Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
Введение 3
1. Управление изменениями в социально ориентированном бизнесе 4
1.1. Влияние организационных изменений 4
1.2. Изменения и развитие компании 7
2. Сравнение изменений в компаниях 12
2.1. Ситуация в компаниях «ДО» изменений 12
2.1.1. «ДО» внедрения программы развития «Рокада Мед» 12
2.1.2. Изменения в ООО «НПП» Полипластик» 13
2.1.3. Изменения в УК «Алреп» 17
2.1.4. Ппроект для компании ГК «Мортон» 18
2.1.5. «ФОРУМ Тверь» 20
2.2. Ситуация «ПОСЛЕ» изменений 20
2.2.1. Новый вектор развития «Рокада Мед» 20
2.2.2. Повышение эффективности для ООО «НПП» Полипластик» 21
2.2.3. УК «Алреп» 24
2.2.4. Изменения в ГК «Мортон» 25
2.2.5. «ФОРУМ Тверь» 26
Заключение 28
Список литературы 29
Содержание
Выдержка из текста
Теоретические аспекты проблемы организационных изменений………… 6 Выявление потребности предприятия в организационных изменениях…
8. Прогнозируемые проблемы, связанные с проведением организационных изменений в ГУП «Аэропорт Сочи»………………………………………….
Приближение к точке разрыва требует от организации принятия мер по обновлению основных направлений своей деятельности. Но даже если дела идут благополучно и, организация находится на подъеме, она все равно должна обновляться, если хочет достичь или сохранить лидирующее положение в своей сфере. Поэтому процесс совершенствования, по сути, непрерывен и является одним из важнейших объектов управления.
Первая глава включает теоретический материал, касающийся основных вопросов организационных изменений. Здесь раскрыты понятия, рассмотрены предпосылки и факторы организационных изменений и различные модели управления организационными изменениями. В третьей главе рассматриваются рекомендации по управлению организационными изменениями в организации ООО «.
В первой главе «Теоретические основы управления развитием предприятия» обозначена сущность разработки организационных изменений; определены подходы и этапы разработки программы изменений предприятия; выявлены этапы разработка стратегии внедрения организационных изменений.
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕорганизационной структуры Вашей компании.Многообразие подходов к проблеме организационных изменений
Организационные изменения — это формирование нового организационного устройства, адекватного характеру изменений внешней среды. Организационные изменения сопровождаются сломом привычных и разделяемых сотрудниками ценностей, норм и алгоритмов действий, а также традиционных способов принятия решений. Все это препятствует компании к темпу и направлениям рыночных изменений.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алексина С.Б. Методы стимулирования: Учебник. – М.: ФОРУМ, 2013. – 304 с.
2. Базанова О.С. Организационное поведение и организационная культура / О.С. Базанова. – Лаборатория книги, 2012 г. – 111 с.
3. Грядовой Д.И., Кикоть В.Я. Социальное управление. Теория, методология, практика / Д.И. Грядовой, В.Я. Кикоть. – Юнити-Дана, 2012 г. – 312 с.
4. Гуревич П.С, Психология личности: учебное пособие / П.С. Гуревич. – ЮнитиДана, 2012 г. – 1126 с.
5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2012. – 555 с.
6. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами / Под ред. Т.С. Кабаченко – СПб.: Питер, 2014. – 402 с.
7. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебное пособие. – М,: ИНФРА-М, 2012. – 157 с.
8. Кузьмичев Г.А., Дедкова И.Ф., Лерниченко Р.А., Ильина Т.В. Внедрение стандартов корпоративного коучинга в систему мотивации труда современной организации // Экономика устойчивого развития. – 2016. – № 1 (25).
– С. 237-241.
9. Моисеева Н.К. Управление операционной средой организации: Учебник/Моисеева Н.К., Стерлигова А.Н. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 336 с.
10. Назарова Д.А., Современные подходы к проблеме повышения эффективности делового общения / Д.А. Назарова. Лаборатория книги, 2012 г. – 154 с.
11. Овсянкина Т.С., Лымарева О.А. Формирование моделей мотивации сотрудников автотранспортной компании // Экономика устойчивого развития. – 2016. –№ 2 (26).
– С. 274279.
12. Столяренко А.М., Амаглобели Н. Д. Психология менеджмента: учебное пособие / А.М. Столяренко, Н.Д. Амаглобели. – Юнити-Дана, 2015 г. 455 с.
13. Примеры компаний с сайта: http://www.ft-group.ru
14. Примеры организационных изменений: http://www.ft-group.ru/ftg/news/
список литературы
