Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное развитие
Содержание
Оглавление
Введение 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КУЛЬТУРЫ организации 4
1.1.Исследование организационной культуры и её функции 4
1.2. Роль и место организационной культуры в системе управления человеческими ресурсами компании 6
ГЛАВА
2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КИРИШСКОЙ ГОРОДСКОЙ БИБЛИОТЕКИ 13
2.1. Характеристика Киришской городской библиотеки 13
2.2.Анализ корпоративной культуры библиотеки 15
2.3.Выводы по влиянию корпоративной культуры на работу библиотеки 19
Заключение 21
Список литературы 24
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В данный момент в РФ имеется значительное усиление интереса к вопросам культуры организации не столько со стороны ученых и исследователей, и со стороны основателей бизнеса и глав фирм, собственно следует отнести к одним из позитивнейших моментов нашего времени.
Еще Альберт Камю говорил, что в мире параллельно силе смерти и силе принуждения есть еще 1 колоссальная движущая сила, несущая в своем составе убежденность, и ее имя — культура.
Организационная (корпоративная) культура объединяет все виды работы и все отношения внутри фирмы, делая коллектив сплоченным и производительным. Она делает внешний образ организации, сформировывает ее имидж, определяет характер отношений с поставщиками, посетителями и партнерами.
Методологической и теоретической основой исследования явились работы иностранных и русских авторов в сфере организационной культуры и маркетинга, связанные с темой работы.
Информационную основу исследования составили опыт работы и рекламные исследования, проводимые русскими и иностранными организациями, и еще данные, приобретенные в процессе исследования деятельности объекта исследования.
В виде приборов исследования были использованы сравнительный и системный анализ, высококачественное и количественное исследование действительности, экономико-статистические методы.
Фактическое значимость предложенных методических положений и услуг содержится в том, что их применение разрешит библиотеке увеличить эффективность собственной деятельности и конкурентоспособность.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аверченко Л. К. Имидж и личностный рост: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2013. – 145 с.
2. Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: «БДЦ-пресс», 2013.
3. Альтварг М.С, Фролов В.Н. Организационная культура предприятия и успешность его функционирования // Тезисный доклад Всероссийской конференции «ИИС». – Воронеж, 2012. — 181с.
4. Белобрагин В. Я., Белобрагин В. В. Некоторые вопросы формирования имиджелогии как науки // Имиджелогия-2004: состояние, направления, проблемы. Материалы второго Международного симпозиума по имиджелогии / Под ред. Е. А. Петровой. – М., 2014. – с. 32-36.
5. Болдинг К. Имидж. Пер. с англ. – М., 2014.
6. Волкова В. В. Имиджелогия. Учебно-методическое пособие // Ставрополь: Сев КавГТУ, 2015. – 168 с.
7. Джордж Дж. М. Организационное поведение. Учеб.пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
8. Емельянова Ф. Н., Емельянов В. Ю. Имидж фирмы и человека: Практическое пособие. – М., 2014. – 304 с.
9. Заржевский С.Г. Организационная культура в современной России: Автореф. дис канд. социол. наук. — М., 2013.
10. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры/ Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2011. – 320 с.: с ил.
11. Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом. — № 11. — 2015.
12. Комаров Е.И. Культура управления: измерение и изменение // Управление персоналом. — № 3. — 2005.
13. Коултер Д. Культурные различия и управление // Проблемы теории и практики управления. — № 3. — 2005.
14. Лобачева Е. В. Имидж руководителя. – М.: УИЦ МФЦ, 1999.
15. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. — № 1. — 2002.
16. Перелыгина Е. Б. Психология имиджа: Учебное пособие. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 223 с.
17. Петров А.Н. Оценка организационной культуры ведения бизнеса // Материалы научно-практической конференции «Материальные ресурсы северо-востока России» Магадан: северный гуманитарный университет, 2005.
18. Радченко Я. Организационная культура руководителя // Проблемы теории и практики управления. — № 4. — 1992.
19. Романова Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить консультантам или возможно провести самим !?» // Управление персоналом. — № 11. — 2005.
20. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 352 с.: с ил.
21. Томилов В. Формирование организационной культуры экономических систем // Проблемы теории и практики управления. — № 1. — 1995.
22. Юрьева Е. В. Корпоративная культура, идеология и имидж: теоретико-методологический аспект: Дис. … канд. социол. наук. – М., 1999. – 174 с.
