Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент — Антикризисное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Методы управления организацией: понятие, сущность 5
1.2 Организационно-распорядительные методы управления и их классификация 8
II. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВИНА ВИТА» 14
2.1 Характеристика деятельности предприятия 14
2.2 Анализ системы управления предприятием 15
2.3. Анализ использования методов управления 20
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Менеджмент — это система управления предприятием в условиях рыночной экономики. Такая система порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений, связанными с ориентацией производства на спрос и потребности рынка, запросы индивидуальных потребителей. Особенность российского менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рациональной деятельности предприятия в условиях дефицита ресурсов и оптимальную адаптацию к новым условиям, достижение высоких конечных результатов с минимальными затратами.
Особое место менеджмента в экономике обусловлено тем, что именно он должен обеспечить интеграцию производственных и экономических процессов на предприятии, необходимые ресурсы и взаимоотношения с внешней средой, а также конкурентоспособность бизнеса. Знание основ менеджмента, методов управления предприятием, принятия решений — залог эффективной работы.
В современной теории управления ключевая роль отводится менеджеру, его социальной ответственности перед обществом. Первостепенная задача менеджера — высокий уровень организации работы, создание творческого климата и реализация эффективной стратегии развития предприятия. Необходима совершенно новая концепция развития, приспособленная к сложившимся хозяйственным условиям. Руководители призваны стать инициаторами технологических и организационных перемен.
Важнейший фактор успеха — подготовка руководителей нового типа: высокопрофессиональных, компетентных в экономических, социальных и технологических вопросах, обладающих чувством ответственности за результаты деятельности предприятия.
Список использованной литературы
1.Беляцкий Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента. М. Прогресс, 2009.
2.Веснин В.Р. Основы менеджмента. М. Центр,2005.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарики, 2006-528с.
4.Егоршин И.Н. Менеджмент: учебник. М. Центр, 2007.
5.Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М., Дело, 2007.
6.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: Наука, 2007.
7.Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: Учебное пособие. М.: Прогресс, 2004.
8.Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте. М. Дело, 2008.
9.Мескон М., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004.
10.Основы менеджмента. /Под ред. А.А.Радугина./ — М.: Центр, 2008.
11.Румянцева З.П.,Соломатин. Н.А.,Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. М.:ИНФРА-М, 2007.
12.Словарь-справочник менеджера /под ред. М.Г.Лапуста/, М.:Дело, 2006.
13.Федорова Н.В., Минчекова О.Ю. Управление персоналом организации: учебное пособие.И.:ИНФРА-М, 2005.
14.Шеин В.И. и др. Корпоративный менеджмент: опыт России и США. М.:Мысль, 2007.
15.Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2008.
16.Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. М. Центр, 2007.
