Организационная культура 21

Содержание

Содержание

Введение………………………………………………………………………………….3

1. Понятие «организационной культуры»……………………………………………..4

1.1 Введение в понятие «Организационная культура»……………………………….4

1.2. Источники организационной культуры…………………………………………..5

2. Анализ организационной культуры…………………………………………………7

2.1 Аналитический подход к организационной культуре……………………………7

2.2 Структура организационной культуры……………………………………………13

2.3 Содержание организационной культуры…………………………………………15

2.4 Формирование организационной культуры………………………………………16

3. Управление организационной культурой…………………………………………21

3.1 Влияние культуры на организационную эффективность……………………….21

3.2 Факторы, влияющие на культуру организации………………………………….24

3.3 Взаимодействие между культурами……………………………………………….29

3.4 Изменение организационной культуры…………………………………………..31

Заключение………………………………………………………………………………36

Список использованной литературы…………………………………………………37

Выдержка из текста

Время, в которое мы живем — эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни — это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике — от административно-командной системы к рынку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Очень важны эти изменения в организации. Организация составляет основу мира менеджеров, которые формируют ее культуру.

Предметом исследования в данной работе является культура организации. С термином "культура" часто связывают музыку, живопись, древние цивилизации, но в современной жизни этот термин используется гораздо шире. В 80-е годы много говорилось о необходимости развивать движение в экономической и социальной сферах, от "культуры зависимости" к "культуре общего предприятия".

Список использованной литературы

1. А.Н.Чаплина, Т.А.Вашко «Культура организации»: Учебное пособие

— Красноярск: Красноярский коммерческий институт, 1996г.

2. А.Н.Занковский «Организационная культура» —

httр://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc/

3. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"//

Проблемы теории и практики управления. — 1994. — №5

Похожие записи