Пример готовой курсовой работы по предмету: Производственный маркетинг и менеджмент
Содержание
Цель курсовой работы – изучить организационную структуру и факторы ее развития.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
– изучить теоретические основы организационной структуры управления предприятием;
– провести анализ организационно-экономической деятельности пред-приятия;
– рассмотреть организационную структуру управления в ОАО «Орен-бургский хлебокомбинат»;
– предложить эффективную структуру управления предприятием.
Объект исследования – ОАО «Оренбургский хлебокомбинат».
Предмет исследования – организационная структура управления пред-приятием.
Для рассмотрения перечисленных вопросов были использованы раз-личные информационные источники: нормативные и законодательные акты РФ; учебная литература, периодическая печать, отчетность ОАО «Оренбургский хлебокомбинат» за 2011 – 2013 гг.
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели.
Необходимость совершенствования системы управления на современном этапе определяется многими факторами. Это и оптимизация численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и разработки систем принятия решения.
В современных условиях успех предприятия определяется, прежде всего, рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием, т.е. воздействием управления на внутренние факторы производства. На первое место выдвигается проблема гибкости и адаптивности к постоянным изменениям внешней среды. Это, прежде всего, организации, которые связаны с данным предприятием в силу выполняемых им целей и задач. Сюда относятся и социальные факторы и условия, которые, не оказывая прямого воздействия на оперативную деятельность предприятия, предопределяют его стратегически важные решения. Значение факторов внешней среды резко повышаются в связи с возрастанием сложности всей системы общественных отношений.
В современных условиях происходит дальнейшее совершенствование управленческой деятельности, вызванное ускоряющимся научно-техническим прогрессом, усложнением проблемы сбыта продукции. Вместе с тем возникла необходимость изучения форм и методов управления на уровне основного хозяйственного звена – предприятия. Использование опыта на отечественных предприятиях одна из важнейших задач.
Проблема совершенствования организационной структуры управления предполагает уточнение функций подразделений, определение прав и обязанностей руководителя и сотрудника, устранение многоступенчатости, дублирования функций и информационных потоков. Основной задачей здесь является повышение эффективности управления.
Организационная структура, в идеале, прежде всего, установление чет-ких взаимосвязей между отдельными подразделениями фирмы, распределе-ние между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные тре-бования к совершенствованию систем управления, выражающиеся в тех или иных принципах.
Таким образом, всё вышеперечисленное доказывает актуальность вы-бранной темы курсовой работы.
Цель курсовой работы – изучить организационную структуру и факторы ее развития.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
– изучить теоретические основы организационной структуры управления предприятием;
– провести анализ организационно-экономической деятельности пред-приятия;
– рассмотреть организационную структуру управления в ОАО «Орен-бургский хлебокомбинат»;
– предложить эффективную структуру управления предприятием.
Объект исследования – ОАО «Оренбургский хлебокомбинат».
Предмет исследования – организационная структура управления пред-приятием.
Для рассмотрения перечисленных вопросов были использованы раз-личные информационные источники: нормативные и законодательные акты РФ; учебная литература, периодическая печать, отчетность ОАО «Оренбургский хлебокомбинат» за 2011 – 2013 гг.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – № 3. – С. 25-32.
2. Духнина Л.С., Лысенко Е.И., Назаренко М.А. Основные принципы социального партнерства в сфере труда и доверие к ним со стороны работающей молодежи // Международный журнал экспериментального образования. – 2013. – № 4.
3. Никонов Э.Г., Назаренко М.А. Модель кафедры в системе менеджмента качества образования // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований .– 2013. – № 1. – С. 146.
4. Охорзин И.В., Акимова Т.И., Назаренко М.А. Применение принципов менеджмента качества для обеспечения социальной мотивации и улучшения качества трудовой жизни // Международный журнал экспериментального образования – 2013. – № 4.
5. Дзюба С.Ф., Нескоромный В.Н., Назаренко М.А. Сравнительный анализ мотивационного потенциала студентов вузов // Бизнес в законе. – 2013. – № 1.
6. Назаренко М.А., Петров В.А., Сидорин В.В. Управление организационной культурой и этический кодекс вуза // Успехи современного естествознания. – 2013. – № 4.
7. Силин А.Н, Смирнова В.В. Современные социально-психологические технологии в практике управления персоналом организации // Вестник НОУ «ОУТС ОАО Газпром». – 2010. – № 7. – С. 18-20.
8. Желнина Е.В. Адаптация и внедрение технологий профессиональной подготовки персонала в систему управления крупной компанией // Вестник волжского университета им. В.Н. Татищева. – 2012. – № 10. – С. 89-95.
9. Жилищный кодекс российской федерации от 29.12.2004 г. № 88-ФЗ.
10. Игнатов Б.Г. Теория управления: учебное пособие. – М.: Феникс, 2010.
11. Мильнер Б.З. Теория организации: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2010.
12. Организация производства на предприятии: учебник / Под ред. О.Г. Туровца Б.Ю. Сербиновского. – Ростов-на-Дону.: МарТ, 2010.
13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. – 2-е изд. переб. и доп. – М.: Экоперспектива, 2010. – 498 с.
14. Экономика труда: учебник / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина – М.: Юристъ, 2010. – 588 с.
15. Экономика предприятия: учебник / под, ред. В.Я. Горфинкеля и В.А. Швандара. – М. : Банки и биржи, 2012. – 524 с.
