Содержание
Введение ……………………………………………………………………….. 2
Глава 1. Определение стратегических ориентиров корпораций ………….. 5
1.1. Динамика внешней среды и целенонаправленности корпораций …,… 5
1.2. Персональные цели менеджмента корпорации ……………………….. 9
1.3. Выявление и ликвидация критических несоответствий ……………… 11
Глава 2. Практическое применение ……………………………………..….. 13
2.1. Структура, содержание и функции органов управления корпорацией … 13
2.2. Логистическая стратегия корпорации ………………………………… 17
Глава 3. Определение и развитие корневых компетенций корпораций …. 20
3.1. Ресурсная теория стратегии корпорации: ресурсы и компетенции …. 20
3.2. Корневые компетенции многопрофильной корпорации …………….. 22
Заключение …………………………………………………………………… 24
Список литературы …………………………………………………………… 26
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. Проблематика совершенствования структурной организации корпораций в современных социально- экономических условиях обусловлена развитием процессов глобализации в экономике и бизнесе, с одной стороны, и ожидаемым расширением сектора малого бизнеса, с другой.
Глобализация в бизнесе определяется происходящими процессами слияния хозяйствующих субъектов и поглощения одних экономических единиц другими. Перераспределение границ в рамках слияний и поглощений имеет потенциал повышения эффективности деятельности вновь создаваемой структуры, включающий не только ожидаемое сокращение непроизводственных затрат, но и усиление конкурентоспособности корпорации.
Расширение сектора малого бизнеса, наоборот, противостоит процессам интеграции в экономике. Малый бизнес в известной степени обладает большей маневренностью в определении специализации и позиционирования на рынке. Однако при всей безусловной важности малых и средних форм предпринимательства именно крупные структуры, обладающие значительными собственными ресурсами и возможностями по привлечению дополнительных финансовых источников, определяют вектор экономического развития государства. Нестабильное социально-экономическое положение общества, характерное для переходного периода, объективно усиливает все проблемы развития производства.
Перед предпринимателем (собственником средств производства) в настоящий момент времени остро стоит проблема выбора оптимальной структуры организации бизнеса.
Учитывая, что большинство приватизированных фирм, функционирующих на отечественном рынке, имеют акционерную форму капитала, параллельно с оптимизацией бизнеса существует задача сохранения и упрочения позиции основных акционеров
фирмы. Отмеченное подчеркивает актуальность и практическую нацеленность выбранного направления исследования.
На сегодняшний день вопрос функционирования и развития интегрированных структур в научной и научно-практической литературе включает в себя следующие направления:
нормативно-правовые аспекты функционирования интегрированных структур;
теоретические исследования, посвященные анализу макроэкономических условий эволюции корпораций и выявлению причинно-следственных связей для процессов интеграции и распада корпоративных образований;
микроэкономический анализ проблем корпоративного управления, осуществляемый путем рассмотрения конкретного предприятия в известный момент времени.
Каждое из указанных направлений в той или иной степени затрагивает вопросы выяснения окружающей среды интегрированной организационной структуры. Основное внимание исследователей сосредоточено на разработке человеко-машинных процедур стратегического управления развитием предприятия. Однако большинство исследований жестко привязаны к конкретному предпринимательскому объекту.
В редких случаях можно встретить попытки провести доказательство однородности состава подобных организационных структур и сформулировать доводы в пользу оптимальности.
Таким образом, разработка методов оптимизации корпоративной организации экономической деятельности представляет собой важное научное направление.
Цель и задачи исследования. Целью настоящего исследования является разработка концепции формирования и развития структурной организации группового бизнеса и построение экономико-математической модели оптимизации структуры корпораций.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования является корпоративная организация предпринимательской деятельности. Предметом исследования выступают методы структурной оптимизации корпорации как основополагающего элемента группового бизнеса.
Теоретический и методологический аппарат исследования.
Исследование основано на приложениях методологии научного познания в прикладных направлениях экономической теории, экономики предприятий, маркетинга и информатики.
Список использованной литературы
1) Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. СПб.: Питер, 2011г.
2) Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.: Инфра_М, 2010г.
3) Гуияр Ф.Ж., Келли Д.Н. Преобразование организации. М.: Дело, 2012г.
4) Дженстер П., Хасси Д. Анализ сильных и слабых сторон компании. М.: Вильямс, 2013г.
5) Диксон П. Управлением маркетингом. М.: Бином, 2013г.
6) Мазур И.И., Шапиро В.Д. Корпоративный менеджмент. М.: Омега_Л, 2014г.
7) Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний. М.: Экономика, 2011г.
8) Масютин С. Корпоративное управление: опыт и проблемы. М: Финстатинформ, 2013г.
9) Мильгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. В 2_х т. СПб.: Экономическая школа, 2011г.
10) Практика обучения действием / Под ред. М. Педлера. М.: Гардарики, 2010г.
11) Тироль Ж. Рынки и рыночная власть: теория организации промышленности. В 2 т. СПб.: Экономическая школа, 2010г.
12) Хан Д., Хунгенберг Х. Планирование и контроль. М.: Финансы и статистика, 2012г.