Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 5
1.1. Дисциплинарная ответственность, как вид юридической ответственности 5
1.2. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих Российской Федерации 10
2. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 18
2.1. Внесудебного дисциплинарного производства по делам о коррупционных правонарушениях 18
2.2. Совершенствование российского законодательства о дисциплинарной ответственности на государственной гражданской службе 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность рассмотрения такой темы как дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих – одно из наиболее важных направлений в аспекте различных научных исследований. Актуальность данной тематики в нашей стране обусловлена реформированием государственной службы в целом и государственной гражданской службы в частности. Именно дисциплинарная ответственность играет одну из важнейших ролей в системе предотвращений различного рода преступлений, совершившихся гражданскими служащими. Если брать во внимание тот факт, что ученые современности признают немалую ценность самого института дисциплинарной ответственности государственных служащих, все-таки существует ряд изъянов, которые в любом случае серьезным образом влияют на ход производства по дисциплинарным правонарушениям.
К сожалению, многие уже разработанные в наше время аспекты дисциплинарной ответственности на государственной службе теряют свою актуальность в связи с изменениями в системе самого законодательства. Данное обстоятельство выражает потребность внесения изменений в действующие законы, а также ратификация новых, более рентабельных законов для осуществления дальнейшего развития института дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих. Вследствие этого можно утверждать о существенных дефектах служебного законодательства, что отображается на результативности дисциплинарного производства. Государство, на данном этапе развития, более чем заинтересовано в возрастание своей престижности, в том числе за счет повышения авторитета государственных гражданских служащих, дестабилизированного в атмосфере всепоглощающих коррупции и бюрократии. Такая ситуация установилась за долгие годы работы большинства бесчестных, неквалифицированных, нравственно неподготовленных работников государственного аппарата. Эффективность государственной службы базируется на монолитной нравственной основе. Недобропорядочность отдельных представителей чиновничества может обесславливать любые поползновения властвующих структур повысить свой престиж. Таким образом, актуальность изучения данной темы связана с необходимостью теоретического анализа сущности предмета дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих, отличительных признаков, функций, оснований дисциплинарной ответственности, характеристики дисциплинарного проступка.
Объектом данного исследования стал комплекс общественных отношений, образующихся по причине привлечения государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности.
Предметом исследования являются теоретические и практические основы дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих, состояние продуктивности правовых норм о дисциплинарной ответственности, направления модернизации дисциплинарного служебного законодательства.
Таким образом, цель данной работы – рассмотреть оптимизацию системы дисциплинарных взысканий государственных гражданских служащих.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты дисциплинарных взысканий государственных гражданских служащих;
2. Охарактеризовать особенности системы дисциплинарных взысканий государственных гражданских служащих.
Работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 01.05.2017) // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/#ixzz 4gsQLnk 5C
2. Федеральный закон от
2. июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 03.04.2017) // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12136354/#ixzz 4gsRo 1tTK
3. Алехин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право РФ. М.: Юрист, 2014.
4. Братановский С.Н. Административное право. Общая часть: учебник. М.: Директ-медиа, 2013.
5. Воробьев Н. И., Галкин В. А., Мокеев М. М., Осипова И. Н., Юдина А. Б. Комментарий к Федеральному закону от
2. июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный).
Доступ из СПС «Гарант», 2014.
6. Добробаба В.В. Традиции и новации в правовом регулировании института дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Российской Федерации // Государственная власть и местное самоуправление. 2013. N 3.
7. Княгина О.Н. Дисциплинарная ответственность государственных служащих Российской федерации. М., 2014.
8. Краснов Ю. К., Надвикова В. В., Шкатулла В. И. Юридическая техника: учебник. М., 2014
9. Миннигулова Д. Б. Применение аналогии закона в регулировании государственной гражданской службы // Государственная власть и местное самоуправление. 2014. № 8.
10. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации // Трудовое право. 2015. № 8.
11. Смирнов О. С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. М., «Проспект», 2014.
12. Старилов Ю. Н. Государственная служба и государственные служащие // Административное право: учебник для вузов. М., 2014. С. 245.
13. Черданцев А. Ф. Юридические конструкции, их роль в науке и практике // Правоведение. 2012. № 3. С. 12— 19.
14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 34.11.2015) // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12134976/#ixzz 4gsVT3HVH
