Оплата труда 11

Содержание

Содержание

Введение 3

1. Сущность заработной платы, ее функции и принципы организации. 4

2. Формы и системы оплаты труда (с примерами расчетов). 7

3. Проблемы, связанные с организацией оплаты труда на предприятии. 13

Заключение 17

Задача 1. 18

Задача 2. 19

Список использованной литературы 20

Выдержка из текста

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Оплата труда — это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами.

Список использованной литературы

1. Светозорова А.С. Проблемы оплаты труда в современной России.

2. Сергеев И. В., Веретенникова И. И. Экономика организаций (предприятий): учеб. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005

3. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2006.

4. Т.А. Фролова Экономика предприятия: лекции. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2011.

5. . Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред.проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

6. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. — М.: ИНФРА-М, 2007.

7. Экономика предприятия (фирмы): Практикум/Под ред. проф. В.Я. Позднякова, доц. В.М. Прудникова. — М.: ИНФРА-М, 2008.

С этим материалом также изучают

Разработка и совершенствование системы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности организации в условиях современных вызовов российского рынка

Исследуйте стратегические решения для оплаты труда и стимулирования в российских компаниях. Анализ вызовов 2025 года, дефицита кадров и как улучшить мотивацию персонала.

Организация и оценка мотивации труда управленческих кадров в современной организации: теоретические основы, методология и направления совершенствования

Глубокий анализ мотивации управленческих кадров в России: теории, методы оценки, влияние факторов и рекомендации по совершенствованию систем стимулирования.

Сравнительный анализ систем и форм оплаты труда работников бюджетной и коммерческой организаций

... отсюда выходит нестабильность в формах и величине оплаты труда.Цель выпускной квалификационной работы (ВКР) — анализ систем и форм оплаты труда в организации Организация труда на малом предприятии и пути е ...

Бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработной платы в организациях

... Оплата труда // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь. – 2012. - № 16. – с.14-18.16.Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии: Учебник ... В.М. Экономика предприятия: Учебник. М.: Инфра-М, 2008 ...

Анализ и планирование показателей по труду и заработной плате торговой организации

... предприятий и особенностей политики их менеджмента в сфере оплаты труда /Е. Д. Сушко //Вопросы статистики. - 2009.-№ 2.-С.31-38.24.Третьякова Е.П. Оценка трудового потенциала организации ...

Сравнительный анализ систем и форм оплаты труда работников бюджетной и коммерческой организаций.

... ГЛАВА II. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМ И ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКОЙ И БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЯХ 2.1 Особенности системы оплаты труда сотрудников коммерческого предприятия 2.2 Особенности системы оплаты труда сотрудников бюджетного учреждения 2.3 Предложения ...

Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации 3

... Организация оплаты и стимулирования труда работников промышленных предприятий ... Экономика труда: теория и практика [Текст]: учебник ... сотрудников, подвергающихся моббингу в организациях ... форм и систем оплаты труда и стимулирования труда ... - М.: ИНФРА- М, ...

Расчеты по труду и заработной плате на предприятии реального сектора экономики

... труда на предприятии// European science. 2015. № 4 (5). С. 18-20.27. Шевченко О.П. Повышение показателей производительности труда путем эффективной организации труда и рационального управления персоналом// Экономика ...

Кадры, труд, оплата труда, производственность труда.

... .51.1 Кадры предприятия…………………………………………………………..51.2 Сущность, функции и принципы организации оплаты труда в условиях перехода к рыночным отношениям……………………………………………. 71.3 Формы и системы оплаты труда……………………………………………122 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ...

Бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработанной платы в организациях 2

... области оплаты труда работников, должен стать коллективный договор организации, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Для защиты прав работников и предприятия существует ...

Похожие записи