Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное развитие
Содержание
Содержание
Глава 1 Конфликтное взаимодействие как основа организационного поведения
1.1 Определение понятия конфликта и его природа
1.2 Классификация организационных конфликтов
1.3 Управление конфликтами в организации
Глава 2 Руководитель как субъект конфликтного поведения
2.1 Роль руководителя в управлении конфликтами
2.2 Руководитель — посредник в конфликте
2.2 Руководитель — субъект конфликта
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Организационное поведение руководителя в условиях конфликта
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Андреев В.И. Саморазвитие культуры разрешения конфликтов/ Хрестоматия по социальной психологии. – М.: Международная педагогическая академия, 2004.
2.Гришина Н.В. психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000.
3.Журнал "Деньги" № 36 07.06.2007
4.Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, 2007.
5.Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия// Управление персоналом. № 11 2000.
6.Корнелиус Х., Фейр Ш. Знакомство с понятием конфликт/ Хрестоматия по социальной психологии. – М.: Международная педагогическая академия, 2006.
7.Розанова В., Беседина Н. Психологические особенности конфликтов// Управление персоналом. № 3 2000.
8.Скотт Д.Г. Конфликты и пути их преодоления. – Киев: Внештогиздат, 2005.
9.Управление персоналом, под редакцией Кибанова А.Я., М, Инфра-М, 2003
10.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006.
11.Уткин Э.А. Конфликтология: теория и практика. – М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ: Издательство ЭКМОС, 2000.
12.http:// www.conflictology.com
13.http://ren.viptop.ru
14. www.vedomosti.ru
15. www.trainings.ru
16. www.psyfactor.org
