Пример готовой курсовой работы по предмету: Управленческие решения
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы изучения процесса понятия управленческих решений 5
1.1. Сущность управленческих решений и процесс их разработки 5
1.2. Организация процессов подготовки и реализации управленческих решений 7
1.3. Социально-психологические основы разработки управленческих решений 10
2. Анализ процессов организационных и социально-психологических основ разработки управленческих решений в ООО «ВЕГА 14
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «ВЕГА» 14
2.2. Экономический анализ деятельности ООО «ВЕГА» 18
2.3. Анализ социально-психологических основ принятия управленческих решений в организации 27
3. Организация разработки принятию качественных и экономически обоснованных управленческих решений в ООО «ВЕГА» 38
3.1. Оценка возможных альтернатив (вариантов) решения 38
3.2. Оценка эффективности решения принятых вариантов 43
Заключение 45
Список литературы 48
Приложения 51
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной работы является выявление понятия и классификации бизнес-процессов управленческих решений, обзор и применение совершенствования бизнес-процесса принятия решений, обзор и анализ наиболее популярных и актуальных управленческих решений.
Социально-психологические основы принятия управленческих решений
В процессе разработки управленческих решений особо важно правильно оценивать сформировавшуюся ситуацию и сопоставить альтернативы решений для правильного выбора самого эффективного варианта управленческого решения.Эффективная разработка и принятие управленческих решений необходимо для осуществления всех функций управления.Объектом исследования является психологические основы процесса разработки управленческих решений.
2. Уровень социально-психологической готовности руководителя определяется степенью выраженности у него совокупности мотивационного, ценностно-ориентационного, морально-волевого, оценочного, операционального и индивидуально-личностного компонентов.
Она объясняется тем, что, во-первых, десизиональныепроцессы на среднем уровне управления мало изучены и активно не изучаются; во-вторых, малый и средний бизнес последнее десятилетие значительно замедлили своё развитие, приток иностранного квалифицированного персонала и топ-менеджмента, а вместе с ними инвестиций имеет отрицательную динамику, а для российских организаций и иностранных компаний, работающих в России, возникает необходимость мотивировать персонал в условиях экономической стагнации и кризиса производства. образом, объектом данной работы является организационное поведение, а предметом – особенности развития потенциала индивида при эффективном управлении организационным поведением. Обобщить фактические данные о влиянии корпоративной культуры на принятие управленческих решений
Она объясняется тем, что, во-первых, десизиональныепроцессы на среднем уровне управления мало изучены и активно не изучаются; во-вторых, малый и средний бизнес последнее десятилетие значительно замедлили своё развитие, приток иностранного квалифицированного персонала и топ-менеджмента, а вместе с ними инвестиций имеет отрицательную динамику, а для российских организаций и иностранных компаний, работающих в России, возникает необходимость мотивировать персонал в условиях экономической стагнации и кризиса производства. образом, объектом данной работы является организационное поведение, а предметом – особенности развития потенциала индивида при эффективном управлении организационным поведением. Обобщить фактические данные о влиянии корпоративной культуры на принятие управленческих решений
Особенности разработки и реализации управленческих решений в современной системе государственного управления
Надежность и достоверность результатов исследования обеспечивалась теоретической и методической обоснованностью общего замысла исследования; проведением эксперимента в соответствии с целями и задачами работы.
Список литературы
1. Абакумова О.Г. Разработка управленческих решений. Конспект лекций. — М.: Приор-издат. 2012.
2. Балдин К. В., Воробьев С. Н. Управленческие решения: теория и технология принятия: Учебник для вузов. – М.: Проект, 2011. – 304 с.
3. Балдин К.В. и др. Управленческие решения: Учебник/ Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. — 3-е изд. — М.: Дашков и К, 2012. — 496 c.
4. Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. Управленческие решения. – М.: Дашков и К, 2013.
5. Батрик Р.Техника принятия управленческих решений. 2-е изд. пер с англ. — . — СПб.: Питер, 2012. — 416 с.
6. Беляев В.И. Практика менеджмента: учеб. пос. – М.: Кнорус, 2013.
7. Бирман Л. А. Управленческие решения: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2011. – 208 с.
8. Бондаренко А. Стоимостное мышление // Маркетолог, № 8, 2013. С. 14-19.
9. Варфоломеев В. И., Воробьев С. Н. Принятие управленческих решений: Учеб. пособие для вузов. – М.: Кудиц-Образ, 2012. – 288 с.
10. Вертакова Ю.В. Управленческие решения: разработка и выбор: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2011. — 352 с.
11. Воронцовский А.В. Управление рисками: учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2015.
список литературы
