Содержание
Введение……………………………………………………………………………….3
1. Понятие проектирования…………………………………………………………4
2. Сущность и содержание организационного проектирования……………..…6
3. Основные элементы проектирования. Стадии и этапы организационного проектирования………………………………………………………………………10
4. Организационный общий и рабочий проекты системы управления….…..12
Заключение……………………………………………………………………………14
Список используемой литературы…………………………………………..….…15
Выдержка из текста
Целью данной работы является изучение основных этапов организационного проектирования системы управления персоналом. Управление персоналом включает обеспечение сотрудничества между всеми членами трудового коллектива, кадровую политику, обучение, информирование, мотивацию работников и другие важные составные части работы руководителя.
Список использованной литературы
1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998. – 496 с.
2. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ПРИОР, 1998.
3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Уч. пособие/ под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. — 312 с.
4. Самоучкина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003.
5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995. -327
6. Управление персоналом организации:Учебник/Под ред.А.Я.Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2004.
7. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. — М.: «Издательство ПРИОР», 1999. — 352
8. Управление персоналом: регламентация труда: Учебное пособие /А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина. – М.: Изд–во «Экзамен», 2003. – 480 с.
9. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов/Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 495 с.