Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты менеджмента за рубежом 5
1.1 Анализ моделей управления 5
1.2. Сравнительная характеристика управленческих школ США и Японии 7
2. Применение в России традиций и опыта различных школ менеджмента 8
2.1 Анализ восточного опыта управления 8
2.2 Опыт успешных компаний центральной Европы 23
3. Особенности развития российского менеджмента 33
Выводы 35
Список использованной литературы 37
Выдержка из текста
Введение
Редко, если вообще когда-либо, какой-нибудь новый основной институт так быстро доказывал свою необходимость, и еще реже какой-нибудь другой институт или новая руководящая группа возникали так быстро, как развивался менеджмент с начала нынешнего столетия, что подтверждает актуальность данной темы.
Всякая деятельность зарождается как насущная потребность человека, производства и общества, затем развивается, претерпевая существенные изменения, предстает как необходимый элемент настоящего и уходит в нашем воображении в будущее. Это очень сложный, но очень интересный процесс. Знать прошлое — значит понимать настоящее и иметь реальную возможность заглянуть в будущее. Без прошлого нет будущего, без понимания прошлого невозможно предвидеть будущее, в чем сегодня назрела особая необходимость.
«Менеджмент» (manage — управлять) — слово английского происхождения. Трактовок менеджмента существует великое множество. И это оправданно, как это показано на рис. Определить магнитную индукцию B в точке О. Радиус дуги R=10 см.">так как на любой стадии развития организации мы имеем дело с менеджментом различного типа (технологический, финансовый, корпоративный, функциональный и т.п.).
В общем виде менеджмент следует представлять как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, менеджмент — это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации.
Цель работы — проследить опыт развития менеджмента за рубежом.
Объект исследования — менеджмент и его развитие в России и за рубежом.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Агафонов Ю.Г., Писке Р. Интеграция организационных культур на совместных российско-германских предприятиях // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 5.
2. Монахов Д.С. Управленческие стратегии германских компаний и совместных германо-российских предприятий на российском рынке // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 4.
3. Holtbrugge D. Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa: Bedingungen Gestaltung Effizienz. Wiesbaden: Gabler, 1995.
4. Cartwright S., Cooper C.L. Managing mergers, asquisitions & strategic alliances: Integrating people and cultures. Oxford: Butterworth-Hanemann, 1996.
5. Латова Н., Латов Ю. «Общий аршин» для измерения «русской души» // Что нового в науке и технике. 2003. № 1(3).
6. Струкова О.С., Пушных В.А. Деловая культура России: измерение по Г.Хофстиду// Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 2.
7. Саханова А.Н. Новая парадигма государственного управления «Good Governance»: пример Японии как перспектива для стран СНГ // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 1.
8. Семенов Ю.И. История первобытного общества. Общие вопросы. Проблемы антропосоциогенеза. М., Наука, 1983.
9. Левин М.Г. Этническая антропология и проблемы этногенеза народов Дальнего Востока. М., 1958.
10. «Лунь юй и чжу» / Сост. Ян Боцзюнь. Пекин, 1958.
11. Леонтьева Е. Японская экономика вчера, сегодня, завтра. Общие условия развития // Знакомьтесь Япония. 2000. № 26.
12. Хлынов В.Н. Японские «секреты» управления персоналом. М.: Восточная литература, 1995.
13. Мокринский Ю.Л., Новикова Е.А. Опыт работы лучших японских фирм. Воронеж: Тавров ЛТД, 1994.
14. Кузнецова Н.В. Финансово-промышленные группы японского типа // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 1.
15. Тимофеев А.В. Принципы политики оплаты труда персонала купного промышленного холдинга // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 4.
16. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика, 1998.
17. Тимофеев А.В. Некоторые особенности повышения конкурентоспособности крупных промышленных компаний // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 5.
18. Маслов В.И. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 1.
