Организационное развитие: предмет и метод 2, Менеджмент

Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент

Выдержка из текста

Цель работы – изучение концепции организационного развития. Изучение принципов, методов и этапов организационного развития.

Успешное и эффективное решение задач, которые стоят перед современной педагогикой и педагогической психологией невозможно без изучения истории становления и развития педагогической психологии, как науки, а также важнейших с точки зрения науки трудов знаменитых отечественных и зарубежных психологов и педагогов, таких как К.Цель курсовой работы – теоретическое изучение исторического развития предмета и методов педагогической психологии.Предмет исследования – историческая динамика предмета и методов педагогической психологии.

Экономикс к своему предмету относит поведение людей в экономике, определяемое их неограниченными потребностями и ограниченными возможностями удовлетворения этих потребностей. Заявляя о неограниченных потребностях людей, экономикс имеет в виду людей, живущих в условиях рыночной экономики, само развитие которой обусловливает рост человеческих потребностей. Причем рыночная экономика не просто реагирует на этот рост, она его провоцирует, создавая такие вещи, в которых у людей прежде не было нужды. Особенно изощренно в этих целях используется реклама — рекламные услуги могут варьироваться от простого информирования покупателей до самого настоящего реклмного террора. Однако приобрести огромное многообразие вещей, появляющихся на рынке товаров, не в состоянии ни один человек, даже самый богатый. Так что каждому человеку на рынке приходится делать выбор с учетом своих ограниченных денежных возможностей.

Соответственно Указу Президента Украины «О мероприятиях по повышению эффективности контрольно-ревизионной работы» от

2. августа 2000 г. № 1031/2000 контрольно-ревизионная служба должен обеспечить суровый контроль за использованием средств бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, а также контроль за сохранением государственного и коммунального имущества всеми предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности и подчинения. Главное контрольно-ревизионное управление Украины становится центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере финансового контроля.

Сущность организации – это не только механическое взаимодействие ее элементов и подструктур. А уникальный социальный феномен, критериями эффективного развития и функционирования которого выступают творческий потенциал сотрудников, интеллектуальный капитал, способность к самоорганизации, удовлетворенность потребителя, организационная культура.

классическая и кейнсианская модели.

Цель курсовой работы – изучить предмет и методы бухгалтерского учета в банках, определить место бухгалтерского учета в системе управления банка и рассмотреть влияние международных стандартов финансовой отчетности на организацию бухгалтерского учета в банках и влияние на его предмет и методы.

При написании данной курсовой работы автором были использованы материалы исследований таких авторов, как: М.М. Агарков, А.Г. Быков, С.Н. Братусь, А.Г. Быков, Н.Д. Егоров, О.А. Красавчиков, В.В. Ровный и др.

СВОДКА И ГРУППИРОВКА

Относительно метода налогового права по настоящее время единой позиции не существует. По мнению И.В. Рукавишниковой, если предмет отрасли отвечает на вопрос «что?», то сущность метода правового регулирования соответствует вопросам «как?»: каким образом складывается …………………………

Предмет и методы финансового права

Для того, чтобы углубить разработку теоретических положений судебной бухгалтерии на фундаментальной научной основе, а также для эффективного овладения методами экономического и бухгалтерского исследования необходима научно разработанная методология судебной бухгалтерии.

Список использованной литературы

1.Акимова Т.А. Теория организации. М.: Издательства Российского Университета дружбы народов, 2012. – 440 с.

2.Вехов И.В., Кошкина С.Г. Современные дискуссии по проблеме организационного развития в отечественной социологии организаций // http://credonew.ru/content/view/443/29/

3.Воронин С.И. Организационное проектирование: Учеб. пособие / С.И.Воронин. — Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2012. — 105 с.

4.Дроздов И.Н. Организация как объект и субъект развития. — Законодательные (представительные) органы власти в Приморском крае: история, современность, тенденции развития. Материалы региональной научно-практической конференции. – Владивосток, ПИППККГС, 2010.

5.Илларионов А., Клименко Э. Портфель проектов. Инструмент стратегического управления предприятием. М.: Альпина Паблишер, 2013. – 312 с.

6.Кабушкин Н.И. Организационные формы и структура управления организацией / Н.И.Кабушкин // Методы и принципы менеджмента. — 2010. — № 2. — С.105-118.

7.Клемина Т. Теория организации. М.: Высшая школа менеджмента, 2013. – 608 с.

8.Коллинз Д., Хансен М. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. Великие по собственному выбору. М., 2013. – 1072 с.

9.Лукичева Л.И. Управление организацией. М.: Омега-Л, 2012. – 368 с.

10.Новиков Д.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы / Д.А.Новиков, А.А.Иващенко. — М.: КомКнига, 2012. — 332 с.

11.Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой. — Санкт-Петербург: ЗАО Издательский дом «Питер», 2013. — 277 с.

12.Скрынченко Б.Л. Теория организации. М.: Экзамен, 2013. – 288 с.

1.Boss, W.R. (1983) “Organizational development in the health care field: a confrontational team building design”, Journal of Health and Human Resource Administration, Summer, pp.73-91.

2.British Journal of Industrial Relations, 29, 4, pp. 541-568.

3.Melean. Organization Development: Principles, Processes, Performance. Berrett-Koehler Publishers, 2005. – S. 465.

список литературы