Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент — Антикризисное управление
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы изучения организационной культуры предприятия 4
1.1 Понятие организационной культуры 4
1.2 Влияние корпоративной культуры на успех деятельности компании 7
1.3 Состояние корпоративной культуры 11
1.4. Типы корпоративной культуры 13
2 Анализ корпоративной культуры ООО «Экстрим» 19
2.1 Краткая характеристика предприятия 19
2.2 Совершенствование корпоративной культуры 21
Заключение 31
Литература 34
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Организационная культура является важнейшим фактором, обуславливающим не только успешное проведение структурных или системных преобразований, но и сам существование организации.
Осознанное управление изменениями организационной культуры, осуществление е преобразования, направленного на развитие организации, является одновременно и ключевым вопросом для большинства руководителей сегодня, и направлением нуждающимся в дальнейшей научной разработке, поскольку организации в России только сейчас осознают всю важность фактора организационной культуры в развитии организации.
Цель данной курсовой работы – изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационной культуры на предприятии.
Основными задачами курсовой работы являются:
- 1)изложение теоретических основ изучения организационной культуры предприятия;
- 2)проведение анализа организационной культуры предприятия;
- 3)разработка проектных мероприятий по совершенствованию организационной культуры предприятия.
Объектом исследований выступает действующее предприятие ООО «Экстрим». Предмет изучения – организационная культура предприятия.
Список использованной литературы
1.Орчаков О.А. Теория организации:
- М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009
2.Занковский А.Н. Организационная психология, М., 2002
3.Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб. пособие.-М.: Финансы и статистика, 1998.
4.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с англ. – М., 1993.
5.Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 1999
6.Оценка и аттестация персонала как способ решения кадровых проблем современного предприятия // Сборник статей специалистов по управлению персоналом ведущих предприятий г. Ярославля. – Ярославль, 2001
7.Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. — С-Пб.: Питер, 2001 – 13 с.
8.Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб: Питер, 2000.
9.Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — С-Пб.: Питер,2002 — 36 с.
10.Маслова В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры, М., 2001
11.Грицай А. Значение организационной культуры для управления и развития современной компании // Сборник статей международного конгресса социальная психология XXI века, Ярославль 2002
