Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное развитие
Содержание
Введение
Культура организации проявляется во всех видах деятельности и в отношениях этой организации. Ей нельзя заниматься отдельно, ее просто отдельно не существует. Можно сесть и составить внутренние кодексы, правила поведения, стандарты отношений. Это нужное и полезное дело. Но к сожалению, корпоративную культуру высокого уровня на этом не создать.
У любой организации со дня ее создания формируется своя особенная внутренняя атмосфера. Но только недавно отечественные менеджеры осознали тот факт, что умелое управление корпоративной культурой – может стать серьезным конкурентным преимуществом компании.
Организационная культура — это общие ценности, верования и убеждения, которые разделяются всеми или почти всеми членами команды. Носителями ее, естественно, являются сами сотрудники. Но в какой-то момент, она отделяется от конкретных людей и превращается в общий дух.
Организационная культура – одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников.
С ростом производства, выходом российских организаций на международный уровень, появлением молодых специалистов с высоким уровнем образования, расширением предприятий среднего и крупного бизнеса вопрос формирования и развития организационной культуры становится все более актуальным, как непосредственный рычаг управления организационным управлением.
Выдержка из текста
Оглавление
Введение. 3
1. Понятие организационной культуры. 4
2. Элементы организационной культуры. 6
3. Функции организационной культуры 10
4. Классификация организационной культуры 11
5. Организационная культура Общества с ограниченной ответственностью «Кнопка». 14
6. Рекомендации. 26
Список использованной литературы: 28
Список использованной литературы
Список использованной литературы:
1. Вачугов, Д.Д., Березкина, Т.Е., Кислякова, Н.А. Основы менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Д.Д. Вачугова. — М: Высш. школа, 2001. — 367 с.
2. Доблаев, В.Л. Организационное поведение: Учебное пособие /Под ред. В.Л. Доблаева. — М.: ЗАО «Издательство «Дело и Сервис», 2006. — 416 с.
3. Зайцева, О.А., Радугин, А.А., Радугин, К.А., Рогачева, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Под ред. А.А. Радугина.- М.: Центр, 1998.- 432 с: ил.
4. Кричевский, Р.Л. Если Вы — руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: «Дело», 1997. — 265 с.
5. Полукаров, В.Л. Основы менеджмента: Учебное пособие /Под ред. В.Л. Полукарова. — М.: КНОРУС, 2007. — 244 с.
6. Шей Т. «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда» электронная версия книги. 6-е издание. 2015. – 304 с.
7. https://habrahabr.ru/company/knopka/blog/242491/
8. https://habrahabr.ru/company/knopka/blog/241327/
9. http://knopka.com/
10. https://www.facebook.com/knopkacom
11. http://www.top-personal.ru/issue.html ?946
