. 48– 49.
4. Белкин В. А. Система плавающей тарифной ставки / В.А. Белкин. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 196 с.
5. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом / В. Н. Белкин, На. А. Белкина. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2013. — 134 с.
6. Бузгалин А. Г. Первый мировой экономический кризис XXI века / А. Г. Бузгалин // Альтернативы. — 2016. — № 1. — С. 9– 45.
