Содержание
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 8
1.1. Сущность, виды, функции заработной платы 8
1.2. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда 13
1.3. Формы и системы заработной платы 21
Выдержка из текста
1.1. Сущность, виды, функции заработной платы
В научной и учебной литературе встречается множество трактовок категории «заработная плата». Мы считаем, что наиболее полное отражение данный термин получил в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). В статье 129 ТК РФ заработная плата отождествляется с термином «оплата труда» работника и включает в себя:
вознаграждение за труд, которое зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
компенсационные выплаты, представляющие из себя систему доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаемые за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера;
стимулирующие выплаты, к которым относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты [45].
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Абдукаримов В.И. Стратегия развития персонала в системе стратегического менеджмента // социально-экономические явления и процессы. – 2014. — Т. 9. № 8. – С. 7-10.
2. Агарков А.П. Теория организации. Организация производства на предприятиях. Интегрированное учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков и др. под общ. Ред. Проф. А.П. Агаркова. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0». – 2015, 272 с.
3. Афанасьева Л.А. Методологические аспекты управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании // Основы экономики, управления и права. – Самара: Изд-во Институт анализа экономики города и региона. – 2013. -№ 5 (11). – С. 61-65.
4. Бабынина Л.С. Эмпирический анализ развития моделей оплаты труда в зарубежных странах // Вестник Омского университета. Серия: экономика. – 2012. — № 4. – С. 109-114.
5. Блок К.Д., Жернова Н.А. Эффективная система мотивации на предприятии: синтез материальной и нематериальной мотивации // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. Красноярск: Изд-во Сибирский государственный аэрокосмический университет им. акад. М.Ф. Решетнева. – 2014. — № 5. — С. 361-364.
6. Божченко Ж. Мотивация и материальное стимулирование работников сельского хозяйства / Ж. Божченко // Ежемесячный научно-практический журнал «Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве». 2012. № 7. С. 29–31.
7. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2009. – 860 с.
8. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2011. № 4 . С. 23–24.
9. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. — 4-е изд. — М.: Проспект, 2012. — 624 с.
10. Ветлужских Е.Н. Как повысить результативность и лояльность сотрудников? // Мотивация и оплата труда. – 2013. — №4. – С. 252-256.
11. Ветлужских Е.Н. Мировые тенденции в совершенствовании систем оплаты труда // Мотивация и оплата труда. – 2012. — №3. – С. 170-172.
12. Ветлужских Е.Н. Нужны ли грейды предприятию? преимущества и недостатки // Мотивация и оплата труда. – 2013. — №1. – С. 22-24.
13. Гаврилова, С.В. Организация труда персонала [Текст]: учебное пособие / Гаврилова С.В., Иванова-Швец Л.Н. – М.: Евразийский открытый институт, 2010. – 224 c.
14. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. — 8-е изд., изм. и доп. — М. : Норма, 2012. — 447 с.
15. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов / И. Н. Герчикова. М.: Изд-во Юнити-Дана. 2012. 511 с.
16. Дафт Р. Менеджмент. 10-е изд. /пер. с англ. Под ред.С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2014. – 800 с.
17. Дробышева В.Г., Костылев А.А. Оптимизация системы мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности предпринимательской деятельности // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. — Т. 9. — № 11. – С. 72-77.
18. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0». – 2013, 232 с.
19. Дульзон С. В. Зарубежный опыт прогнозирования формирования и использования трудовых ресурсов / С. В. Дульзон // Ежемесячный научно-практический журнал «Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве». 2012. № 10. С. 10–12.
20. Жук С.С. Проблемы построения эффективной системы управления трудовой мотивацией сотрудников предприятий // Вестник Московского государственного областного университета. Серия «Экономика». 2013. — № 4. – С. 61-66.
21. Жулина, Е. Г. Экономика труда [Текст]: учеб. пособие / Е. Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с.
22. Захаров А.Н. Зарубежный опыт мотивации и оплаты труда // Вестник Нижегородского государственного инженерно-экономического института. – 2014. — № 9 (40). – С. 19-30.
23. Индексы потребительских цен по Российской Федерации в 1991 — 2015 гг. Электронный ресурс – Режим доступа: http://www.gks.ru/ (дата обращения 10.11.2015 г.).
24. Кибанов А.Я. Методология мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2014. – Т. 3 . — № 1 (10). – С. 5-10.
25. Кибанов А.Я., Ловчева М.В., Митрофанова Е.А., Баткаева И.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 524 с.
26. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 238 c.
27. Колущинский А.Е. Различие в системах мотивации труда в зарубежных странах // Инновационное лидерство строительной и транспортной отрасли глазами молодых ученых: сборник научных трудов молодых ученых по материалам Международной научно-практической конференции (Омск, 03-07 февраля 2014 г.). – Омск, 2014. – С. 319-321
28. Коротков Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков. – 2-е изд, испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 640 с.
29. Крюкова А.С. Современные методы мотивации персонала: отечественный и зарубежный опыт // Экономика и социум. – 2013. — № 2-1 (7). – С. 806-813.
30. Кувшинов А. И. Теоретические основы мотивации труда работников сельскохозяйственных предприятий / А. И. Кувшинов // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2012. № 6 (38). С. 213–216.
31. Лукичева Л.И. Менеджмент организации: теория и практика: учебник для бакалавров / Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева; под ред. Ю.П. Анискина. – 2-е изд. Стер. – М.: Издательство «Омега-Л, 2012. – 488 с.
32. Мазин А.Л. Экономика труда: учебное пособие./ А.Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 575 с.
33. Макарова, А. О., Галимова, А. Ш. Актуальные проблемы управления и организации труда в России // Молодой ученый. – 2013. – №1. – С. 159-161.
34. Меньшикова М.А., Афанасьева Л.А. Совершенствование системы стимулирования труда персонала в обеспечении эффективности деятельности организаций // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2012. — № 8. – С. 24.
35. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Пер. с англ. О.И. Медведь. — М.: Вильямс, 2012. — 672 c.
36. Мотивационный профиль личности (Ш. Ричи и П. Мартин) Электронный ресурс. – Режим доступа: http://hr.web-canape.ru/motivation/?cmd=diagram
37. Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Московской области за 4 квартал 2015 года: Постановление Правительства Московской области №185/8 от 17.03.2016. — Режим доступа: http://base.garant.ru
38. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе [Текст]: учебное пособие/ М.К. Жудро [и др.]. – Минск: Высшая школа, 2012. – 461 c.
39. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник / В.А. Скляревская. – М.: «Дашков и К», 2012. – 340 с.
40. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие для вузов / В. П. Пашуто. — 6-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2011. — 320 с.
41. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда :учебник / А.И. Рофе. –.М. :МИК, 2011. – 408 с.
42. Рофе, А.И. Экономика труда [Текст]: учеб. пособие / А.И. Рофе –М.: 2010. – 400 с.
43. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0». – 2015, 304 с.
44. Снитко Л.Т. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2010. № 1. С. 12-16.
45. Трудовой кодекс Российской Федерации Электронный ресурс – Режим доступа: http://base.garant.ru/ (дата обращения 10.11.2015 г.).
46. Тебекин А.В. Менеджмент организации: учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. — 4-е изд, перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2011. – 424 с.
47. Тхагалижокова Л. В. Мотивационные факторы личности молодого специалиста // Научный журнал КубГАУ. — №84(10). – 2012 Электронный ресурс. – Режим доступа: http://ej.kubagro.ru/2012/10/pdf/41.pdf
48. Уровень жизни Электронный ресурс – Режим доступа: http://www.gks.ru/ (дата обращения 10.11.2015 г.).
49. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций
Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. Электронный ресурс – Режим доступа: www.google.ru/webhp?sourceid.
50. Шапиро С. Мотивация. М. : ГроссМедиа., 2008. – 224 с.
51. Шелкоплясова Г.С., Коблева А.Л. Роль мотивационного менеджмента в эффективном управлении персоналом: теоретический аспект // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. — 2014. — № 4(43). — С. 160-163.
52. Экономика труда : учебник для бакалавров / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — М. : Издательство Юрайт, 2013. — 671 с