Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Оплата труда как экономическая и правовая категория 4
1.1. Понятие заработной платы и оплаты труда 4
1.2. Формы оплаты труда 6
2 Государственные гарантии по оплате труда работников 13
3 Правовое регулирование заработной платы 16
Заключение 28
Список использованных источников 29
Выдержка из текста
Введение
В самом общем аспекте заработная плата может быть определена как вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику за его труд. При этом важно учитывать понятие заработной платы как экономиче-ской категории.
Заработная плата не является единственным видом дохода населения в условиях рыночной экономики. В совокупности доходы включают в себя, прежде всего, плату за конкретные экономические ресурсы: землю, капитал, труд. Плата за труд выступает в форме вознаграждения и поэтому отличается от других видов доходов как по экономическому содержанию, так и по правовой форме. В условиях рыночной экономики заработная плата — это цена труда или плата за рабочую силу. Другой вариант — заработная плата как часть издержек производства, одна из основных статей расхода в себестоимости производимой продукции, товаров и услуг.
Целью данной работы является теоретическое изложение особенностей оплаты труда и основных государственных гарантий.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, а именно:
дать понятие оплаты труда и заработной платы;
рассмотреть формы оплаты труда, их характерные черты;
изложить суть основных государственных гарантии по оплате труда;
описать особенности правового регулирования заработной платы.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М.: Книжный мир, 2009. – 424 с.
2. Организация и оплата труда на предприятии: Справочное пособие/А.И. Рофе, [и др.]– М.: Профиздат, 2006. – 144 с.
3. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. (8-е изд.) – СПб.: «Издательский дом Герда», 2007. — 720 с.
4. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).
//Экономист, 2008.
5. Экономика предприятия./ Под ред. Е.Л. Кантора – СП: Питер, 2009. – 352 с.
6. Скляренко В.К, Прудников В.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие/ Под ред. В.М.Прудникова – М.: ИНФРА-М, 2010.
7. Щадилова С.М. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. — Практическое руководство. Новосибирск – М.: 2008.
