Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава I Особенности организационно-правовой основы управления персоналом в системе государственной службы
1.1.Общая характеристика правовых и организационных основ системы государственной службы Российской Федерации
1.
2. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы
Глава II Общие условия формирования персонала государственной службы
2.1. Формирование кадровой политики государственной службы
2.2. Особенности поступления на государственную службу, ее прохождение и прекращение
Глава III Особенности системы управления государственной службой
3.1. Управление государственной службой
3.2. Основные задачи системы управления
Заключение
Список использованной литературы:
Выдержка из текста
Организационно-правовые основы управления персоналом в системе органов гос. службы
Список использованной литературы
. Конституция Российской Федерации
2. Федеральный закон от27.05.2003.№ 58-ФЗ “О системе государственной службы РФ” // Собрание законодательства РФ. ст. 2315. 2005.
3. Баглай М.В. Комментарий к Федеральному закону от 27.05. 2003. № 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации”. М. РАГС. 2005. С.633.
4. Баглай М.В. Комментарий к Федеральному закону от 27. 07. 2004. № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе РФ” М. РАГС. 2005.С.633.
5. Ескина Н.Ф. Конституционное право РФ. СПБ. 2006. С. 481.
6. Казанцев Н.К. Государственная служба в РФ. //Государство и право. № 6. 2006. С. 56.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М. ИНФРА-М. 2007. С.437.
8. Прохоров Н.Е. О кадровых вопросах государственной службы // Кадровое дело № 4. 2005. С.70.
9. Тимошина Е.Ф. Особенности прохождения государственной службы // Государство и право № 4. 2006. С.56.
10. Федоров Н.К. Комментарий к Федеральному закону от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации". М. Спарк. 2005. С.281.
