ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ МЕНЕДЖЕРА ПО ЕЁ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ

Содержание

Введение………………………………………………………………………………3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты построения организационных структур управления……………………………………………………………………………4

1.1 Предварительный этап построения организационной структуры …………….4

1.2 Формирование центров ответственности………………………………………7

1.3 Формирование системы координации, контроля и отчетности……………..10

ГЛАВА 2. Анализ организации труда менеджера в ООО "Модерн Стафф"……12

2.1 Характеристика ООО "Модерн Стафф"………………………………………12

2.2 Анализ организации труда менеджера в функциях планирования, организации…………………………………………………………………………15

2.3 Анализ организации труда менеджера: мотивация и контроль……………..27

ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию организации труда менеджера для ООО "Модерн Стафф"……………………………………………………….32

3.1 Рекомендации по совершенствованию организации труда менеджера в функциях планирования на ООО "Модерн Стафф"……………………………32

3.2 Рекомендации по организации труда менеджера в функциях мотивации и контроля в ООО "Модерн Стафф" и по совершенствованию организационной структуры ООО "Модерн Стафф "………………………………………………33

Заключение…………………………………………………………………………39

Список литературы………………………………………………………..………43

Приложения……………………………………………………………………….45

Выдержка из текста

Организационная структура – одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Под организационной структурой предприятия понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации.

Актуальность данного вопроса обуславливает то, что совершенствование организационной структуры предприятия – это важнейшая задача современного менеджмента, важнейшая часть организационного развития, процесса изменений, совершенствования системы управления предприятием, способствующая также скорейшему достижению поставленных целей и задач.

Целью данной работы является изучение теоретических аспектов организации труда менеджера, разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда менеджера на ООО "Модерн Стафф".

В соответствии с поставленной целью, в работе ставятся следующие задачи:

 рассмотреть теоретические основы организации труда менеджера;

 проанализировать организацию труда на ООО "Модерн Стафф";

 предложить рекомендации по совершенствованию организации труда менеджера.

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью "Модерн Стафф" (ООО "Модерн Стафф").

Список использованной литературы

1.Абрамова И.Г. Персонал — технология менеджера. СПб.: 2009.

2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 2009.

3. Большаков А.С. Менеджмент. Учеб. пособие. Питер, 2009. – 160с.

4.Вейл П. Искусство менеджмента. М.: 2009.

5. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 2008.

6. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности "Менеджмент". М.: МГУ, 2007.

7. Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 2009.

8. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2007.

9. Егоршин А.П.Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009.

10. Жильнер Б.З. Теория организации. М.: 2008.

11. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный менеджмент). М.: 2009.

12. Иванова Т.Ю., Приходько В.Г.. Теория организации. Учебное пособие. – М.: Издательство "Кнорус". Москва: 2010.

13. М.Мескон, М.Альберт Основы менеджмента.- М.: Дело,2007.

14. Максвелл Д. Шеф и его команда. С-Пб.: 2008.

15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. Москва-Новосибирск: 2008.

16. Мескон М. Основы менеджмента. М.: 2008.

17. Олянич Д.В. Теория организации: Учебное пособие. — М.: Издательство "Феникс". Ростов-на- Дону:2008.

18. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. – М.: Издательство "МИК", 2009.

19. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Б.Г. Збышко Экономика труда учебник для вузов/Под ред. проф. А.И. Рофе. – Издательство "МИК".: 2007

20. Семиков В.Л. Менеджер. Советы и рекомендации. М.: Вузовская книга. 2008.

21. Семиков В.Л., Ушаков В.Д.Теория организации. Издательство: Рид Групп. Москва:2011

21. Смолкин А.Н. Основы организации. М.: 2009

22. Справочник директора предприятия. Под ред. М.Г. Лапусты. М.: 2007.

23. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. Москва-Новосибирск: 2009.

24. Хэмфриз Д. Как управлять людьми на работе. Практическое пособие по руководству (пер. с английского). Издательство: "Урал LTD", 2009.

25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Москва: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2007.

26. Шуванов В.И. Социальная психология менеджера. Москва: ЗАО “Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2009.

Похожие записи