Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты построения организационных структур управления……………………………………………………………………………4
1.1 Предварительный этап построения организационной структуры …………….4
1.2 Формирование центров ответственности………………………………………7
1.3 Формирование системы координации, контроля и отчетности……………..10
ГЛАВА 2. Анализ организации труда менеджера в ООО "Модерн Стафф"……12
2.1 Характеристика ООО "Модерн Стафф"………………………………………12
2.2 Анализ организации труда менеджера в функциях планирования, организации…………………………………………………………………………15
2.3 Анализ организации труда менеджера: мотивация и контроль……………..27
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию организации труда менеджера для ООО "Модерн Стафф"……………………………………………………….32
3.1 Рекомендации по совершенствованию организации труда менеджера в функциях планирования на ООО "Модерн Стафф"……………………………32
3.2 Рекомендации по организации труда менеджера в функциях мотивации и контроля в ООО "Модерн Стафф" и по совершенствованию организационной структуры ООО "Модерн Стафф "………………………………………………33
Заключение…………………………………………………………………………39
Список литературы………………………………………………………..………43
Приложения……………………………………………………………………….45
Выдержка из текста
Организационная структура – одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Под организационной структурой предприятия понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации.
Актуальность данного вопроса обуславливает то, что совершенствование организационной структуры предприятия – это важнейшая задача современного менеджмента, важнейшая часть организационного развития, процесса изменений, совершенствования системы управления предприятием, способствующая также скорейшему достижению поставленных целей и задач.
Целью данной работы является изучение теоретических аспектов организации труда менеджера, разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда менеджера на ООО "Модерн Стафф".
В соответствии с поставленной целью, в работе ставятся следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы организации труда менеджера;
проанализировать организацию труда на ООО "Модерн Стафф";
предложить рекомендации по совершенствованию организации труда менеджера.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью "Модерн Стафф" (ООО "Модерн Стафф").
Список использованной литературы
1.Абрамова И.Г. Персонал — технология менеджера. СПб.: 2009.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 2009.
3. Большаков А.С. Менеджмент. Учеб. пособие. Питер, 2009. – 160с.
4.Вейл П. Искусство менеджмента. М.: 2009.
5. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 2008.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности "Менеджмент". М.: МГУ, 2007.
7. Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 2009.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2007.
9. Егоршин А.П.Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009.
10. Жильнер Б.З. Теория организации. М.: 2008.
11. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный менеджмент). М.: 2009.
12. Иванова Т.Ю., Приходько В.Г.. Теория организации. Учебное пособие. – М.: Издательство "Кнорус". Москва: 2010.
13. М.Мескон, М.Альберт Основы менеджмента.- М.: Дело,2007.
14. Максвелл Д. Шеф и его команда. С-Пб.: 2008.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. Москва-Новосибирск: 2008.
16. Мескон М. Основы менеджмента. М.: 2008.
17. Олянич Д.В. Теория организации: Учебное пособие. — М.: Издательство "Феникс". Ростов-на- Дону:2008.
18. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. – М.: Издательство "МИК", 2009.
19. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Б.Г. Збышко Экономика труда учебник для вузов/Под ред. проф. А.И. Рофе. – Издательство "МИК".: 2007
20. Семиков В.Л. Менеджер. Советы и рекомендации. М.: Вузовская книга. 2008.
21. Семиков В.Л., Ушаков В.Д.Теория организации. Издательство: Рид Групп. Москва:2011
21. Смолкин А.Н. Основы организации. М.: 2009
22. Справочник директора предприятия. Под ред. М.Г. Лапусты. М.: 2007.
23. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. Москва-Новосибирск: 2009.
24. Хэмфриз Д. Как управлять людьми на работе. Практическое пособие по руководству (пер. с английского). Издательство: "Урал LTD", 2009.
25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Москва: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2007.
26. Шуванов В.И. Социальная психология менеджера. Москва: ЗАО “Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2009.