Организационные структуры системы управления персоналом предприятия индустрии гостеприимства

Содержание

Глава 1 Теоретические аспекты исследования организационной структуры системы управления персоналом

Глава 2 Анализ системы управления персоналом в гостинице Crowne Plaza

Глава 3 Разработка мероприятия направленных на совершенствование системы управления в гостинице Crowne Plaza

Выдержка из текста

Актуальность исследования. В условиях глобальных изменений, охвативших все мировое сообщество, усложнения жизни и ускорения ее темпа, существенного изменения социокультурных взаимосвязей между людьми все большее значение приобретают разные формы социальных связей, обусловленные бурным развитием масштабных процессов потребления и новых видов коммуникации, поддерживающих эти процессы .

Управление персоналом (кадровый менеджмент) является одной из наиболее важных долгосрочных стратегий, нацеленной на обеспечение организации профессиональными кадрами и их оптимальное администрирование.

Список использованной литературы

7. Бойдаченко, П.Г. Служба управления персоналом / П.Г. Бойдаченко. – Новосибирск: ЭКО, 2012. – 434с.

8. Веснин, В.Р. Менеджмент для всех / В.Р. Веснин. – М.: Высшая школа, 2012. – 174 с.

9. Веснин, В.Р. Менеджмент персонала / В.Р. Веснин. – М.: Элит, 2013. – 304 с.

10. Волобуев, М.И. Подбор и оценка персонала / М.И. Волобуев // Управление развитием персонала. – 2012. — №2. – С. 66.

11. Галкина, Е. Введение в организацию / Е. Галкина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2014. – №2. – С. 24.

12. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М.: ПРИОР, 2013. – 105 с.

Похожие записи