Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы организационной культуры в менеджменте.
1.1. Понятие организационной культуры и ее принципы.
1.2. Цели и принципы управления человеческими ресурсами
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО «-».
2.1. Характеристика организации.
2.2. Анализ структурных элементов организационной культуры организации.
2.3. Анализ соответствия организационной культуры стратегии управления человеческими ресурсами.
Глава 3. Направления совершенствования организационной культуры в организации.
3.1. Рекомендации по развитию организационной культуры.
3.2. Эффективность рекомендаций
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Выдержка из текста
Введение
Глава 1. Теоретические основы организационной культуры в менеджменте.
1.1. Понятие организационной культуры и ее принципы.
1.2. Цели и принципы управления человеческими ресурсами
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО «-».
2.1. Характеристика организации.
2.2. Анализ структурных элементов организационной культуры организации.
2.3. Анализ соответствия организационной культуры стратегии управления че-ловеческими ресурсами.
Глава 3. Направления совершенствования организационной культуры в органи-зации.
3.1. Рекомендации по развитию организационной культуры.
3.2. Эффективность рекомендаций
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Список использованной литературы
1. Бурр В. Концепция устойчивого конкурентного преимущества // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 1. – С. 107-108.
2. Ващенко Н.В. Сущность парадигмы «управление предприятием через управление персоналом» // Бизнес информ. — 2016. — № 11.
3. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. – 501 с.
4. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: человек, стратегия, организация, про-цесс. Учебник. — М., 2005.
5. Ворожейкин И.Е. Управление предприятием и персоналом. – М.: ИН-ФРА-М, 2009.
6. Захаров Д.А. Управление предприятием и персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008.
7. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организа-ции. – М.: Государственный университет управления, 2015.
8. Оботнин Н.Н. Психология работы с людьми. СПб.: Тригон, 2000.
9. Ромат Е.В. Реклама. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2014. – 760с.
10. Тихомирова О.Г., Варламов Б.А. Менеджмент организации: теория, исто-рия, практика: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2016.
11. Ческидов Р.П. Система требований к управлению персоналом // Управле-нец. — 2015. — № 7-8. — С. 76.
12. Шервин Г.Р., Авила Э.Н. Создание успешно работающего имиджа в Интер-нете. — Oasis Press, 2011 – 460 с.