Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Оглавление
Введение……………………………………………………….………..……… 3
Глава
1. Теоретические аспекты оплаты труда в современных условиях ….6
1.1. Понятие и сущность заработной платы в рыночной экономике ……….6
1.2. Формирование фонда оплаты труда на предприятии …….…………… 20
1.3. Особенности использования средств на оплату труда торговыми предприятиями……………………………………………………………..….26
Глава
2. Анализ использования средств на оплату труда ОАО «Для Душа и Души» …………………………………………………………………….…… 30
2.1. Анализ организации деятельности и экономических показателей ОАО «Для Душа и Души»……………………………………………..…………….30
2.2 Организация оплаты труда на предприятии ОАО «Для Душа и Души»………………………………………………………………………….58
2.3 Проблемы формирования и использования средств по оплате труда ОАО «Для Душа и Души»…………………..……………………………..… 61
Глава 3 Разработка мероприятий по повышению эффективности использования средств на оплату труда ОАО «Для Душа и Души»….……65
3.1.Повышение эффективности использования средств на оплату труда путем изменения структуры заработной платы…………….……………….65
3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий на основные показатели деятельности ОАО «Для Душа и Души»…………………………….…………………………………………… 69
Заключение………………..………………………………………………..… 73
Список используемой литературы………………………………………..….75
Приложение А……………………..…………………………………………..78
Приложение Б……………………………………………………………..……79
Выдержка из текста
Введение
Переход экономики России на рыночные отношения и связанный с этим процесс формирования многоукладного хозяйства на основе формирования разных форм собственности, становления и развития инфраструктуры рынка и его хозяйственного механизма коренным образом изменили экономическую, информационную и правовую среду функционирования предприятия. Эти изменения затронули все стороны деятельности предприятия.
На современном этапе развития рыночной экономики все более актуальными становятся вопросы учета и анализа трудовых ресурсов предприятий. Предприятия получили самостоятельность в управлении и ведении хозяйства, выборе систем и форм оплаты труда, праве распоряжаться ресурсами и результатами труда.
Предприятия самостоятельно несут всю полноту экономической ответственности за свои решения и действия. В таких условиях благополучие и коммерческий успех предприятия всецело зависят от того, насколько эффективна его деятельность. Предприятие должно быть ориентировано на прибыльное, рентабельное хозяйствование. Значение человеческого фактора в производственном процессе очень велико. Ведь человек – это главная производительная сила общества, именно он оживляет вещественные факторы производства, создает целые системы передовой технологии, он же производит все необходимое для себя и общества. Немаловажное значение имеют условия, в которых трудится человек. От них во многом зависит качество и результаты трудового процесса.
От обеспечения предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции и ее себестоимость. Достаточная обеспеченность предприятий работниками, обладающими необходимыми навыками и знаниями, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Каждое предприятие стремится к более высоким показателям прибыли, рентабельности. Но часто не учитывается то, что каждый труд должен соответственно оплачиваться, согласно трудовому вкладу работников, потому что заработная плата является главным источником формирования доходов трудящихся. Нарушение этой производственной функции заработной платы ведет к снижению производительности труда и качества выпускаемой продукции, а, следовательно, — и эффективности производства.
Целью диссертации является разработка мероприятий по повышению эффективности использования средств на оплату труда торговым предприятием ООО «Для Душа и Души».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты и специфика использования средств оплаты труда торговыми предприятиями;
провести анализ основных направлений повышения эффективности использования средств на оплату труда ОАО «Для Душа и Души»;
разработать мероприятия по повышению эффективности использования средств на оплату труда ОАО «Для Душа и Души».
Объект исследования диссертации – Открытое Акционерное Общество «Для Душа и Души».
Предмет исследования — порядок использования средств на оплату труда данным предприятием.
Теоретическую и методическую базу исследования составляют: нормативно-законодательные акты РФ, учебники отечественных специалистов в области эффективности использования средств на оплату труда, материалы периодической печати по наиболее значимым особенностям оплаты труда, данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия ОАО «Для Душа и Души», данные статистических организаций, практические рекомендации специалистов в области организации оплаты труда.
В исследовании использованы такие общенаучные методы исследования как: приемы системного подхода и анализа, которые позволили обеспечить достоверность анализа и обоснованность выводов.
Практическая значимость исследования заключается в том, что повышение эффективности использования средств на оплату труда позволяет повысить мотивацию персонала, производительность труда и финансовые показатели предприятия в целом.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы, приложения.
В первой главе данной диссертационной работы была рассмотрена экономическая сущность повышения эффективности использования средств на оплату туда, методика повышения эффективности использования средств на оплату труда, а так же были изучены проблемы и основные пути повышения эффективности использования средств на оплату труда.
Во второй главе был проведен анализ основных направлений повышения эффективности использования средств на оплату труда на примере ОАО "ДЛЯ ДУША И ДУШИ".
В заключительной главе проводится разработка мероприятий по повышению эффективности использования средств на оплату труда ОАО «ДЛЯ ДУША И ДУШИ»
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Адамов В.Е.. Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П.и др. Экономика и статистика фирм: Учебник/ Под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Ильенковой. 2-е изд.- М.: Финансы и статистика, 2011.- 240 с.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. — М.: Финансы и статистика, 2012. -416 с.
3. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. — М.: Изд-во "Инфра-М" , 2012. — 366 с.
4. Винокуров М.А., Горелов Н.А. Экономика труда: Учебник. — СПб.: ПИТЕР, 2011. — 656 с.
5. Греховодова М. Экономика торгового предприятия. Учебное пособие. — Ростов н/Д: Феникс, 2012. — 192 с.
6. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. – 2012. — № 1.- С. 169-175.
7. Жуков А.Л. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения / А.Л. Жуков // Проблемы теории и практики управления.- 2014.- № 5.- С. 58-63.
8. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. пособие / А.Л. Жуков.- М.: МИК, 2012.- 383 с.
9. Курс Экономики: Учебник. — 2-е изд., доп./ Под ред. Б.А.Райзберга. — М.: ИНФРА-М. 2009. — 716 с.
10. Политика доходов и качество жизни населения/Под ред. Н. А. Горелова. — СПб.: Питер, 2011. — 653 с.
11. Посадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика / Е. Посадсков // Человек и труд.- 2012.- № 4.- С. 76-80.
12. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин.- СПб.: Герда, 2011.- 736.
13. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг. — М.: Финансы и статистика, 2012. -536 с.
14. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учеб. / К.А. Раицкий. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и Ко, 2012. — 1012 с.
15. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): учебник / К.А. Раицкий.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Дашков и К°, 2011.- 1012 с.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. / Г.В. Савицкая. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 400 с.
17. Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия / М.В. Сорокина.- СПб.: Питер, 2008.- 528 с.
18. Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий торговли //Проблемы современной экономики. — 2009. — № 4(12)
19. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия // Аудитор. — 2012. — N 9. — С. 22-25.
20. Тучков А.И.Тучков А.И. Экономика труда : учеб. пособие/ А.И.Тучков. -М.: ИКФ "ЭКМОС", 2012. -239 с.
21. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова.- М.: КНОРУС, 2009.- 416 с.
22. Чапек В. Н., Максимов Д. В. Экономика труда: учеб.пособие, РнД.: Феникс.- 2009. — 349 с.
23. Чаплина А.Н.Механизм управления эффективностью деятельности предприятий торгового бизнеса: учеб. пособие / А.Н. Чаплина, Н.Н. Терещенко, Ю.Ю. Суслова. Е.В. Титова, Т.А. Клименкова; Краснояр. гос. ун-т.- Красноярск:, 2012.-439 с.
24. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебное пособие / Под ред. А.Н.Соломатина. — М.: ИНФРА-М, 2011. — с. 181
25. Экономика предприятия (в сфере товарного обращения): учебник/ Л.И. Ерохина, Е.В. Башмачникова, Т.И. Марченко. – Тольятти: Изд-во ТГУС, — 2012 – 306с.
26. Экономика предприятия/ Под ред. В.Я.Горфинкеля и Е.М. Купрякова — М.: ЮНИТИ, 2012. — 220 с.
27. Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. Н.А.Сафронова. — М.: Юристъ, 2011. – 145 с.
28. Экономика предприятия: учебное пособие / под ред. проф. О.И. Волкова.-М.: ИНФРА-М, 2008.- 416 с.
29. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. — М.: Изд-во Черо, 2012. — 263 с.
30. Экономический анализ: торговля, общественное питание, туристический бизнес: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. М.И. Баканова. – М.:ЮНТИ-ДАНА,2012. – 686 с.
31. Яковенко Е. Г. Экономика труда: Учеб. пособие для вузов /Е. Г. Яковенко, Е. Христолюбова, В. Д. Мостова.- М.: Юнити-Дана, 2012. -319 с.
