Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 3
1.Особенности организационной культуры. 5
1.1 Исследования организационной культуры в России.. 5
1.2 Организационная культура в Германии. 7
1.3 Организационная культура в Японии 10
2. Исследование моделей менеджмента 14
2.1 Особенности национального менеджмента в России. 14
2.2 Заимствование национальных моделей менеджмента 16
2.3 Российский менеджмент на карте мира 21
3. Анализ лидерства в российской модели менеджмента 24
3.1 Становление российского лидерства. Формирование лидерских качеств в России. 24
3.2 Проблемы лидерства в современной России. 26
3.3 Исследования в сфере российского лидерства 28
Заключение 31
Список использованных источников 33
Выдержка из текста
Российская модель менеджмента имеет собственную специфику и стремительно развивается. Данный процесс осуществляется под влияние систем управления других государств, поскольку так или иначе на мировом уровне сталкиваются все модели построения организации и происходит их массовая интеграция.
В связи с этим важным считается определение положения российской модели менеджмента в мировом сообществе.
В работе рассматриваются роль и влияние российского лидерства на организационную культуру. Исследуется зависимость стилей лидерства от эффективности организационной культуры.
Лидеры — основные носители организационных ценностей и разработчики стратегии управления. От лидера зависит успех деятельности организации, определяемый тем, насколько верно стратегически мыслит лидер, насколько успешно он предугадает перспективы развития бизнеса и сумеет вложить глубокую национальную, а затем межнациональную идею в развитии культуры компании в России.
Развитию лидерства в настоящее время уделяется значительное внимание в силу того, что качества лидера по своей сути уникальны и своеобразны, а главное так необходимы для осуществления эффективного менеджмента.
Для России эта тема особо актуальна, поскольку необходимость построения лидерства связана с процессом глобализации. Положение России в мировом пространстве заставляет искать новые пути эффективного управления и совершенствования лидерских качеств.
Цель курсовой работы: провести исследование организационной культуры и моделей менеджмента в различных странах.
Задачами курсовой работы являются:
— рассмотреть организационную культуру разных стран, анализировать и выявить проблемы
— исследовать модели менеджмента разных стран
— выявить заимствование национальных моделей менеджмента
-анализировать лидерства в российской модели менеджмента
— выявить проблемы лидерства в моделях менеджмента.
Список использованной литературы
1. Веснин, В.Р. Менеджмент [Текст] : учеб. / В.Р. Веснин. 4-е изд., перераб. М. : Изд-во Проспект, 2012. 624 с. ISBN 978-5-392-03277-8.
2. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст] : Учебник / О.С. Виханский, А.И, Наумов. М. : Инфра-М, 2011. 576 с.
3. Доронина, О. Тип корпоративной культуры: как выбрать подходящий для своей организации? [Текст] / О. Доронина // Консультант. 2011. № 3. С. 47-51.
4. Евтихов, О.В. Организационная культура как управленческий ресурс руководителя [Текст] / О.В. Евтихов // Современные исследования социальных проблем. 2010. № 4. С.49-52.
5. Корпоративная культура: проблемы и тенденции развития в мире и в России [Текст] / РАН, Ин-т соц.-полит. исслед ; отв. ред. Н. И. Дряхлов. М. : Наука, 2011. 508 с.
6. Ладыгин, ОО. Модель организационной культуры: структура и факторы влияния [Текст] / О. О. Ладыгин // Вопросы культурологии. 2010. № 6. С. 94-97.
7. Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента = Management [Текст] : учебник : [Пер с англ] / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; пер. О. Медведь. – М. : Вильямс, 2011. – 672 с. — ISBN 978-5-8459-1060-8.
8. Немцов, Э. Ф. Организационная культура и электронная почта [Текст] / Э. Ф. Немцов // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 2. С. 118-126.
9. Полищук, Е.В. Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности деятельности предприятия [Текст] / Е. В. Полищук // Молодой ученый. 2012. №3. С. 183-185.
10. Полукаров, В.Л. Основы менеджмента [Текст] : учебное пособие / В.Л. Полукаров. — М. : Кнорус, 2009. 240 с.
11. Семенов, Ю.Г. Организационная культура в контексте гуманитарных технологий [Текст] / Ю. Г. Семенов // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 2. С. 127-130.
12. Соломанидина, Т. О. Организационная культура в таблицах, тестах, схемах [Текст] : учебно-методические материалы / Т. О. Соломанидина. М. : ИНФРА-М, 2011. 395 с. (Высшее образование).
13. Фатиев, Н.И. Организационная культура и парадоксы ее развития [Текст] / Н. И. Фатиев, А. Ю. Хабаров // Вопросы культурологии. 2010. № 11. С. 77-82.
14. Shige Makino, Tom Roehl. Learning From Japan: A Commentary // Academy of Management Perspectives. − Nov2010. − Vol. 24. − Issue 4. − P. 38. Источник: Культура в современном мире. — 2015. — № 1. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: URL: http :// infoculture. rsl.ru
15. James R. Lincoln, Harold R. Kerbo, and Elke Wittenhagen. Japanese Companies in Germany: A case study in cross-cultural management // Industrial Relations. − Jul95. − Vol. 34. − Issue 3. − P. 417.
16. Kristina Kovacevik. The use of brainwashing in the process of changing the organizational culture of the German and Japanese workers // Economic Development / Ekonomiski Razvoj. − 2013. − Issue 3. − P. 243.