Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретико-методологические основы организационной диагностики 5
1.1 Организационная диагностика: сущность, этапы, типология 5
1.2 Теоретические модели организационной диагностики 7
2. Менеджерские (управленческие) решения и методы их разработки 10
2.1. Понятие управленческого решения. 10
2.2. Процесс разработки управленческого решения 11
3. Менеджерское решение проблемы рационального планирования персонала в организации. 22
3.1. Общая характеристика предприятия ООО «Ведьмино счастье». 22
3.2. Решение проблемы рационального планирование персонала в ООО «Ведьмино счастье» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 35
Выдержка из текста
…
Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешных мероприятий по управлению персоналом является одним из необходимых условий повышения эффективности деятельности организации.
Важнейшее направление повышения эффективности деятельности крупных организаций — оптимизация процесса управления персоналом, в том числе процесса кадрового планирования. Практическая реализация концепции оптимизации процесса кадрового планирования может быть успешной при достижении соответствия между целями, стратегией планирования деятельности предприятия и стратегией управления персоналом.
Во всем этом и во многом другом видна актуальность темы работы и необходимость исследования этой проблемы.
Данная проблема исследуется в работах В.В. Травина, В.А. Дятлова, А.Я. Кибанова, А.О. Блинова, Н.В. Родионовой и Ю.А. Цыпкина и многих других авторов. В работах этих исследователей дается попытка интеграции разработанных знаний в области кадрового планирования, которые могут быть использованы руководителями в эффективном управлении персоналом.
Объектом исследования является ООО «Ведьмино счастье».
Предметом данного исследования принятие менеджерских решений и организационная диагностика на примере ООО «Ведьмино счастье».
Целью является исследование процесса организационной диагностики и принятия менеджерских решений на примере решения кадрового планирования в ООО «Ведьмино счастье». Данная цель реализуется в процессе решения следующих задач:
Изучение теоретико-методологических основ организационной диагностики.
Исследование сущности менеджерских решений и методов их принятия.
Применение методов организационной диагностики и принятия решений на примере планирования персонала в ООО «Ведьмино счастье».
В процессе исследования поэтапно, с привлечением научного, методического и практического материала анализировался процесс кадрового планирования в организации на примере ООО «Ведьмино счастье».
..
Список использованной литературы
20 источников, включая:
1. Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления / Р.Р., Блэйк, Д.С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко]. – Киев: Вышейшая школа, 2013. – 274 с.
2. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 192 c.
3. Вердиева, Ю.Н. Менеджмент: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. 080503.65 "Антикризисное управление" / Ю.Н.Вердиева; Дальневост. федер. ун-т, Шк. экономики и менеджмента. — [2-е изд. перераб. и доп.]. — Владивосток: ДВФУ, 2012. — 311 с.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 320 с.
5. Коротков, Э.М., Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, — М.: Дашков и К, 2013. — 272 c.
6. Фахрутдинова А.З., Бойко Е.А. РУР: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: СибАГС, 2013. – 298 с.
7. Блинов А.О. Организационная диагностика в современных организациях // РАЖ . 2013. №1. С.6-10.
8. Иванкова, О. Г. Управленческие решения как инструмент управления организацией / О. Г. Иванкова, А. О. Кальницкая // Проблемы экономики и менеджмента. — 2013. — № 11 (27). — С. 89 — 93.
9. Кальницкая И.В., Данилов А.Н. Управленческие решения в модели управления организацией // ОНВ . 2014. №3 (129). С.45-47.
10. Магданов П.В. Управленческое решение: понятие и определение // Вестник ОГУ . 2013. №8 (127). С.63-67.
11. Потапов Я. О. Грейдирование как эффективный инструмент управления карьерой сотрудников в ТНК // Всероссийский журнал научных публикаций . 2012. №2 (12).
12. Плотников М.В., Смельцова С.В. Разработка технологии диагностики ролей менеджмента // СИСП . 2012. №2. С.8.