Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Введение 3
1. Формы организации труда, их квалификация 4
2. Сущность бригадной формы организации труда, её признаки и виды 7
2.1 Сущность и признаки бригадной формы организации труда 7
2.2 Виды производственных бригад 12
3. Оплата труда в производственных бригадах 16
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Содержание
Выдержка из текста
Особая группа вопросов, решаемая на стадии проектирования, связана с оплатой труда работником бригады, созданием материальной заинтересованности в общих результатах труда.Главной целью данной работы является изучение особенностей оплаты труда в производственных бригадах Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:3) определить особенности оплаты труда в производственных бригадах и применить на практике.
1.3 Акционерное Общество «Оренбургзаводстрой»- производственно-хозяйственная деятельность и назначение 2 Организация оплаты труда в современных условиях на примере АО «Оренбургзаводстрой» Приложение М Оплата труда рабочих бригады .
Ключевой принцип компенсационного менеджмента и компенсационного моделирования в капиталистическом обществе обществе свободного предпринимательства можно сформулировать так: оплата труда сотрудников по результатам их работы должна быть оптимальной. Почему? Потому что компания, неэффективно действующая в условиях свободного предпринимательства, утрачивает конкурентоспособность и умирает.
Актуальность выбранной темы в том, что в период рыночных отношений, строительный рынок переходит на жёсткую и взаимообусловленную систему производственных, хозяйственных, экономических отношений. Кризисное состояние экономики в полной мере отразилось на состоянии предприятий строительной отрасли, где наблюдалось свёртывание инвестиций в условиях прогрессирующего старения и износа основных фондов.
Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа и специально-научного метода – метода факторного анализа, а также анализа документов.
Переход к рыночным отношениям должен внести существенные изменения в организацию оплаты труда, которая основывается на зависимости от величины дохода предприятия. Рыночной же экономике соответствует оплата труда, базирующаяся на цене рабочей силы.
В числе российских авторов, внесших теоретически и методологически значимый вклад в разработку проблем оплаты труда: Виханский О.С, Волгин Н.А., Генкин Б.М., Горелов Н.А., Грибин Ю. Г., Жуков А.Л., Зубкова А.Ф., Кибанов А.Я., Кокин Ю.П., Колосова Р.П., Костин Л.А., Куликов В.В., Меньшикова О.И., Никитин А.В., Сафронов Н.А., Слезингер Г.Э., Шекшеня С.В. и др.
В настоящее время безработица охватывает различные группы и категории населения, поэтому особую актуальность приобретают проблемы формирования системы государственного обеспечения социальной защиты населения.
Список использованной литературы
1. Ахинов Г.А. Экономика общественного сектора: учеб. пособие / Г. А. Ахинов, Е. Н. Жильцов. — М.: ИНФРА-М, 2013.
2. Аширов Д. А. Организационное поведение: учебник / Д. А. Аширов. — М.: Проспект : Велби, 2012. — 356 с.
3. Батурин В.К. Общая теория управления: учеб. пособие / В. К. Батурин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 487 с.
4. Воеводина Н.А. Социология и психология управления: учеб. пособие / Н. А. Воеводина, И. А. Данилова, Р. Н. Нуриева. — М.: Омега-Л, 2011. — 199 с.
5. Воловская Н. М. Экономика и социология труда: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013. – 204 с.
6. Граждан В.Д. Социология управления: учебник. – 2-е изд., перераб. – М.: КноРУс, 2011 – 508 с.
7. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для вузов / А.П. Егоршин. -2-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2012. — 464 с.
8. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда: монография / под ред. Л.С. Чижовой; Ин-т макроэкон. исслед. — М.: Экономика, 2011. — 430 с.
9. Кирсанов К. А., Буянов В. П., Михайлов Л. М. Теория труда: Учебное пособие для вузов. — М.: Экзамен, 2013. – 416 с.
10. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда. Учебник. — 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Магистр, 2014 – 686 с.
11. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 328 с.
список литературы
