Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1 Организационная структура службы управления персоналом……………… 4
1.1.Структура службы управления персоналом…………………………………4
1.2. Функциональная структура системы управления персоналом…………..10
1.3.Роль службы управления персоналом организации………………………..12
1.4. Функции службы управления персоналом………………………………..13
Заключение……………………………………………………………………….18
Список литературы……………………………………………………………… 19
Выдержка из текста
Организационная структура системы управления персоналом — это совокупность взаимосвязанных подразделений этой системы и должностных лиц.
Подразделения выполняют различные функции, их совокупность составляет службу управления персоналом (кадровую службу).
Роль и место службы управления персоналом в структуре всей организации определяется ролью и местом каждого специализированного подразделения данной службы, а также организационным статусом ее непосредственного руководителя.
Уровень авторитета службы управления персоналом зависит не только от ее управленческих полномочий, но и от уровня специальных знаний сотрудников, полезности службы с точки зрения ее положительного воздействия на трудовой процесс. Поэтому в мировой практике наблюдается следующая закономерность: службы управления персоналом начинают свою деятельность как штабные звенья с исключительно учетными функциями, а затем, по мере развития ее кадрового потенциала и все более очевидного ее положительного влияния на производственный процесс, служба персонала наделяется управленческими полномочиями и начинает непосредственным образом участвовать в руководстве организацией.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая. – М.: Юристъ, 2009.
2. Азоев Г.Л., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. – M.: ОАО "Типография "НОВОСТИ", 2009.
3. Ансофф И. Стратегическое управление /Науч. Ред. Л.И. Евенко. – М.: Экономика, 2010.
4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Издательство "Питер", 2009.
5. Боумен К. Основы стратегического менеджмента: Пер. с англ. /Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М.: Экономистъ, 2010.
6. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА – М, 2009.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Издательство "Триада, Лтд", 2009.
8. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. – СПб.: Издательство "Питер", 2008.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2010.
10. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2009.
11. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства. – М.: ГАУ, 2010.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2009.
13. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. – М.: Дело, 2009.
14. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном
управлении. – М.: Экономистъ, 2009.
15. Дырин С.П. Актуальные проблемы экономики и управления //Менеджмент: теория и практика. – 2010. – № 3 – 4. – С. 103 – 118.
16. Екатериновская М.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для бакалавриата. – М.: Издательство "Спутник +", 2010. – 234 с.
