Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические подходы к проблеме исследования организационных и индивидуальных факторов карьерных компонентов работников предприятия
1.1 Трудовая мотивация и карьерные ориентации работников предприятия
1.2 Понятие самоэффективности в психологии
1.3 Теоретические подходы к исследованию стилей руководства трудовым коллективом
Выводы по главе 1:
Глава
2. Эмпирическое исследование организационных и индивидуальных факторов карьерных компонентов работников предприятия
2.1 Программа исследования
2.2 Анализ результатов исследования организационных и индивидуальных факторов карьерных компонентов работников предприятия
2.2.1. Диагностика карьерных ориентаций сотрудников предприятия
2.2.2. Диагностика мотиваций к карьере сотрудников предприятия
2.2.3. Диагностика общей и социальной самоэффективности сотрудников предприятия
2.2.4. Диагностика стиля руководства трудовым коллективом у работников предприятия
2.3. Интерпретация результатов исследования
Выводы:
Практические рекомендации
Заключение
Список литературы
Приложение
Выдержка из текста
Организационные и индивидуальные факторы карьерных компонентов работников предприятия.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования. М., 2002. — 342 с.
2.Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды. М., Педагогика, 2004
3.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2004. – 265 с.
4.Андреева, Г.М. Общение и межличностное отношение / Г.М. Андреева // Хрестоматия по психологии / Л.Я. Аверьянов [и др.]; под ред. Л.Я. Аверьянова. – М.: Аспект Пресс, 2003. – гл. 3. – С. 75– 109.
5.Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирования личности – М., 1937
6.Асмолов А.Г. Психология личности. — М.,МГУ,2000
7.Бодалев, А.А. Психологическое общение /А.А. Бодалев. – М.: Изд-во «Институт практической психологии», Воронеж: Н.П.О, «Модек», 2006. – 278 с.
8.Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М., 2003.
9.Бороздина Л.В.. Исследование уровня притязаний // Учебное пособие. – М.: Инс-т Психологии РАН РФ , 2004, 179 c.
10.Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь – справочник по психодиагностике. СПб.: Питер Ком, 2004
11.Выханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент.- М., Гардарика, 2006.
12.Генкин Б. М. Основы управления персоналом. М., 2006. С.194.
13.Гласс Дж., Стэнли Дж. Статистические методы в педагогике и психологии. – М.: Прогресс, 2004
14.Горянина В.А. Психологические предпосылки непродуктивности стиля межличностного взаимодействия // Психологический журнал, т. 18, № 6, 1997.
15.Десслер Г. Управление персоналом, Москва, БИНОМ, 2007
16.Дмитриенко Г. А., Шарапатова Е. А., Максименко Т. М. Мотивация и оценка персонала: учебное пособие. — К.: МАУП, 2002г. – 248с.
17.Донцов А.И., Психология коллектива. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 2004.
18.Егоржин А. П. Управление персоналом. М., 2004.
19.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 2003
20.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Серия «Мастера психологии» Спб Питер 2008г. 512с.,
21.Каверин С. Б. Мотивация труда. — М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
22.Климов Е.А.. Введение в психологию труда. М., 1988.
23.Ковалев А.Г., Коллектив и социально-психологические проблемы руководства.- М., Политиздат, 2005, 271с.
24.Кочеткова Н. И. Психологические основы управления персоналом. М., 2006. С. 302.
25.Краткий психологический словарь / Ред.-сост. Карпенко Л.А./ – Ростов.: Альянс, 2004
26.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М., Психология малой группы: Теоретический и прикладной аспекты. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 2001.- 152с.
27.Кузнецов И.Н., Савченко Е.А. Научное исследование. – Мн.: Слово, 2004., с.118
28.Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. — СПб., 2001
29.Левин К., Дембо Т., Фестингер Л., Сирс П. Уровень притязаний//Психология личности. Тексты. — М., 2002
30.Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции, М-1971г.
31.Леонтьев А.Н.. Деятельность. Сознание. Личность. М., 2003
32.Люшер М. Сигналы личности: ролевые игры и их мотивы – Воронеж, 1995
33.Макклелланд Дэвид. Мотивация человека. Серия «Мастера психологии» СПб Питер 2007г. 672с.,
34.Мартин Дэвид. Менеджмент. М , 2001, С. 446.
35.Маслоу А. Мотивация и личность – СПб., 2007
36.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2005
37.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб.: Питер, 2004, с.512
38.Немов Р.С. Общие основы психологии. Т 1. – М.: Просвещение, 2005
39.Общая психология: Курс лекций для первой ступени педагогического образования. / Сост. Е.И. Рогов./ – М.: Просвещение, 2005. – 325 с.
40.Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива. СПб., 2001.
41.Парыгин, Б.Д. Анализ феномена и природ социального настроения/ Б.Д. Парыгин. //Социологичекие исследования. – 1998. – № 5. – С.134-138.
42.Петровский А. В., Ярошевский М. Г. Психология. — М.: «Академия». 2001
43.Платонов Ю.П. Социальная психология поведения. Издательство: Питер,: 2006, 459 с.
44.Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. — СПБ: Речь, 2000
45.Практикум по возрастной психологии (ред. Головей Л.А., Рыбалко Е.Ф.).
С-пб, Издательство «Речь», 2001
46.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. – Самара: Изд-во « БАХРАК-М», 2001, 576 с.
47.Прокушен Э. Ф. Менеджмент. М., 1999. С. 45.
48.Психологический словарь / Под ред. В. П. Зинченко, Б. Г. Мещерякова. – М.: Педагогика-Пресс. 2006. – 440 с.
49.Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г. С. Никифорова. — 2-е изд., доп. и перераб. — СПб.: Питер, 2004. — 639 с.
50.Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, ЦЕНТР, 2005
51.Ребзуев Б.Г. Трудовая мотивация – СПб., Питер, 2005
52.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – СПб.: Речь, 2004, с.748
53.Руденский Е.В., Социальная психология: Курс лекций.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.
54.Руденский, Е.В. Основы психотехнологий общения менеджера/ Е.В. Руденский Е.В. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 180 с.
55.Рудестам К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. – М.: Прогресс, 2003. – 368 с.
56.Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М.: Вершина, 2006. — 224 с
57.Соломин И.Л. Современные методы экспресс-диагностики и профессионального консультирования – СПб., 2006
58.Социальная психология. Словарь /М.Ю. Кондратьев Под. Ред. М.Ю.Кондратьева// Психологический лексикон. Энциклопедический словарь в шести томах/ Ред.-сост. Л.А.Карпенко. Под общ.ред. А.В.Петровского. – М.: ПЕРСЭ, 2005. – 487 с.
59.Социально-психологический климат коллектива. Теория и методы изучения/Под ред. Е. В. Шороховой. М., 2006
60.Теоретические и методологические проблемы социальной психологии / Под ред. Г.М.Андреевой, Н.Н. Богомоловой.- М., 2007
61.Толочек В.А. Современная психология труда – СПб., 2005
62.Управление персоналом организации Под ред. Кибанова А.Я. – М., 2006
63.Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с. (Серия «Бизнес-класс»), с. 777-792
64.Хекхаузен X.. Мотивация и деятельность в 2 т.// пер. с немец, под ред. Величковского Б.М.. М.: Педагогика, т.1, 2003
65.Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.
66.Чикер В.А. Социальная психология в организациях: Учеб.пособие.-СПб.: Изд-во С.Петерб. Ун-та 1998. Стр.62-66
67.Шепель В.М. Управленческая психология. — М., 2006.
68.Шибутани Т. Социальная психология. – Ростов-на-Дону: Слово, 2004.- 214с.
